中級(jí)電氣工程師證用處大不？
當(dāng)然有用了，有的用人單位會(huì)考慮這個(gè)證的。另外這是你工作技術(shù)資格的證明，技術(shù)工作沒有相關(guān)的資格證明，有一些工作是不能做的。
電氣工程師含金量：電氣工程師證含金量是非常高的，同時(shí)我們也是最值錢的職業(yè)證書。電力建設(shè)工程及自動(dòng)化是影響我國(guó)國(guó)民社會(huì)經(jīng)濟(jì)及國(guó)家不斷發(fā)展的重要環(huán)境因素，也無時(shí)無刻不在影響著人們的現(xiàn)代化生產(chǎn)生活質(zhì)量水平，所以，就國(guó)內(nèi)發(fā)電或供電公司企業(yè)管理而言，相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)工作人員需要具備電氣工程師這一資質(zhì)認(rèn)證，是保障電力環(huán)節(jié)可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本前提。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)決定企業(yè)價(jià)值嘛，你可以查一下網(wǎng)上進(jìn)行電氣工程師的 *** 管理信息，有關(guān)的報(bào)名、考試、條件發(fā)展要求學(xué)生都有明文規(guī)定。它分為兩個(gè)重要方向：發(fā)輸變電和供配電?？荚囅到y(tǒng)分為理論基礎(chǔ)教育考試和專業(yè)知識(shí)考試，報(bào)名工作時(shí)間大概在每年的67月，考試學(xué)習(xí)時(shí)間大概是9月。注冊(cè)電氣工程師的通過率一般我們都在10％以下，但是考過了收益是很高的。
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申請(qǐng)人如符合下列其中一項(xiàng)條件，可申請(qǐng)參加基本考試
⒈取得本專業(yè)（電氣工程、電氣工程自動(dòng)化專業(yè)，下同）或相近專業(yè)（自動(dòng)化、電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，下同）大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位。
2。本科或同等專業(yè)大專以上學(xué)歷，累計(jì)一年以上電氣工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3。其他工程專業(yè)本科以上學(xué)歷，累計(jì)一年電氣工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?；A(chǔ)教育考試合格，并具備以下條件之一者，可申請(qǐng)參加一些專業(yè)學(xué)生考試 解決生活條件不符
自動(dòng)化工程師 哪些證件有用？
沒有什么大用，但是它是一個(gè)必經(jīng)的“階梯”。
其實(shí)對(duì)于職稱而言，很多人是很“陌生”的，特別是就職于私人企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的工程技術(shù)人員，特別是那些中小企業(yè)的工程技術(shù)人員。
很多人既不知道這個(gè)東西到底有什么用？
也不知道如何去申請(qǐng)或評(píng)定？
更沒有興趣和動(dòng)力去爭(zhēng)取這個(gè)東西，以為和自己的短期利益不掛鉤。
所以，很多工程技術(shù)人員都忽略了對(duì)于職稱的提升，即使很多在專業(yè)技術(shù)上很牛逼的工程技術(shù)人員，因?yàn)闆]有在這個(gè)方面去參與，從而導(dǎo)致自己的職稱依然還停留在很低級(jí)的層次（例如助力工程師），甚至很多人干脆就是“白板”一塊，什么職稱都沒有。
只有那些科研院校和國(guó)企在這塊會(huì)做得相對(duì)叫規(guī)范，因?yàn)樗麄兊墓べY待遇很大程度的和個(gè)人職稱掛鉤，這就是他們最現(xiàn)實(shí)的利益。
所以導(dǎo)致很多人，為了職稱的升級(jí)，做出了很多不光彩的手段，這也是導(dǎo)致，能力與職稱不對(duì)應(yīng)的一個(gè)現(xiàn)象存在。
