信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師有什么用？
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上海高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件和材料
上海高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件和材料如下：
基本條件；學(xué)歷及資歷；專(zhuān)業(yè)能力與業(yè)績(jī)；論文及面試答辯要求；考核情況；任職資歷；外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)要求；繼續(xù)教育要求；經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)考試要求等。
據(jù)上海市人社局發(fā)布的關(guān)于開(kāi)展2023年度上海市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審工作的通知，2023年上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)申報(bào)條件有如下幾個(gè)方面：基本條件：遵守憲法和法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作。
符合下列條件之一：獲得博士學(xué)位后，受聘經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。具有碩研究生學(xué)歷，受聘經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年。具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格并聘任相應(yīng)職務(wù)滿5年。
已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員，須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文，并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試，向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料。
經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的一種任職資格，它不是植物，是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限，取得一定工作業(yè)績(jī)，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。
高級(jí)工程師證有什么用?
問(wèn)題一：高級(jí)工程師職稱(chēng)很有用嗎？ 應(yīng)該說(shuō)，有一些專(zhuān)業(yè)有一部分具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家會(huì)有這樣的情況。這個(gè)得看行業(yè)或具體這個(gè)人的實(shí)際能力或水平。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱(chēng)待遇也就是比中職工資多300元/月左右，到正高再多700元/月左右。出去外面拿高薪的應(yīng)該是企業(yè)看中他的水平，私企不會(huì)請(qǐng)專(zhuān)家去做擺設(shè)的。要值得付出高薪才行（所以未必是高職就可以拿高薪，但有個(gè)高級(jí)職稱(chēng)還是不錯(cuò)的，表示你的專(zhuān)業(yè)地位。）。
問(wèn)題二：什么是高級(jí)工程師證？有什么作用??？那位達(dá)人能給我指點(diǎn)一下?。? 目前，獲得職稱(chēng)的方式有兩種：考試和評(píng)審（不參加考試
一、正常申報(bào)條件
1.助理職稱(chēng)：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上。
（3）中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（4）高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。
（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。
2.中級(jí)職稱(chēng)：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（3）中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3.高級(jí)職稱(chēng)：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
（3）中專(zhuān)、高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專(zhuān)業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
二、申報(bào)材料清單
1.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫(xiě)詳細(xì)、具體。
2.上一年度的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。
3.專(zhuān)業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
專(zhuān)業(yè)論文要求：
(1)必須親自撰寫(xiě)，不得抄襲。
(2)要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。
(3)字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。
業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：
(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫(xiě)清楚。
(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫(xiě)清楚。
(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)清楚。
(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。
4.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱(chēng)證原件。
5.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》；
6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。
7.一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。
凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。
三、相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
建筑工程類(lèi)：工民建 土木工程 土建工程 園林工程 建筑管理 建筑施工 建筑裝飾 建筑設(shè)計(jì) 市政測(cè)量 安全工程 建筑預(yù)算 給排水 建筑藝術(shù)設(shè)計(jì) 腐蝕與保護(hù) 水暖與保護(hù) 水暖熱能 水電安裝 鐵路橋梁 造價(jià)工程等專(zhuān)業(yè)
經(jīng)濟(jì)類(lèi)：會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì) 統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)
機(jī)械機(jī)電類(lèi)：機(jī)械機(jī)電 鍋爐 設(shè)備安裝 水利電力 電氣 電子等專(zhuān)業(yè)
之一條 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)人才的合理交流,鼓勵(lì)他們?cè)谕七M(jìn)技術(shù)進(jìn)步,振興經(jīng)濟(jì) ,實(shí)現(xiàn)四化中作出貢獻(xiàn),根據(jù) *** 中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱(chēng)評(píng)定、實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報(bào)告》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》特制訂本條例。
第二條 工程技術(shù)職務(wù)(簡(jiǎn)稱(chēng)技術(shù)職務(wù))是為生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。
第三條 工程技術(shù)職務(wù)名稱(chēng)定為:技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。
第四條 聘任或任命技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)是:擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)與技術(shù)水平。并應(yīng)具備相應(yīng)的理工學(xué)科的學(xué)歷和從事技術(shù)工作的資歷。
任職基本條件
第五條 擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須擁護(hù)中國(guó) *** 的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
第六條 擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),應(yīng)具備下列條件：......
