國家高級工程師職稱在什么網(wǎng)可以查
一般去當(dāng)?shù)氐娜耸戮志W(wǎng)站都會有名單公布的，可以通過這種方式查詢。目前還沒有專門查找證書的網(wǎng)站。
高級工程師系列是中國專業(yè)技術(shù)職稱工程類中的高級職稱（職稱改革后稱為專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。高級工程師在工程界為技術(shù)專家或技術(shù)能手，在企業(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。
2023年上海市道路運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展中心自主 *** 工作人員公告？
上海市道路運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展中心，為上海市道路運(yùn)輸管理局所屬的事業(yè)單位，主要承擔(dān)本市路政、運(yùn)政、交通設(shè)施養(yǎng)護(hù)管理等領(lǐng)域日常事務(wù)和相關(guān)技術(shù)支持保障服務(wù)等職責(zé)。
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為進(jìn)一步促進(jìn)中心事業(yè)健康發(fā)展，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)單位現(xiàn)有崗位空缺情況和工作需要，按照《上海市事業(yè)單位公開 *** 人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會自主 *** 以下人員：
一、 *** 崗位情況
(一)道路橋梁專業(yè)技術(shù)管理崗位2名(專技中級)，主要負(fù)責(zé)道路橋梁設(shè)施全生命周期管理。
條件要求：非應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡35周歲以下;具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位;具有土木工程、工程管理、工程力學(xué)、橋梁工程等相關(guān)專業(yè)背景;具有工程師職稱;具備三年以上道路橋梁設(shè)施設(shè)計、施工、養(yǎng)護(hù)等管理工作經(jīng)驗(yàn);需具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新工作能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力;身體健康。
(二)橋隧機(jī)電工程師崗位1名(專技中級),負(fù)責(zé)橋隧機(jī)電外場設(shè)施管理,數(shù)字孿生智慧交通信息化建設(shè)等。
條件要求：非應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡35周歲以下;具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位;具有電氣類、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)背景;具有工程師職稱;具備五年以上市政橋隧相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)信息化工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;需具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新工作能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力;身體健康。
(三)數(shù)據(jù)分析和綜合應(yīng)用崗位1名(專技高級)，負(fù)責(zé)多源數(shù)據(jù)分析、多學(xué)科交叉融合挖掘數(shù)據(jù)應(yīng)用價值。
條件要求：非應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡45周歲以下;具備全日制研究生及以上學(xué)歷，取得碩士及以上學(xué)位;具有土木工程、工程管理類等相關(guān)專業(yè)背景;具有高級工程師職稱;具備十年以上信息模型化或工程管理信息化相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)大數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)或科研經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
需具備良好的管理能力與協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力;身體健康。
二、 *** 方式
(一)報名。
采取郵寄方式報名，請認(rèn)真填寫《上海市道路運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展中心自主 *** 報名信息表》(下稱《信息表》)(見附件)，并將《信息表》、本人身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、個人技術(shù)小結(jié)、居住證(外地戶籍人員)，以及其他能反映個人專業(yè)素質(zhì)的相關(guān)材料以紙質(zhì)形式郵寄至：上海市黃浦區(qū)徐家匯路579號上海市道路運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展中心組織人事科，陸老師收。
報名時間：即日起至2023年3月24日17點(diǎn)。
報名實(shí)行告知承諾制，報考人員對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并須作出承諾，如因個人填報信息失真、不符合報名條件產(chǎn)生的影響和后果，由報名者本人負(fù)責(zé)。
(二)資格審查。
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料，對照公布的 *** 條件，開展資格審查，通過資格審核的人員進(jìn)入專業(yè)考核環(huán)節(jié)，將通過 *** 方式提前通知專業(yè)考核時間，資格審核未通過的人員不再另行通知。
(三)專業(yè)考核。
對資格審核通過的人員由用人單位組織逐一面談，進(jìn)行專業(yè)考核。
面談主要了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、專業(yè)能力，并就專業(yè)技術(shù)管理相關(guān)問題等進(jìn)行提問。
應(yīng)聘人員作自我介紹和技術(shù)答辯，每人15分鐘。
面談結(jié)束后，面談人員對應(yīng)聘人員逐一進(jìn)行專業(yè)考核評分，最后應(yīng)聘人員成績?nèi)】偡制骄帧?/p>
(四)體檢。
體檢人數(shù)和 *** 崗位數(shù)按照1∶1比例，體檢參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試-136-行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》，統(tǒng)一組織到本市公務(wù)員招錄體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(五)考察。
體檢合格后確定為考察對象，由本單位組織考察。
主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
(六)擬聘人員的確定和公示。
根據(jù)專業(yè)考核、體檢和考察結(jié)果對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時公布舉報 *** ，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
公示無異議，經(jīng)上級主管部門上海市交通委員會審核通過后，報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。
公示如有異議影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
三、其他要求
外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。
計算截止時間為2023年06月30日。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陸老師
聯(lián)系 *** ：53015623
聯(lián)系地址：上海市黃浦區(qū)徐家匯路579號
監(jiān)督 *** ：23115161
上海市道路運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展中心
2023年03月10日
下載附件
附件：自主 *** 報名表（模板）.docx
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關(guān)于上海中級職稱評定流程
中級職稱評定流程：
1.確認(rèn)申報條件：首先確認(rèn)申報條件是否達(dá)到，這個主要是學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)!
