上海承認的29個中級職稱
上海承認的29個中級職稱
中級職稱相關(guān)專業(yè)有工程師類、經(jīng)濟類、機械機電類、醫(yī)學(xué)類、其他分類。
工程師類主要有：土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土石方、風景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工等；
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經(jīng)濟類有會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等專業(yè)、經(jīng)濟管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理、市場營銷、勞動工資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、財稅金融。機械機電類有機械機電、鍋爐、設(shè)備安裝、水利電力、電氣、電子等專業(yè)。醫(yī)學(xué)類有主治醫(yī)師、主管藥師、主管護師、臨床檢驗主管 *** 。
關(guān)于上海中級職稱評定流程
中級職稱評定流程：
1.確認申報條件：首先確認申報條件是否達到，這個主要是學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗!
2. 安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后，由我處對申報人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進行初步審核，并統(tǒng)一上報時間。
3. 申報：要求申報人員本著實事求是的原則，認真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié)，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。
4. 審核：我處認真審核專業(yè)技術(shù)人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點專業(yè)的人員，嚴格把關(guān)，保證上報材料的質(zhì)量。
5. 上報：按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，由我處準時分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。
6. 公示：按各專業(yè)部門公示時間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性!
7.證書發(fā)放：證書下來之后，之一時間通知學(xué)員查詢，領(lǐng)取證書!
擴展資料：
職務(wù)的聘任:
聘任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。
一般的做法是由用人單位采取 *** 或競聘的 *** ，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。
受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發(fā)聘書，也可以簽訂目標責任書。
在事業(yè)單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關(guān)系，又要通過聘任明確具體崗位職務(wù)。
評聘分開:
評聘分開是指把聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)與獲得專業(yè)技術(shù)任職資格分開的政策措施。最新的評聘分開依據(jù)的文件為《人事部關(guān)于職稱改革評聘分開試點工作有關(guān)事項的通知（人職發(fā)[1991]7號）》。
評聘分開有利于體現(xiàn)職稱制度對專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一的衡量尺的作用，有利于對水平要求不同的單位之間的水平評價較為公平的衡量作用，也有利于部份對人員水平要求高的單位實施“高職低聘”。
為便于各地區(qū)、各部門貫徹執(zhí)行人事部《關(guān)于印發(fā)的通知》（人職發(fā)〔1990〕4號），進一步深化職稱改革，現(xiàn)將評聘分開試點工作有關(guān)事項通知如下：
一、進行評聘分開試點工作，是為了進一步強化競爭機制，深化和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。研究探索少數(shù)專業(yè)系列實行職務(wù)聘任制，建立學(xué)術(shù)技術(shù)稱號制度。
二、選擇試點單位，只限于以下范圍的人才密集單位：國務(wù)院各有關(guān)部委和各省、自治區(qū)、直轄市所屬的高等院校、科研、設(shè)計單位；衛(wèi)生部和各省、自治區(qū)、直轄市所屬的衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)；少數(shù)特大型、大型企業(yè)。
三、屬于上述范圍的試點單位，只在本單位主體系列在職人員的副高級職務(wù)層次實行評聘分開，即高等院校的副教授；科研、設(shè)計單位的副研究員、高級工程師；特大型、大型企業(yè)的高級工程師；衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)中的副主任醫(yī)師和副主任藥師。
四、選擇試點單位的條件是：
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，改革意識強，有開拓創(chuàng)新精神，工作有魄力；首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作成效明顯；專業(yè)技術(shù)人員管理制度比較健全；具備自我約束、自我控制的能力。
（二）已經(jīng)進行了定編定員工作，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置明確和合理，并經(jīng)上級人事、職改部門批準。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置范圍、數(shù)量及職責已向?qū)I(yè)技術(shù)人員公布。
五、確定試點單位的程序是：