問(wèn)題三：中級(jí)，高級(jí)工程師職稱(chēng)證書(shū)有什么作用 職稱(chēng)對(duì)個(gè)人來(lái)講：
1.可升職加薪。公司發(fā)工資
2.職稱(chēng)的高低也決定退休金高低
3.掛* 到其他公司，得到傭金
4.用于報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專(zhuān)家技術(shù)方案論證時(shí)發(fā)揮作用
職稱(chēng)對(duì)公司來(lái)講：
1.用于企業(yè)資質(zhì)升級(jí)
2.利于企業(yè)人才培養(yǎng)
3.利于個(gè)人升職加薪
問(wèn)題四：中高級(jí)工程師職稱(chēng)有什么用 簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是升職加薪必備
滿意還請(qǐng)采納，謝謝
問(wèn)題五：高級(jí)工程師證書(shū)有用嗎 應(yīng)該說(shuō)，有一些專(zhuān)業(yè)有一部分具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家會(huì)有這樣的情況。這個(gè)得看行業(yè)或具體這個(gè)人的實(shí)際能力或水平。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱(chēng)待遇也就是比中職工資多300元/月左右，到正高再多700元/月左右。出去外面拿高薪的應(yīng)該是企業(yè)看中他的水平，私企不會(huì)請(qǐng)專(zhuān)家去做擺設(shè)的。要值得付出高薪才行（所以未必是高職就可以拿高薪，但有個(gè)高級(jí)職稱(chēng)還是不錯(cuò)的，表示你的專(zhuān)業(yè)地位。）。
問(wèn)題六：高級(jí)工程師證書(shū)的作用 工程技術(shù)職務(wù)名稱(chēng)定為:技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師
問(wèn)題七：高級(jí)工程師這個(gè)職稱(chēng)什么地方有用 全國(guó)通用的哦，拿到高級(jí)工程師職稱(chēng)證，基本不用干活都能有收入了，退休又有退休金。
問(wèn)題八：建筑高級(jí)工程師證有啥用處 有要求的。
比如說(shuō) *** 要求項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須具備工程師職稱(chēng)。那就有用了。
有的大的項(xiàng)目項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須是高級(jí)工程師。
職稱(chēng)這個(gè)東西還是挺有用的。就像功口一樣你看著沒(méi)用，用到的時(shí)候就有用了
問(wèn)題九：高級(jí)工程師有用嗎 各省市的人事局或者人事廳頒發(fā)的高工含金量是更高的 高級(jí)職稱(chēng)象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱(chēng)主要代表社會(huì)地位，有高職稱(chēng)的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。所以評(píng)高工很有必要，更多高工問(wèn)題請(qǐng)掃我頭像，希望能幫到你 謝謝
問(wèn)題十：中高級(jí)工程師職稱(chēng)有什么作用？高級(jí)評(píng)了之后中級(jí)還有作用么？ 沒(méi)什么用了，
副高級(jí)工程師職稱(chēng)有什么用
副高級(jí)工程師職稱(chēng)有什么用，具體如下：
1、人才補(bǔ)貼。
現(xiàn)在各個(gè)城市都在搶奪人才，而職稱(chēng)也是判斷是否為人才的核心依據(jù)，在廣州深圳這些大城市，本科學(xué)歷再加上中級(jí)職稱(chēng)或者高級(jí)職稱(chēng)都是可以直接入戶的，并享受相應(yīng)的人才補(bǔ)貼。
2、升職加薪。
在事業(yè)單位，職稱(chēng)和薪資待遇是完全掛鉤的，在私企單位，帶職稱(chēng)也有相應(yīng)的補(bǔ)貼，所以這個(gè)是職稱(chēng)最直接的利益。
3、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
在建筑企業(yè)，相對(duì)于無(wú)職稱(chēng)人士，中高級(jí)是相對(duì)吃香的，往往高管都是帶相應(yīng)職稱(chēng)的，職稱(chēng)也是一種社會(huì)公認(rèn)的身份。
4、企業(yè)資質(zhì)。
建筑企業(yè)離不開(kāi)資質(zhì)，資質(zhì)離不開(kāi)職稱(chēng)，所以帶職稱(chēng)入職，老板都是比較喜歡的。
副高級(jí)工程師和高級(jí)工程師的區(qū)別是什么。
1、評(píng)聘條件不同。
高級(jí)工程師要求本科以上學(xué)歷，取得副高級(jí)職稱(chēng)五年以上，在市級(jí)以上技術(shù)期刊上發(fā)表三篇以上論文，市級(jí)以上技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三項(xiàng)以上。
副高級(jí)工程師需取得中級(jí)職稱(chēng)五年以上，在市級(jí)以上技術(shù)期刊或科技進(jìn)步獎(jiǎng)中發(fā)表論文以上。
2、申請(qǐng)條件不同。
高級(jí)工程師要求本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)工程師五年以上!或大專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作15年以上，需擔(dān)任中級(jí)職稱(chēng)5年以上。也就是說(shuō)，高級(jí)工程師的更低學(xué)歷需要大學(xué)畢業(yè)!
