不少人才近期都有計劃申報中級職稱的想法，但關(guān)于評審資料到底該準備哪些，另外何時準備更好呢？之前沒評過助理職稱怎么辦？這些問題一直困擾著他們。其實呢，獲取中級職稱不止評審這一種途徑，如果有條件的話，也是可以直接評中級職稱的，而且材料準備大大減少，是不是聽著就心動了？那這辦法是啥呢？就是通過認定方式來直接評中級職稱，簡單且省流程，至于說需要的條件嗎？讓誠途職稱網(wǎng)來慢慢和大家解釋。
一、繳納工作單位社保
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參與過職稱評審的人都知道，想要評審職稱，一個決定性的因素就是社保。中級職稱認定也是一樣的，根據(jù)職稱文件規(guī)定，中級職稱認定需要在工作單位繳納社保滿半年以上，而且在申報期間記住不能處于斷繳狀態(tài)。
二、全日制統(tǒng)招學歷要求
中級工程師認定對于申報人的學歷要求高，更低起步也得是碩士，低于這個標準的學歷，例如本科學歷是認定不了中級職稱的。而且這個學歷要求是基于統(tǒng)招全日制學歷畢業(yè)的人群，就是說非全日制學歷的人才也是認定不了的，因此可以看出在學歷方面還是有限制的。
三、具體的工作年限劃分
中級職稱認定與評審有一個共通點就是學歷越高，所需的工作年限就越短，實際情況也確實如此，像碩士認定中級職稱，有碩士學位并從事畢業(yè)對口專業(yè)技術(shù)工作3年以上的可以申請認定，另外一種就是博士認定中級職稱，有博士學位的人才比碩士的工作年限會大大減少，只要從事畢業(yè)對口專業(yè)技術(shù)工作3個月以上就夠了。
四、專業(yè)和論文的重要性
中級職稱認定必須符合學歷專業(yè)與所從事工作對口的條件，至于論文的準備，一般是要求發(fā)表一篇即可，關(guān)鍵是在于查重率和投稿，論文的查重不能過高，在30%以內(nèi)是合理的范圍，投稿方面要注意投遞在正規(guī)有效的專業(yè)期刊上，并且要先了解好發(fā)表時間，以免趕不上材料申報截止時間。
關(guān)于中級職稱認定條件的內(nèi)容就分享到這里。誠途職稱網(wǎng)希望符合條件的高學歷人才一定要珍惜自己的優(yōu)勢，盡早安排申報職稱，以免后期又有政策改動，影響獲取職稱就得不償失了。
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