搞化工工藝的評(píng)職稱評(píng)什么?不是精細(xì)化工。是石油天然氣。
1、中級(jí)分析工和高級(jí)分析工。中級(jí)分析工就主要是稱量呀，滴定什么的，很簡(jiǎn)單，是勞動(dòng)局發(fā)的證。高級(jí)分析工就沒有那么好考了，要有經(jīng)驗(yàn)才好。
2、取得本專業(yè)（指化學(xué)工程與工藝、高分子材料與工程、無(wú)機(jī)非金屬材料工程、制藥工程、輕化工程、食品科學(xué)與工程、生物工程等）或相近專業(yè)（過程裝備與控制工程、環(huán)境工程、安全工程等）大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位。
3、化學(xué)工程師，基本上就是做化學(xué)工程的事情為主的。讀化學(xué)的，一般是評(píng)研究員系列的，讀化工專業(yè)，職稱就是評(píng)化學(xué)工程師吧?；瘜W(xué)工程師，基本是本科畢業(yè)，轉(zhuǎn)助理工程師，四年后，可以參加評(píng)工程師了。
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化學(xué)工程與工藝專業(yè)的相應(yīng)專業(yè)初級(jí)技術(shù)職稱是什么
化學(xué)工程與工藝是典型的工程類專業(yè) 我本人就是學(xué)這個(gè)專業(yè)的，基礎(chǔ)知識(shí)方面偏向于化學(xué)相關(guān)，前二學(xué)年主要課程是高等數(shù)學(xué)，現(xiàn)代基礎(chǔ)化學(xué)，有機(jī)化學(xué)，分析化學(xué)，化學(xué)試驗(yàn)，大學(xué)物理，物理化學(xué)（最重要的基礎(chǔ)課程）等等。
職稱是工作以后才能評(píng)的。本科畢業(yè)1年可以化工評(píng)助理工程師或化學(xué)分析助理工程師（初級(jí)職稱），取得助理工程師后4年可以評(píng)工程師（即中級(jí)職稱）。
環(huán)評(píng)工程師。工程類證書如：一建師、造價(jià)師、咨詢師、安全師、還有設(shè)備工程師的暖通和動(dòng)力專業(yè)等?？梢钥级?jí)建造師，只需要二年的年限。剩下的工作經(jīng)驗(yàn)就需要5或者以上了?；瘜W(xué)工程與工藝專業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)工程類。
注冊(cè)安全工程師，這個(gè)得考，工藝工程師，這個(gè)是去勞動(dòng)局評(píng)，工作滿一年本科就可以評(píng) 了。
化工類的工程師職稱都有哪些?
該職業(yè)資格共分五級(jí)：化工工程員、高級(jí)化工工程員、助理化工工程師、化工工程師、高級(jí)化工工程師。
全國(guó)勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師管理委員會(huì)下設(shè)全國(guó)勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師化工專業(yè)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱化工專業(yè)委員會(huì)），由建設(shè)部、人事部和有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)及化工工程的專家組成，具體負(fù)責(zé)注冊(cè)化工工程師執(zhí)業(yè)資格的考試、注冊(cè)和管理等工作。
我的（1）執(zhí)業(yè)資格：注冊(cè)化工工程師，一（二）級(jí)建造師（機(jī)電工程）。（2）職稱：初/中/高級(jí)工程師（化工），教授級(jí)高工（化工），職稱英語(yǔ)（理工a類），職稱計(jì)算機(jī)。（3）學(xué)歷：工程碩士或在職研究生（化工）。
化學(xué)化工類職業(yè)資格證書有哪些 化學(xué)化工類職業(yè)資格證書主要有化工總控工證、化工工藝試驗(yàn)工證、分析工證、環(huán)保工程師執(zhí)業(yè)資格證書、污水處理工證等。
化學(xué)化工類職業(yè)資格證書主要有化工總控工證、化工工藝試驗(yàn)工證、分析工證、環(huán)保工程師執(zhí)業(yè)資格證書、污水處理工證等。
評(píng)職稱有什么用途和好處呢?
職稱意義：作為專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。
評(píng)職稱的好處有：落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗(yàn)自己的技術(shù)能力、提高權(quán)威度等等。
評(píng)職稱的好處有落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗(yàn)自己的技術(shù)能力、提高權(quán)威度等。職稱評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。
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