高級(jí)工程師職稱(chēng)很有用嗎？
高級(jí)工程師職稱(chēng)在現(xiàn)在來(lái)看是很有用的，但是更重要的是真正的實(shí)際能力，但是如果沒(méi)有職稱(chēng)只有實(shí)際能力，可能連讓別人看到自己能力的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，所以職稱(chēng)還是很重要的。
高級(jí)工程師職稱(chēng)：高級(jí)工程師職稱(chēng)考試指凡大專(zhuān)以上學(xué)歷，擁有兩年、三年或五年工作經(jīng)驗(yàn)者（具體按工作性質(zhì)和學(xué)歷而定）都可以參加高級(jí)工程師職稱(chēng)考試。
高級(jí)工程師分為兩級(jí)三類(lèi)：高級(jí)工程師（副高）、研究員級(jí)高級(jí)工程師（正高）、教授級(jí)高級(jí)工程師（正高）。
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參評(píng)須知：
凡具備申報(bào)條件的相關(guān)人員均可申報(bào)參評(píng)；
中級(jí)職稱(chēng)的參評(píng)對(duì)象是：相關(guān)單位在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，持有“上海市引進(jìn)人才工作證”滿(mǎn)一年或有“上海市居住證”在上海工作滿(mǎn)一年的外省市工程技術(shù)人員，從事高新技術(shù)項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等；
高級(jí)職稱(chēng)的參評(píng)對(duì)象是：相關(guān)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，科研院所及所屬科技企業(yè)、經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)或項(xiàng)目中從事高新技術(shù)及其產(chǎn)品相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員等。對(duì)在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作中業(yè)績(jī)突出者，可破格申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審一年受理兩次，高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審一年受理一次。
評(píng)定條件：
中專(zhuān)畢業(yè)生，二年工作經(jīng)驗(yàn)，才能成為助理級(jí)職稱(chēng)資格；
大專(zhuān)畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗(yàn)，才能成為助理級(jí)職稱(chēng)資格；
本科畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗(yàn)，定助理職稱(chēng)資格；
獲得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作2年，可初定中級(jí)職稱(chēng)資格；
博士學(xué)位獲得者，可初定中級(jí)職稱(chēng)資格。
工程技術(shù)高級(jí)工程師職稱(chēng)有用嗎
很有用，高級(jí)工程師職稱(chēng)可以決定個(gè)人的工資有多高，晉升職位的上限。
高級(jí)工程師是中國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工程類(lèi)中的高級(jí)職稱(chēng)，職稱(chēng)改革后稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專(zhuān)家或技術(shù)能手，在企業(yè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。
高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)副教授，研究類(lèi)副研究員，研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于研究類(lèi)研究員，教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)教授。
市政工程高級(jí)工程師證有用嗎
當(dāng)然有用。
市政高級(jí)工程師很有用的，即可以做項(xiàng)目管理，也可以做評(píng)審專(zhuān)家。
現(xiàn)在各個(gè)城市都在搶奪人才，而職稱(chēng)也是判斷是否為人才的核心依據(jù)，在廣州深圳這些大城市，本科學(xué)歷再加上中級(jí)職稱(chēng)或者高級(jí)職稱(chēng)都是可以直接入戶(hù)的，并享受相應(yīng)的人才補(bǔ)貼。在建筑企業(yè)，相對(duì)于無(wú)職稱(chēng)人士，中高級(jí)是相對(duì)吃香的，往往高管都是帶相應(yīng)職稱(chēng)的，職稱(chēng)也是一種社會(huì)公認(rèn)的身份。
評(píng)了高級(jí)職稱(chēng)有什么用？
作為一個(gè)老師，我感覺(jué)職稱(chēng)還是很重要的，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)，不僅面子上好看，而且也會(huì)有很多實(shí)惠，這就是為什么大家努力去爭(zhēng)取評(píng)職稱(chēng)的原因吧。評(píng)高級(jí)職稱(chēng)挺難的，有人說(shuō)教師不評(píng)職稱(chēng)，只安安心心搞好教學(xué)不好嗎？ 我認(rèn)為教師還是要重視評(píng)職稱(chēng)的，具體來(lái)說(shuō)，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)會(huì)有以下作用。
1、崗位工資增長(zhǎng)。 這可能是大家最直觀的感受，如果是中級(jí)職稱(chēng)，你更高只能拿八級(jí)崗位工資2440元，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)后，更低可以拿七級(jí)崗位工資2773元，并何況還可以不用評(píng)職稱(chēng)就升到六級(jí)和五級(jí)崗。
3、薪級(jí)工資增長(zhǎng)。 薪級(jí)工資增長(zhǎng)有兩種可能，一種是當(dāng)你升為高級(jí)以后，按高級(jí)職稱(chēng)來(lái)套改薪級(jí)工資，如果你在中級(jí)職稱(chēng)時(shí)間不太長(zhǎng)，升上高級(jí)職稱(chēng)后，大概率薪級(jí)式資會(huì)增加一二級(jí)。另一方面，隨著薪級(jí)工資級(jí)別升高，每年調(diào)升一級(jí)薪級(jí)時(shí)，增加的數(shù)目也有增加。
4、其也福利的增長(zhǎng)。 有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費(fèi)等，也會(huì)按職稱(chēng)來(lái)分級(jí)，高級(jí)職稱(chēng)肯定會(huì)比中級(jí)職稱(chēng)高。