2. 安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后，由我處對申報人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報時間。
3. 申報：要求申報人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié)，所需要上報的評審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。
4. 審核：我處認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報材料的質(zhì)量。
5. 上報：按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，由我處準(zhǔn)時分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。
6. 公示：按各專業(yè)部門公示時間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性!
7.證書發(fā)放：證書下來之后，之一時間通知學(xué)員查詢，領(lǐng)取證書!
擴(kuò)展資料：
職務(wù)的聘任:
聘任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。
一般的做法是由用人單位采取 *** 或競聘的 *** ，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。
受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發(fā)聘書，也可以簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
在事業(yè)單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關(guān)系，又要通過聘任明確具體崗位職務(wù)。
評聘分開:
評聘分開是指把聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)與獲得專業(yè)技術(shù)任職資格分開的政策措施。最新的評聘分開依據(jù)的文件為《人事部關(guān)于職稱改革評聘分開試點(diǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知（人職發(fā)[1991]7號）》。
評聘分開有利于體現(xiàn)職稱制度對專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一的衡量尺的作用，有利于對水平要求不同的單位之間的水平評價較為公平的衡量作用，也有利于部份對人員水平要求高的單位實(shí)施“高職低聘”。
為便于各地區(qū)、各部門貫徹執(zhí)行人事部《關(guān)于印發(fā)的通知》（人職發(fā)〔1990〕4號），進(jìn)一步深化職稱改革，現(xiàn)將評聘分開試點(diǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、進(jìn)行評聘分開試點(diǎn)工作，是為了進(jìn)一步強(qiáng)化競爭機(jī)制，深化和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。研究探索少數(shù)專業(yè)系列實(shí)行職務(wù)聘任制，建立學(xué)術(shù)技術(shù)稱號制度。
二、選擇試點(diǎn)單位，只限于以下范圍的人才密集單位：國務(wù)院各有關(guān)部委和各省、自治區(qū)、直轄市所屬的高等院校、科研、設(shè)計單位；衛(wèi)生部和各省、自治區(qū)、直轄市所屬的衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)；少數(shù)特大型、大型企業(yè)。
三、屬于上述范圍的試點(diǎn)單位，只在本單位主體系列在職人員的副高級職務(wù)層次實(shí)行評聘分開，即高等院校的副教授；科研、設(shè)計單位的副研究員、高級工程師；特大型、大型企業(yè)的高級工程師；衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的副主任醫(yī)師和副主任藥師。
四、選擇試點(diǎn)單位的條件是：
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，改革意識強(qiáng)，有開拓創(chuàng)新精神，工作有魄力；首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作成效明顯；專業(yè)技術(shù)人員管理制度比較健全；具備自我約束、自我控制的能力。
（二）已經(jīng)進(jìn)行了定編定員工作，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置明確和合理，并經(jīng)上級人事、職改部門批準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置范圍、數(shù)量及職責(zé)已向?qū)I(yè)技術(shù)人員公布。
五、確定試點(diǎn)單位的程序是：
（一）由符合上述條件的單位提出申請，經(jīng)上級主管部門審核，報省、部人事、職改部門批準(zhǔn)，同時抄報人事部。
（二）省、部屬高等院校進(jìn)行評聘分開的試點(diǎn)單位，經(jīng)上級主管部門審核，在征得國家教委同意后，由省、部人事、職改部門批準(zhǔn)，并抄報人事部。今年各省、自治區(qū)、直轄市和各有關(guān)部委原則上可選擇十個事業(yè)單位和十個大型企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)工作。
六、評審任職資格，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，硬化評審標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考評 *** 和程序，確保評審質(zhì)量，防止亂評濫評。
目前評定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級人事、職改部門核定的同級專業(yè)技術(shù)崗位的15%以內(nèi)，具體數(shù)額由省、部人事、職改部門審批。評審結(jié)果必須報人事、職改部門審核批準(zhǔn)。
七、試點(diǎn)單位必須堅持專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的原則，切實(shí)加強(qiáng)對聘任工作的管理，嚴(yán)格區(qū)分任職資格與聘任職務(wù)的界限。
任職資格只反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平，表明具備擔(dān)任某一職務(wù)的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力，不能與工資和待遇掛鉤。