（一）由符合上述條件的單位提出申請，經(jīng)上級主管部門審核，報省、部人事、職改部門批準，同時抄報人事部。
（二）省、部屬高等院校進行評聘分開的試點單位，經(jīng)上級主管部門審核，在征得國家教委同意后，由省、部人事、職改部門批準，并抄報人事部。今年各省、自治區(qū)、直轄市和各有關(guān)部委原則上可選擇十個事業(yè)單位和十個大型企業(yè)進行試點工作。
六、評審任職資格，必須嚴格執(zhí)行國家頒布的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，硬化評審標準條件，嚴格考評 *** 和程序，確保評審質(zhì)量，防止亂評濫評。
目前評定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級人事、職改部門核定的同級專業(yè)技術(shù)崗位的15%以內(nèi)，具體數(shù)額由省、部人事、職改部門審批。評審結(jié)果必須報人事、職改部門審核批準。
七、試點單位必須堅持專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的原則，切實加強對聘任工作的管理，嚴格區(qū)分任職資格與聘任職務(wù)的界限。
任職資格只反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平，表明具備擔任某一職務(wù)的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力，不能與工資和待遇掛鉤。
職務(wù)是根據(jù)工作需要設(shè)置的，有明確的職責、限額比例和任職期限的崗位，由行政領(lǐng)導(dǎo)擇優(yōu)聘任，在任期內(nèi)領(lǐng)取職務(wù)工資。
獲得任職資格未被聘任人員，不得以任何借口要求兌現(xiàn)工資待遇，對無理取鬧者，人事、職改部門有權(quán)取消其任職資格。
八、各地區(qū)、各部門要加強對評聘分開試點工作的領(lǐng)導(dǎo)。對首次評聘工作已實行評聘分開的單位，進行一次認真的檢查。
凡符合上述要求，搞得好的單位，可予以認定，進一步完善健全制度。對一些以評聘分開為由，任意擴大評聘范圍，放寬條件，降低標準的，要令其停止并取消其評審的資格，問題嚴重的應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責任。
九、實行評聘分開的試點單位，要進一步加強對專業(yè)技術(shù)人員的考核。通過嚴格的考核，真正做到擇優(yōu)聘任、競爭聘任、優(yōu)上劣下。對獲得任職資格、因崗位已滿不能受聘的中青年骨干，要鼓勵他們到需要人才的地區(qū)或單位任職。也可以實行有領(lǐng)導(dǎo)、有組織地到需要人才的單位去 *** 。
參考資料：百度百科：中級職稱
專業(yè)技術(shù)人員中級職稱？
『壹』 專業(yè)技術(shù)人員中級職稱待遇
事業(yè)編中級職稱的工資原則上相當于公務(wù)員的正科級別的工資，若不考慮公務(wù)員的車補，中級職稱的工資一般要略高于公務(wù)員正科級別的工資。
根據(jù)國辦發(fā)[1993]85號文件中關(guān)于“只有專業(yè)技術(shù)職稱而無行政職務(wù)的，由各單位根據(jù)本人實際情況并參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務(wù)工資和級別工資” 的規(guī)定精神，為使專業(yè)技術(shù)人員工資套改后與同等條件行政人員確定的職務(wù)、級別工資大體一致，按照上述的套改 *** ，提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)比照同等條件人員確定職務(wù)、級別工資的標準為：
1、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應(yīng)的級別確定。
2、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，比照正處層次或副處層次核定機關(guān)工資，其中：副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機關(guān)工資。
3、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照正科層次核定機關(guān)工資，其中：中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機關(guān)工資。
4、助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關(guān)工資。其中大學(xué)本科學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習時間)，大專學(xué)歷工作年限4年以上(不含學(xué)習時間)，中專及以下學(xué)歷工作年限6年以上(不含學(xué)習時間)可比照副科層次核定機關(guān)工資，其他人員比照科員層次核定機關(guān)工資。
5、員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學(xué)歷見習期滿、中專及以下學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習時間)的可比照科員層次核定機關(guān)工資，其他人員比照辦事員層次核定機關(guān)工資。
從上述第三條不難看出，事業(yè)編中級職稱原則上相當于公務(wù)員的正科級別的工資。
『貳』 中級工程師職稱評定條件
中級職稱評審基本條件：
1、獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；
2、獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；
3、獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；
4、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作五年以上。
中級職稱評審是指中級工程師職稱，中級經(jīng)濟師職稱由個人考試獲得，無需專家委員會評審。
拓展資料
工程系列初、中、高級職稱分別對應(yīng)的稱呼是助理工程師、工程師、高級工程師、特級工程師，通常并沒有中級工程師一說，但是因為工程師這個詞已經(jīng)被叫泛濫，所以通常會加上“中級”二字。準確的稱呼應(yīng)該是中級職稱。
