山東省高級職稱評定新政：直接評定中級職稱，助推人才發(fā)展
一、政策背景
為貫徹落實《山東省深入實施人才強省戰(zhàn)略行動方案（2023-2027年）》，切實解決人才評價難題，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《關(guān)于做好2023年度中級專業(yè)技術(shù)資格直接評定條件設(shè)置和評審工作的通知》（魯人社發(fā)〔2023〕45號），全面放寬直接評定中級專業(yè)技術(shù)資格條件，實行直接評定。
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號
此次新政旨在加快人才隊伍建設(shè)，為全省人才強省戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。
二、直接評定條件
具有下列條件之一者，可直接評定中級專業(yè)技術(shù)資格：
1. 取得副高級（副主任）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任資格滿三年。
2. 取得中級經(jīng)濟師、中級會計師、中級工程師等職業(yè)資格證滿五年。
3. 具備高級專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)水平和工作能力，并取得省級（含以上）科學(xué)技術(shù)獎項或具有其他突出業(yè)績。
三、評審流程
直接評定中級職稱的評審流程如下：
1. 申請人提交申請材料，包括身份證、學(xué)歷、職稱證書、成果材料等。
2. 初審資格條件，確定符合條件人選。
3. 組織專家評審，綜合評定申請人的專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績貢獻等方面。
四、優(yōu)勢意義
直接評定中級職稱新政具有以下優(yōu)勢：
1. 簡化程序，提高效率
新政取消了申報初級職稱的中間步驟，直接評定中級職稱，縮短了評定周期，提高了效率。
2. 鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)潛力
新政直接評定符合條件的人才，有利于激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進人才創(chuàng)新和發(fā)展。
3. 促進高層次人才流動
新政為高層次人才流動創(chuàng)造了便利條件，有利于吸引和留住優(yōu)秀人才。
五、總結(jié)
山東省直接評定中級職稱新政是貫徹落實人才強省戰(zhàn)略的重要舉措。新政放寬條件，簡化程序，有利于加快人才隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。通過直接評定中級職稱，山東省將為人才提供更廣闊的發(fā)展平臺，吸引和培養(yǎng)更多高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才，為全省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
評論已關(guān)閉！