職務(wù)是根據(jù)工作需要設(shè)置的，有明確的職責(zé)、限額比例和任職期限的崗位，由行政領(lǐng)導(dǎo)擇優(yōu)聘任，在任期內(nèi)領(lǐng)取職務(wù)工資。
獲得任職資格未被聘任人員，不得以任何借口要求兌現(xiàn)工資待遇，對無理取鬧者，人事、職改部門有權(quán)取消其任職資格。
八、各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)對評聘分開試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。對首次評聘工作已實(shí)行評聘分開的單位，進(jìn)行一次認(rèn)真的檢查。
凡符合上述要求，搞得好的單位，可予以認(rèn)定，進(jìn)一步完善健全制度。對一些以評聘分開為由，任意擴(kuò)大評聘范圍，放寬條件，降低標(biāo)準(zhǔn)的，要令其停止并取消其評審的資格，問題嚴(yán)重的應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
九、實(shí)行評聘分開的試點(diǎn)單位，要進(jìn)一步加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員的考核。通過嚴(yán)格的考核，真正做到擇優(yōu)聘任、競爭聘任、優(yōu)上劣下。對獲得任職資格、因崗位已滿不能受聘的中青年骨干，要鼓勵他們到需要人才的地區(qū)或單位任職。也可以實(shí)行有領(lǐng)導(dǎo)、有組織地到需要人才的單位去 *** 。
參考資料：百度百科：中級職稱
工程師職稱專業(yè)分類及申報條件？
Ⅰ 建筑行業(yè)工程師職稱評定都有哪些專業(yè)劃分
建筑行業(yè)工程師職稱評定專業(yè)劃分：工民建工程師、建筑工程師、建筑設(shè)計工程師、建筑裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑管理工程師、建筑水電安裝工程師、工民建安裝工程師、給排水工程師、土木工程工程師、土木建筑工程師、造價工程師、測量工程師、結(jié)構(gòu)工程師、暖通工程師、安全工程師、巖石工程工程師、土巖方工程師、工程測量工程師、市政工程工程師。
建筑類職稱評審是一個公有制建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱。它是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的全面評價。
對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征?，F(xiàn)階段，技術(shù)職稱是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。
為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無人才評定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。
工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進(jìn)行評定，政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢， *** 機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國通用。
(1)工程師職稱專業(yè)分類及申報條件擴(kuò)展閱讀：
建筑行業(yè)工程師職稱評要求：
一、材料要求
為了保證申報材料的真實(shí)性，凡涉及申報對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；
2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；
3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；
4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料；
5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；
6、一寸免冠紅底彩照6張、身份證復(fù)印件2份、更高學(xué)歷證書復(fù)印件2份。
二、基本條件
1、高級工程師 (高級職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作 5 年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上。
中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上。評中高級職稱時這些是硬件分,下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽(yù)等等，等級不一樣，分?jǐn)?shù)也不一樣，之一第二作者分?jǐn)?shù)也不一樣，詳細(xì)情況看你們那里的規(guī)定。
軟、硬件分都夠了，職稱英語、計算機(jī)都過了，就可以填職稱申報表，交到人事部門評審，最后考專業(yè)，通過后就能評下來了。也可以破格評審。
2、工程師、經(jīng)濟(jì)師(中級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3、助理工程師(初級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上；大學(xué)專科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿二年以上；中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。
Ⅱ 高級工程師職稱評審申報條件是什么
高級工程師職稱評審申報條件是：
⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
破格申報高級職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。
2、獲得國家科技進(jìn)步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學(xué)獎、星火獎）項(xiàng)目的主要完成者；獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負(fù)責(zé)人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進(jìn)工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
(2)工程師職稱專業(yè)分類及申報條件擴(kuò)展閱讀：
職稱分類：
初、中、高級職稱評定會計師/工程師/經(jīng)濟(jì)師/統(tǒng)計師/衛(wèi)生/醫(yī)學(xué)等專業(yè)