申報晉升非公有制經(jīng)濟組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應(yīng)等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委托市人才交流中心組織實施。
『叁』 專業(yè)技術(shù)人員中級職稱幾年升一級
不同系列的中級職稱晉升的條件不同，以上海市為例：
具有相近系列中級專版業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、權(quán)資歷者，須聘任現(xiàn)經(jīng)濟崗位上工作滿1年；具有其他系列中級專業(yè)職務(wù)資格者，須聘任現(xiàn)經(jīng)濟崗位上工作滿3年。
擴展 資料：
高級職稱評定申報要求：
（一）申報人當年只能申報一個評委會的一個專業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)多處申報立即由相關(guān)評委會取消資格，三年內(nèi)不得申報。
（二）事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況實行缺額推薦申報，并填寫《申報推薦表》；其他申報人員所在單位應(yīng)如實填寫《申報推薦表》。單位推薦意見欄須具體寫明對申報人員從事本單位經(jīng)濟工作所取得業(yè)績的評價（200字左右）。
（三）在申報截止日前，需提供完備的申報材料。對于申報截止日后取得的職稱外語和計算機成績、發(fā)表論文的正式出版物，不作為今年申報的依據(jù)。
『肆』 中級職稱有哪些專業(yè) 詳細
中級職稱申報專業(yè)：熱門專業(yè)：建筑工程類、園林類、工程地質(zhì)、工程測量、道路與橋梁工程、工程施工、水利水電工程建筑、暖通、電氣、造價、給水排水、電子、通信、市政道路、機電一體化、機械設(shè)計與制造等等。
中級職稱申報條件：
（1）．博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。
（2）．碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（3）．大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
（4）．大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。
（5）．其他符合評定條件人員。
（具體時間以地方所在地人事局網(wǎng)站信息為準，如北京地區(qū)碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上即可。）
(4)專業(yè)技術(shù)人員中級職稱擴展閱讀：
中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作三年及以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職稱四年以上。
其也指的是大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)三年以上。
職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。
專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。
在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。
『伍』 中級以上職稱是什么意思
中級以上職稱的意思是指中級職稱和高級職稱。
職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。
職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設(shè)為助理級和員級。原來只有部份系列設(shè)有正高級，部份系列不設(shè)正高級。
(5)專業(yè)技術(shù)人員中級職稱擴展閱讀
中級職稱主要包含以下：
講師、助理研究員、工程師、主治（管）醫(yī)（藥、護、技）師、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師 、助理執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師、記者（編輯）、二級律師 、三級律師、二級公證員、 三級公證員、高級實習指導(dǎo)教師講師、一級實習指導(dǎo)教師、中學(xué)高級教師中學(xué)一級教師、小學(xué)高級教師小學(xué)一級教師、實驗師、
教練、農(nóng)藝（畜牧、獸醫(yī)）師、國際財務(wù)管理師、經(jīng)濟師、會計師、統(tǒng)計師、翻譯、關(guān)務(wù)監(jiān)督、工藝美術(shù)師、館員、二級飛行（領(lǐng)航、飛行通信、飛行機械）員、船長、大副、輪機長、大管輪、通用電機員、一等電機員、通用報務(wù)員、一等報務(wù)員、二級演員（演奏員、編劇、導(dǎo)演、指揮、作曲、美術(shù)師、舞美設(shè)計師）、文學(xué)創(chuàng)作二級創(chuàng)作員
『陸』 現(xiàn)在評定中級職稱需要什么條件
一、需要的條件：
需要的條件除了時間年限等硬性規(guī)定外、對業(yè)績、論文、專業(yè)能力考試等都有詳細的要求。
一般，大學(xué)本科畢業(yè)后，擔任助理級職務(wù)滿三年以上；專科畢業(yè)后，擔任助理級職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔任助理級職務(wù)滿五年上可申請中級資格。
二、材料要求：
為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定要求提交以下主要材料：
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》
2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；
3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；
4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料；
5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；
6、一寸紅底彩照6張、身份證復(fù)印件2份、更高學(xué)歷證書復(fù)印件2份。
