建筑行業(yè)中級職稱評審下來有什么作用？

建筑行業(yè)職稱主要有以下幾點作用：

之一、建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術人才進行科學客觀的評價，為用人單位提供保證。

第二、建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標和努力的方向。

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第三、建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術人員的地位，改善他們的待遇，調動他們的積極性。

第四、建筑行業(yè)職稱體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現(xiàn)。

建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術水平所達到的程度的技術職務的稱謂，即職稱。分初級、中級和高級。一般先從初級申報，初級可以分技術員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師之分。

評中級職稱后有什么用呢？

評了職稱，當然有用的呀，到時候加工資啊，得獎金了，這都和職稱掛鉤的呢，不知道你具體做的什么工作啊，像我們原來在學校當老師，濕的那工資調整中級職稱比初級職稱的高一個檔次啊，后面你再定了高級職稱的話，那又比中級職稱的高一個檔次，到退休以后也是這樣的。

評工程師中級職稱對自己有什么用呢？上海人

當然有用，職稱職稱是人才條件之一，一般工資與職稱掛鉤，職稱越高，工資越高。另外，有的單位，申請相關資質，必須有一定的相關專業(yè)技術人員。

中級職稱有什么用途？

中級職稱的用途：

1、檢驗人才技術能力：

為什么評審中級職稱必須要求工作年限，必須要求業(yè)績，因為中級職稱最直接的目的就是檢驗人才技術能力的標準，職稱證可以最直接，最直觀的體現(xiàn)人才的能力。

2、退休金：

用于中級職稱的人才和沒有擁有中級職稱的人才退休金基本都會有或大或小的不同，國家也是為了獎勵高學歷人才，針對擁有中級職稱的人才退休后會有相應的補貼（需根據各地方政策）。

3、漲工資：

一般單位在人才擁有中級職稱后會直接找到人才使用該人才中級證，然后在原基礎工資標準上提高一部分作為人才獎勵。

4、升職：

如果想升職加薪，是必須有相應的職稱的，中級職稱應該說是職稱里面級別比較高的了，您可以這么理解，有職稱的不一定是領導，但是領導一定有職稱。

5、提高權威度：

無論是通信或機械等各行業(yè)，管理層和骨干員工都有職稱，我們也經常聽到說某TX發(fā)表了一篇什么論文，在什么領域有了突破有了創(chuàng)新，說的就是這個，您憑什么說您是權威，中級職稱就是證明您是權威最表面的東西。

6、跳槽的砝碼：

如果您面對一家新公司的時候，新公司領導基本都會說是工作經驗嗎？有中級職稱嗎？如果您具備中級職稱，別人沒有，這就是您跳槽的砝碼。

7、職業(yè)規(guī)劃：

作為管理層或骨干員工，職業(yè)規(guī)劃始終離不開職稱，最終也會成為高級工程師正高級工程師，但是工程師職稱還沒有的話，何來談高級工程師正高級工程師。

8、項目使用：

項目設計監(jiān)理施工是需要相應數量的具備中級職稱的人才的，這是硬性要求，因為人才如果不夠項目無法實施。

9、資質維持：

企業(yè)是需要資質的，資質辦理是需要一定數量的具備中級職稱人才的，沒有人才無法申請資質，也無法維持資質的使用。

10、資質升級：

當具備一定的具有職稱的人才的時候，如果再想升級就需要更多的具備中級職稱的人才，這個時候如果公司正好缺具備中級職稱的人才，自己正好有，就解決了公司的大問題。

擴展資料：

中級職稱一般需要博士研究生畢業(yè)，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）。

大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職務四年以上。其他指的是大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。

中級職稱有什么用

中級職稱作用：

1、有些企業(yè)為評資質，需要一定比例的職稱，需要企業(yè)人員有中級職稱。

2、落戶：很多城市對于落戶都有一定的要求，而具有中級職稱會給落戶帶來很多的便利。

3、養(yǎng)老金：退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關系。

4、職稱聘任后，工資與職稱掛鉤，可以多領工資。

5、中級工程師是考評高級工程師的前提條件。

中級職稱申報要求

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，并擔任助理職務四年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，并擔任助理職務四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，并擔任助理職務四年以上。

（4）初中及以下學歷須從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任助理職務四年以上。

拓展資料

中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術工作三年及以上；大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上。

其也指的是大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。

參考資料：百度百科-中級職稱

中級職稱的用處大不大？

對于一些行業(yè)來說，中級職稱的用處很大，例如建筑類行業(yè)，如果是工程師崗位，中級職稱將會直接影響到工資待遇。中級職稱的作用主要在以下幾個方面。

一、崗位晉升

當你想競選晉升某個崗位的時候，中級工程師也許就不是可有可無的“影子”，而是一根“救命稻草”！大部分人不可能到了30歲、40歲，工作了十幾二十年，還是想做技術員的，想 要往上爬，職稱就是目標和方向 ，如果你有了相應的學歷和資歷，中級工程師職稱就是順理成章的事兒。

二、提高薪酬待遇

雖然與教師、醫(yī)生不盡相同，但是大部分工程師的工資、福利與職稱是掛鉤的，例如 專業(yè)技術人才職稱提升補貼 。如果是更高級別的副高、正高職稱，有些地方 *** 還會有額外的補貼。

三、就業(yè)選擇

不少人在跳槽的時候都會面臨很多尷尬的局面，就是沒有一個東西來證明以往的工作業(yè)績，合同、材料不可能拿在自己手上， 如果擁有一個中級工程師職稱，來證明自己能力和水平，是非常有公信力與說服力的 。

四、公司招投標

中、高級職稱人員數量將影響招投標結果 ，這也是可以理解的，如果招投標對方一看，您這里大街上隨便找過來的幾個人，誰敢把項目交給您呢？

五、資質維護和辦理

建筑企業(yè)施工是需要資質的，資質辦理是需要一定數量的具備中級職稱人才 的，沒有人才無法申請資質，也無法維持、升級資質的使用，一旦動態(tài)核查，不好意思，沒有職稱相關人員，公司的資質很有可能會被吊銷。

如想了解中級職稱如何評定等問題，歡迎直接評論私聊。