初、中、高級職稱評定工程師專業(yè)分類：土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風(fēng)景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動化、工業(yè)自動化、制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護(hù)、熱能動力、熱能與動力工程、機(jī)電、機(jī)電工程、機(jī)電一體化、光電子技術(shù)、化工、化工機(jī)械、機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計制造、機(jī)械機(jī)電、汽車維修、設(shè)備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機(jī)技術(shù)、計算機(jī)及應(yīng)用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預(yù)決算、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、通信、知識產(chǎn)權(quán)、安全、造價、講師、統(tǒng)計師等。
初、中、高級職稱評定經(jīng)濟(jì)師專業(yè)分類：經(jīng)濟(jì)管理，工商企業(yè)管理，市場營銷，勞動工資，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)，財稅金融等。
Ⅲ 工程師職稱的分類有哪些
1.助理職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。
2.中級職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3.高級職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
Ⅳ 初級，高級，中級職稱評定專業(yè)分類有哪些
可以交公司給你評定，評定的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)信息，我找了一個，您看看對你有沒有幫助。 一、范圍對象： 建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員。 二、發(fā)證機(jī)關(guān)： 省級人事廳或市人事局頒發(fā)證書，省人事廳或市人事局網(wǎng)站查詢，全國通用有效。 三、職稱級別： 工程系列為：助理工程師、工程師、高級工程師。（就是你所說的初級、中級、高級三個級別） 四、專業(yè)分類： 工程師分類：工民建工程師、建設(shè)設(shè)計工程師、建設(shè)裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、機(jī)械工程師、電氣工程師、電氣設(shè)備工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、電子儀表工程師、機(jī)械設(shè)計工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、機(jī)電一體化工程師、暖通空調(diào)安裝工程師、造價工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師。 五、申報材料要求： 為了保證申報材料的真實(shí)性，凡涉及申報對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料： 1、《申報表》 2、工程師評審申報表 3、學(xué)歷證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、1寸彩照4張； 4、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。 5、單位證明； 6、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。 六、申報條件要求： 高級工程師：大本以上學(xué)歷，33歲以上，8年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 中級工程師：大專以上學(xué)歷，28歲以上，5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 助理工程師：中專以上學(xué)歷，25歲以上，2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 七、職稱評審優(yōu)勢： 1、內(nèi)部考核，不參加全國統(tǒng)一考試；由市人事局/湖北省人事廳組織考試。 2、放寬流動人才的限制，外地畢業(yè)生、工作人員均可以評審，證書全國有效； 3、減少了申報者在申報過程中的各種麻煩，由我單位全權(quán)負(fù)責(zé)申報。 4、申報不通過者全額退款。 八、職稱評審申報時間及拿證時間： 常年招生，初級職稱一般4個月左右拿證，中級一般5個月左右拿證 九、證件有效性： 湖北省人事廳的、武漢市人事局及湖北省地市州人事局的，湖北省地市級頒發(fā)，帶人事局批文，證書真實(shí)有效，人事局網(wǎng)上公示，發(fā)函、 *** 均可查詢，證書全國通用，終身有效。有職稱的同志，工資及退休工資一般會有不同程度的增加（當(dāng)然視單位情況而定）。
Ⅳ 工程師分為哪幾類
工程師專業(yè)分類：
1、建工類：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計工程師、建筑施工工程師、測量工程師、地質(zhì)勘測工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師。
市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、造價工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師及近年新興安全工程師。
2、機(jī)械、自動化類 ：機(jī)械工程師、自動化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、機(jī)械設(shè)計工程師、鑄造設(shè)計工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、機(jī)電一體化工程師。
3、裝飾設(shè)計類：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計工程師、建筑裝飾工程師。
4、水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師。
5、建筑電氣：電氣工程師、電氣設(shè)備工程師。
一、電氣工程師
電氣工程師是國家考核認(rèn)證的 ，單位出具的沒有資質(zhì)效力。國家電氣工程師是強(qiáng)電方面的，要從事弱電方面的，可以考電子工程師和電氣智能工程師。