中級職稱要看你是評你們單位的還是在社會上評，在社會上評需要在省級以上刊物發(fā)表之一作者本專業(yè)論文一篇。單位評往往是寫一篇，不用發(fā)表就行，看具體要求了。
(6)專業(yè)技術(shù)人員中級職稱擴展閱讀：
如果有突出貢獻也可以破格申請，中級破格條件如下：
獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責人。
在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>
直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。
參考資料：
*** -（中級職稱）
『柒』 什么是中級職稱
中級職稱，一般是指抄博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職稱四年以上。
中級職稱申報條件：
1、博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。
2、碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
3、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
4、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。
5、其他符合評定條件人員。
(7)專業(yè)技術(shù)人員中級職稱擴展閱讀：
申報中級：
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責人。
2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>
3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。
『捌』 中級職稱有哪些專業(yè) 中級職稱有什么專業(yè)
1.工程師類中級職稱的專業(yè)有：土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土石方、風景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動化、工業(yè)自動化、
制冷與空調(diào)維護、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術(shù)、制藥工程、化工、化工機械、機械、機械制造、機械設(shè)計制造、機械機電、汽車維修、設(shè)備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機技術(shù)、計算機及應(yīng)用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預(yù)結(jié)算、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、通信、安全、造價、講師、統(tǒng)計師 、石油工程、環(huán)境工程等。
2. 經(jīng)濟類中級職稱的專業(yè)有：會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等專業(yè)。 經(jīng)濟管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理、市場營銷、勞動工資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、財稅金融。
3. 醫(yī)學(xué)類中級職稱的專業(yè)有：主治醫(yī)師、主管藥師、主管護師、臨床檢驗主管 *** 。
拓展資料：
中級職稱，一般是指：（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認定為中級。（2）碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。（3）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上，取得助理職稱四年以上。（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。
1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。
2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學(xué)獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人。
3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)?/p>
非公有制企業(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益者；企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負責人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負責人。
5、對本
專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
『玖』 中級職稱評審條件
中級工程師職稱評定條件之一：社保條件
社保滿足想申報地區(qū)應(yīng)繳納的條件，例如上海地區(qū)需在兩年內(nèi)繳滿一年。
中級工程師職稱評定條件之二：學(xué)歷、資歷條件。
工程師申報必須有理工科學(xué)歷
1、研究生理工科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。
2、本科理工科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。
3、大專理工科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿7年。
4、中專理工科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿9年，并獲得理工類大?；蛞陨蠈W(xué)歷滿1年。
5、其他符合評定條件人員。（各個地區(qū)有相應(yīng)的破格錄取條件）
中級工程師職稱評定條件之三：論文要求
各個地區(qū)對于論文需要滿足，中級工程師職稱評審論文都應(yīng)該實事求是，闡明項目水平，并寫明本人在項目中所承擔的崗位職責、專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造性的作用貢獻以及解決的技術(shù)難點與難題。但是各個地區(qū)論文的字字數(shù)和具體要求不同，以上海地區(qū)為例：