副高級(jí)工程師比高級(jí)工程師寬松一點(diǎn)。高中畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作25年以上，擔(dān)任中級(jí)工程師5年以上。
3、待遇不同。
國(guó)家對(duì)不同職稱(chēng)的工資有標(biāo)準(zhǔn)，但各省也要結(jié)合本省的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。職稱(chēng)越高，工資起點(diǎn)越高，但雖然是同一職稱(chēng)、不同崗位、貢獻(xiàn)等因素，但工資也不一樣!
2023年職稱(chēng)評(píng)審具體時(shí)間
2023年職稱(chēng)評(píng)審具體時(shí)間如下：
2023年職稱(chēng)評(píng)審現(xiàn)在還沒(méi)有公布具體的時(shí)間,但是根據(jù)2022年公布的評(píng)審時(shí)間來(lái)看,除了南京各專(zhuān)業(yè)的評(píng)委會(huì)主要是集中在7、8、9三個(gè)月申報(bào)、繳費(fèi),其余城市申報(bào)時(shí)間從3月至10月都有涉及。
2022職稱(chēng)評(píng)審新規(guī)定具體如下：
1、在完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面，貫徹落實(shí)人社部有關(guān)精神，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，堅(jiān)持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，對(duì)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，制定不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加快健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。
2、在改進(jìn)基層中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審工作方面，完善基層中小學(xué)教師“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱(chēng)制度。結(jié)合我省基層中小學(xué)的特點(diǎn)和教育教學(xué)實(shí)際，將由省教育廳負(fù)責(zé)研究制定基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才向基層一線流動(dòng)。
3、在衛(wèi)生系列職稱(chēng)評(píng)審方面，由省衛(wèi)健委負(fù)責(zé)制定新的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)突出實(shí)踐能力業(yè)績(jī)導(dǎo)向，重點(diǎn)評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量，把能看病、會(huì)看病、看好病作為臨床醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容，鼓勵(lì)衛(wèi)生專(zhuān)技人員扎根防病治病一線，逐步建立完善符合衛(wèi)生健康行業(yè)特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律的評(píng)價(jià)體系。
4、在優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)布局方面，省人社廳負(fù)責(zé)組建山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，將設(shè)在省工信廳的山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)、設(shè)在省人社廳的山西省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)和設(shè)在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行優(yōu)化整合。
5、在高級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定方面，省人社廳明確，從省外、中直駐晉單位流動(dòng)或軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到我省工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，到省屬單位工作的，原評(píng)審取得的高級(jí)職稱(chēng)按照人事管理權(quán)限由本單位或上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)認(rèn)定；到市屬單位工作的，原評(píng)審取得的高級(jí)職稱(chēng)由各市人社局負(fù)責(zé)認(rèn)定。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照屬地原則由各級(jí)人社部門(mén)負(fù)責(zé)認(rèn)定。
評(píng)論已關(guān)閉！