二、國際注冊機(jī)械工程師
國際注冊機(jī)械工程師資格認(rèn)證（ICME）是由機(jī)械工程師學(xué)會（IME）開展的專業(yè)工程師資格認(rèn)證，目標(biāo)是培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、創(chuàng)新理念，牢固掌握現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計制造技術(shù)、工業(yè)工程項(xiàng)目最新管理技能，懂得運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識以及最新國際通則的新一代機(jī)械工程類專業(yè)技術(shù)人員。
三、軟件工程師
軟件工程師一般指從事軟件開發(fā)職業(yè)的人。軟件工程師跟一般程序員的分別，在于一個程序員的工作是按照指定的規(guī)格進(jìn)行編碼，而軟件工程師的工作則需要設(shè)計和規(guī)劃。
不過，由于現(xiàn)時社會的分工愈來愈模糊，軟件工程師跟程序員的分工也愈不明顯。但對于嚴(yán)格執(zhí)行CMM的機(jī)構(gòu)來說，各人的工作分野比較清晰，這有助于了解軟件工程師跟一般程序員的分別。
(5)工程師職稱專業(yè)分類及申報條件擴(kuò)展閱讀
工程師職稱評定
1、助理職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。
2、中級職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作八年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3、高級職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
Ⅵ 工程師職稱，分為初級、中級、高級。這些可以叫公司給你評定么評定的標(biāo)準(zhǔn)是哪些
可以讓公司給您評定。我們以上海地區(qū)為例講解一下初級工程師職稱、中級工回程師職答稱、高級工程師職稱的評定標(biāo)準(zhǔn)。
1、初級工程師職稱
上海對于初級工程師職稱采取聘任制，由企業(yè)單位根據(jù)專業(yè)人才的能力要求聘任，本科畢業(yè)生、大專生需要從事專業(yè)工作1年以上。
2、中、高級工程師職稱
（1）社保條件
（2）學(xué)歷資歷條件
（3）論文要求
（4）繼續(xù)教育要求
（5）工作能力和工作業(yè)績要求
（6）公司蓋章要求
（7）評審答辯要求
（8）材料準(zhǔn)備裝訂要求
Ⅶ 中級工程師的申報條件
1. 中級工程師職稱評審職業(yè)要求：從事土木建筑工程的研究、設(shè)計、施工、安裝、測試、生產(chǎn)和技術(shù)管理工作的在職在崗工程技術(shù)人員。
2. 中級工程師職稱評審學(xué)歷要求：具備博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿半年；或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，且近2年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上；或具備大學(xué)專科、本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，且近4年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。
3. 中級工程師職稱評審繼續(xù)教育要求：完成要求的中級工程師職稱評審繼續(xù)教育學(xué)時。
4. 中級工程師職稱評審相關(guān)工作經(jīng)歷：具備中級工程師職稱評審要求的工作經(jīng)歷（能力）條件，并以業(yè)績證明來證明。具有規(guī)定的業(yè)績成果，如科研成果或創(chuàng)新成果。
5. 中級工程師職稱評審論文要求：論文一篇，并發(fā)表在要求的雜志上。中級工程師的申報條件詳情
2017年上海中高級工程師職稱評定評審報名條件時間流程
評審任職年限截止時間為該年份12月底。
1、高級工程師正常申報條件：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔(dān)任中級的職務(wù)五年以上。
2、安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后，由我處對申報人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報時間。
3、申報：
要求申報人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié)，所需要上報的評審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。
4、審核：
我處認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報材料的質(zhì)量。
5、上報：按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，由我處準(zhǔn)時分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。
6、公示：按各專業(yè)部門公示時間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性。
7、證書發(fā)放：
證書下來之后，之一時間通知學(xué)員查詢，領(lǐng)取證書。
擴(kuò)展資料
具備能力
1、具有解決生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力。
2、有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。
3、有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績和社會經(jīng)濟(jì)效益。
4、能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。
研究、設(shè)計部門
1、具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題。
2、有系統(tǒng)堅實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
3、有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得過具有實(shí)用價值或顯著社會經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計成果，或發(fā)表過有較高水平的技術(shù)著作、論文。
4、能夠指導(dǎo)工程師、研究生的工作和學(xué)習(xí)。
參考資料：百度百科-高級工程師
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