2023職稱評(píng)審條件
職稱評(píng)審條件根據(jù)申報(bào)級(jí)別進(jìn)行劃分，分為助理級(jí)、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，各級(jí)別基本上根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、資歷、工作成果等要求進(jìn)行評(píng)定。
助理級(jí)：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。
中級(jí)：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
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高級(jí)：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。
職稱評(píng)審：
職稱評(píng)審是指經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)以上職稱，并在專業(yè)期刊發(fā)表論文，經(jīng)過一些基本技能考試，向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。
職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。
對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。
山西省正高級(jí)教師職稱評(píng)審條件
1、申報(bào)者應(yīng)滿足以下條件：（1）具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，工作年限滿六年；（2）經(jīng)申報(bào)單位推優(yōu)后提出申請(qǐng)；（3）有較強(qiáng)的科研水平和教學(xué)能力，綜合素質(zhì)優(yōu)良，有良好的職業(yè)道德和品行；（4）具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，熟悉教育教學(xué)及科研管理工作；（5）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織開展科研及教學(xué)改革工作；
2、申報(bào)者應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域取得比較重要的科研成果或者有重大教學(xué)成果，且應(yīng)有較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力；
3、申報(bào)者應(yīng)有較強(qiáng)的研究能力和教學(xué)能力，且在研究成果獲獎(jiǎng)、論文發(fā)表和教學(xué)表現(xiàn)等方面有較好的成績；
4、申報(bào)者應(yīng)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織開展科研及教學(xué)改革工作；
5、申報(bào)者應(yīng)擁有高等學(xué)歷，有正高級(jí)以上職稱工作滿六年以上。
山西高級(jí)工程師職稱評(píng)審條件
山西高級(jí)工程師職稱評(píng)審條件：
應(yīng)聘者的學(xué)歷和專業(yè) 從事山西省高級(jí)工程師職稱申報(bào)的應(yīng)聘者,必須具有本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)要求和應(yīng)聘崗位相關(guān)。
應(yīng)聘者的社會(huì)工作經(jīng)歷 應(yīng)聘者須具備兩年以上有關(guān)職位的實(shí)際社會(huì)工作經(jīng)歷,該工作經(jīng)歷必須包括生產(chǎn)技術(shù)、科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、技術(shù)評(píng)審等與應(yīng)聘崗...
應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平 應(yīng)聘者須具備能夠勝任高級(jí)工程師職務(wù)的專業(yè)技術(shù)水平,有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和團(tuán)體協(xié)作精神,取得一定的科學(xué)研究成果或社會(huì)實(shí)踐
高級(jí)工程師原分為兩級(jí)三類：高級(jí)工程師（副高）、研究員級(jí)高級(jí)工程師（正高）、教授級(jí)高級(jí)工程師（正高）。
高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類副教授，研究類副研究員，研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于研究類研究員，教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類教授。
《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）中明確2019年2月1日起增設(shè)正高級(jí)工程師，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí) 。
2023年高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件
2023年高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件如下：
1、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
3、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)的職務(wù)五年以上。
高級(jí)工程師是中國專業(yè)技術(shù)職稱工程類中的高級(jí)職稱。高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專家或技術(shù)能手。高級(jí)工程師分為兩級(jí)三類:高級(jí)工程師（副高）、研究員級(jí)高級(jí)工程師（正高）、教授級(jí)高級(jí)工程師（正高）。高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類副教授，研究類副研究員，研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于研究類研究員，教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類教授。
高級(jí)工程師的工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制。
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題。
評(píng)論已關(guān)閉！