報送的論文應(yīng)當是本人在取得助理工程師后獨立撰寫的與本人所從事專業(yè)工作密切相關(guān)的具有較高學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文，1-2篇，字數(shù)不少于3000字。
同時，提交論文應(yīng)注意以下要求：
1、評委會將采用第三方軟件對申報人所提交的主送論文進行重合度檢測，經(jīng)查實存在學(xué)術(shù)造假行為的實行“一票否決”。
2、學(xué)位論文不作為職稱評審論文報送。
3、公開發(fā)表的論文，確保打印件與所提交的發(fā)表論文復(fù)印件完全相同。申報人員應(yīng)在材料申報截止日前提供正式出版刊物，論文錄用證明、報刊及電子論文等不作為申報依據(jù)。
中級工程師職稱評定條件之四：繼續(xù)教育條件
各個地區(qū)對于繼續(xù)教育都有不同的要求，專業(yè)人才們需要按照各個省市的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)工作的通知的要求完成繼續(xù)教育科目的學(xué)習。
中級工程師職稱評定條件之五：材料要求
（1）《中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評定申報表》
（2）《自薦綜合材料》上傳在《相關(guān)表格附件》
（3）主審論文一式2份（正、反面打?。?，其他論文一式1份（正、反面打?。?/p>
（4）各類評審附件的原件及復(fù)印件:原件一冊、復(fù)印件一冊。
a、學(xué)歷、學(xué)位證書【學(xué)歷或?qū)W位證明,2002年（含）后取得的除外】；
b、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書【2014年（含）后在本市評委會評審取得的除外】；
c、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書；
d、公需科目及專業(yè)科目繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證書；
e、專業(yè)技術(shù)成果、獲獎證書及其重要業(yè)績方面證明材料；
f、申報者身份證或居住證及本人近2年內(nèi)在本市累計繳納社會保險滿12個月繳納社保帳單；（超過有效期的須提供延續(xù)證明）；續(xù)辦查詢結(jié)果(上海市民信息服務(wù)網(wǎng))；
g、二寸彩照（背面寫好名字和單位，貼于受理憑證右上角）1張；
注：以上內(nèi)容僅供參考，由于不同地區(qū)要求不同準備上可能稍有差異，具體以申報當?shù)卣呶募鬄闇省?
『拾』 中級職稱相當于什么級別
中級職稱相當于科級。
申報中級：
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責人。
2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>
3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術(shù)工作者稱號的
(10)專業(yè)技術(shù)人員中級職稱擴展閱讀：
中級工程師職稱考試是屬于專業(yè)技術(shù)任職資格證書的考試。一般每年一次，可以分為生物與醫(yī)學(xué)、化工與材料、電子與信息技術(shù)、機械與自動化、建筑設(shè)計與施工等專業(yè)等類別。
申報條件
1、學(xué)歷與資歷
1) 中專畢業(yè)工作滿5年，或大專畢業(yè)工作滿3年，或本科畢業(yè)工作滿1年，或碩士畢業(yè)經(jīng)考核合格者可申報助理工程師職稱;
2) 大?；虮究飘厴I(yè)從事助理工程師工作4年以上(含5年)，或碩士畢業(yè)從事助理工程師工作2年以上，或博士畢業(yè)經(jīng)考核合格者可申報中級工程師職稱;
3) 本科畢業(yè)或碩士畢業(yè)從事工程師工作滿5年以上，或博士畢業(yè)從事工程師工作2年以上可申報高級工程師職稱;
4) 本科、碩士、博士畢業(yè)取得高級工程師資格受聘擔任高級工程師職務(wù)5年以上(含5年)可申報教授級高工;
5) 本科畢業(yè)擔任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年(其中從事經(jīng)濟工作滿3年)，或碩士畢業(yè)擔任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年(其中從事經(jīng)濟工作滿2年)，或博士畢業(yè)擔任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年(其中從事經(jīng)濟工作滿1年)，可申報高級經(jīng)濟師職稱。
2、 按規(guī)定參加職稱外語和計算機考試且成績合格(教授級高工或符合相關(guān)條件的其他人員可以免考)。
3、 中級職稱資格申報者須有二篇論文;高級工程師、高級經(jīng)濟師職稱資格申報者須在省市級專業(yè)刊物上公開發(fā)表過二篇論文;教授級高工申報者須在國家權(quán)威機關(guān)確認的刊物上公開發(fā)表論文三篇以上。
4、 參評對象:
1) 凡具備申報條件的相關(guān)人員均可申報參評。
2)中級職稱的參評對象是:相關(guān)單位在崗專業(yè)技術(shù)人員，持有"上海市引進人才工作證"滿一年或有"上海市居住證"在上海工作滿一年的外省市工程技術(shù)人員，從事高新技術(shù)項目的專業(yè)技術(shù)人員等;
3)高級職稱的參評對象是:相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員，科研院所及所屬科技企業(yè)、經(jīng)認定的高新技術(shù)企業(yè)或項目中從事高新技術(shù)及其產(chǎn)品相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等。對在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作中業(yè)績突出者，可破格申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
5、 中級職稱評審一年受理兩次，高級職稱評審一年受理一次。
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