5、將來(lái)退休養(yǎng)老金的增加。 因?yàn)楝F(xiàn)在工資總收入增加，因此五險(xiǎn)二金扣得也多，國(guó)家補(bǔ)得也多，最終在退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)有較大的差距。
當(dāng)然現(xiàn)在評(píng)職稱(chēng)非常不容易，不但要有相應(yīng)的業(yè)績(jī)支撐，也有要相應(yīng)在榮譽(yù)及工作經(jīng)歷，同時(shí)還要有職稱(chēng)評(píng)審指標(biāo)，再說(shuō)現(xiàn)在高級(jí)職稱(chēng)通過(guò)率也下降了。想評(píng)上職稱(chēng)，要與眾多的老師競(jìng)爭(zhēng)，先要在校內(nèi)爭(zhēng)取到職稱(chēng)評(píng)審指標(biāo)，又要在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)別的參評(píng)者。 因此還是要努力工作，積累業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取榮譽(yù)，這樣才能在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)脫穎而出。
評(píng)了高級(jí)職稱(chēng)的教師，一切就都高了！看完你就相信了！
公辦中小學(xué)教師的職稱(chēng)有四個(gè)等級(jí)，從高到低分別是高級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、初級(jí)職稱(chēng)、員級(jí)職稱(chēng)。
一、由于職稱(chēng)與工資掛鉤，因此，職稱(chēng)越高，工資越高。 也就是說(shuō)，一旦評(píng)上了高級(jí)職稱(chēng)，這個(gè)教師的工資就會(huì)相當(dāng)?shù)母?。例如，由中?jí)職稱(chēng)上升至高級(jí)職稱(chēng)，最初就會(huì)一次性提高崗位工資（由8崗上升至7崗）333元/月，3年之后，如果年度考核合格就可以再提高一個(gè)崗位，崗位工資再提高232元。下一崗就會(huì)提高400元，以后就會(huì)順風(fēng)順?biāo)?，越?lái)崗位工資提高得越高。
高級(jí)職稱(chēng)有7個(gè)崗位，請(qǐng)看： 每一個(gè)崗位之間的差就是以后升崗后要增加的工資。
二 、 薪級(jí)工資也會(huì)相當(dāng)?shù)母摺?
凡是能夠評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)的教師，一般情況下，最起碼也要有將近30年的教齡，那么，其薪級(jí)一定不會(huì)低，至少也要有30多級(jí)吧，因此，完全有理由相信，其薪級(jí)工資應(yīng)該接近3000元/月。下面是2018年7月1日?qǐng)?zhí)行的最新的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表;
三、績(jī)效工資必然高。
薪級(jí)工資 是隨著職稱(chēng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和 社會(huì) 發(fā)展的變化而變化的，這是當(dāng)年的文件規(guī)定的。因此說(shuō)，職稱(chēng)升高了，基礎(chǔ)性績(jī)效工資就會(huì)隨著提高。當(dāng)然了，職稱(chēng)越高，這個(gè)績(jī)效工資就會(huì)越高。
下面是2009年首次實(shí)行績(jī)效工資時(shí)確定基礎(chǔ)性績(jī)效工資數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)表：
從圖中很清楚的看出來(lái)，職稱(chēng)越高，基礎(chǔ)性績(jī)效工資越高。（當(dāng)時(shí)還沒(méi)有正高級(jí)職稱(chēng)）
四、“五險(xiǎn)一金”都高。
12%*2的住房公積金，8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，4%的職業(yè)年金以及2·8%的醫(yī)療保險(xiǎn)等等這些“五險(xiǎn)一金”，都會(huì)因?yàn)閭€(gè)人總工資的變化而變化，而總工資是隨著職稱(chēng)高低的變化而變化的，所以說(shuō)，職稱(chēng)高的教師，這些待遇就一定高。
五、專(zhuān)技地位和能力水平要比中級(jí)職稱(chēng)及高低的職稱(chēng)都要高。
因?yàn)槁毞Q(chēng)就是專(zhuān)業(yè)技術(shù)地位的反映，當(dāng)然也是專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平的再現(xiàn)。高級(jí)職稱(chēng)教師的這些方面應(yīng)該都是比較高的。
總而言之，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)就代表著教師的一切都得到提高了！
萬(wàn)惡的職稱(chēng)制度早就該廢除了！也就是找個(gè)理由多發(fā)錢(qián)而已，平時(shí)也創(chuàng)造不了什么狗屁價(jià)值。。 社會(huì) 上的職稱(chēng)單位不認(rèn)，單位上的職稱(chēng) 社會(huì) 上不認(rèn)，助理到工程師4年，工程師到高工5年，這么一算，這特么是一輩子的事業(yè)啊。。而要問(wèn)好處，就是退休后多拿幾百塊錢(qián)。。
市政管道施工高級(jí)工程師證書(shū)有什么用？
市政工程師指從事市政工程專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)、施工、管理的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才。從事的主要工作包括：市政工程施工及施工技術(shù)，市政工程施工組織及預(yù)算的編制，工程設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技能。
一般分為：助理工程師職稱(chēng)，中級(jí)工程師職稱(chēng)，高級(jí)工程師職稱(chēng)。
其核心課程，包括工程測(cè)量、材料力學(xué)、工程力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、道路工程材料、電工與電子學(xué)、水力和水力學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)、土力學(xué)與地基基礎(chǔ)、城市道路工程、城市管道工程、橋梁工程、市政工程施工組織管理與概預(yù)算、房屋建筑學(xué)、建筑施工技術(shù)等。就業(yè)領(lǐng)域，是市政、交通、路橋工程的施工、管理、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)營(yíng)等工作。
評(píng)論已關(guān)閉！