01 中級(jí)職稱的用途
其實(shí)中級(jí)職稱，很多時(shí)候就像是我們的“初中文憑”，你覺得一個(gè)初中文憑在這個(gè)社會(huì)能有多大的用處，顯然是沒有什么用的。
但是如果你不經(jīng)歷初中這個(gè)學(xué)習(xí)階段，你就不能去讀高中，更不可能去上大學(xué)。
當(dāng)然也有跳級(jí)生的存在，但是這是小概率事件，對(duì)于普通人來說，按部就班的去讀書才是真正的良途。
其實(shí)技術(shù)職稱也是一樣的道理，你如果沒有這個(gè)中級(jí)職稱，那你就無法進(jìn)一步去獲得高級(jí)職稱，甚至是教授級(jí)高級(jí)職稱，這就是一個(gè)必然的階梯。
當(dāng)然也有一些人因?yàn)閷W(xué)歷的加持，會(huì)跳過中級(jí)職稱直接評(píng)審高級(jí)職稱，但是這樣的例子畢竟是少數(shù)人，對(duì)于大部分人來說是做不到的。
所以，中級(jí)職稱的更大用途，就是這是一個(gè)基礎(chǔ)和跳板，是你走向更高級(jí)的一個(gè)必經(jīng)階段，就這么簡(jiǎn)單。
當(dāng)然這也是技術(shù)能力的一種官方證明，有中級(jí)職稱的人，至少可以證明你在技術(shù)崗位上是存在多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，是有一定的技術(shù)能力和經(jīng)歷的。
分享一張職稱晉升階梯圖給大家，從上圖我們可以看出，中級(jí)職稱是一個(gè)承上啟下的階段，只有突破了這個(gè)階段，你在技術(shù)上才算是有一定的深度可言，才能夠說自己是一個(gè)具備一定技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)人才。
當(dāng)你的職稱達(dá)到高級(jí)工程師階段的時(shí)候，你的整個(gè)職業(yè)生涯的廣度就會(huì)大大的拓展，這個(gè)時(shí)候職稱對(duì)你的加持就會(huì)很明顯了，這個(gè)方面的分享我另外寫篇文章來論述，其中真的是大有文章啊。
02 職稱不等于能力
同時(shí)我們也需要有一個(gè)非常清晰的認(rèn)知，那就是職稱不等于能力，因?yàn)槁殘?chǎng)的評(píng)定體系存在一定的漏洞。
無論是科研院校，還是企事業(yè)單位，就工程系列的職稱評(píng)定來說，主要看三個(gè)指標(biāo)：
A、科研項(xiàng)目
B、專利發(fā)明
C、專業(yè)論文
針對(duì)職稱的高低不同，對(duì)這三個(gè)方面的要求也不盡相同，職稱越高，要求也自然越高。
但是我們都知道，無論是科研項(xiàng)目，專利發(fā)明還是專業(yè)論文，都存在一個(gè)“抱團(tuán)打怪”的問題，也就是說這些條件的獲取都是一個(gè)又一個(gè)的團(tuán)隊(duì)去完成。
一個(gè)科研項(xiàng)目可以掛十幾個(gè)人在上面，雖然有主次之分，但是前面幾位的項(xiàng)目貢獻(xiàn)不一定就真的比排名靠后的大，因?yàn)槠髽I(yè)為了將產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)拿在手里，通常科研項(xiàng)目的主持人和重要成員都是有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來?yè)?dān)任，但是他們并不輸出技術(shù)，他們很多時(shí)候只是“坐享其成”而已。
這也就導(dǎo)致了很多企業(yè)的高級(jí)工程師，甚至是教授級(jí)高級(jí)工程師都是一些企業(yè)管理者，他們本來是沒有這個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)能力的，更別談高級(jí)別的技術(shù)能力了，但是因?yàn)樗麄冊(cè)谄髽I(yè)里有資源配置的權(quán)力，所以他們將這些資源優(yōu)先給了自己，而且冠冕堂皇說是為了公司的利益。
而真正在做技術(shù)支持和輸出的人，因?yàn)槁毼惶停瑳]有掌握資源配置的權(quán)力，所以在科研項(xiàng)目上的實(shí)際排名往往靠后，尤其是年輕人，基本上都是墊底的存在。
所以這也導(dǎo)致了，很多具有高級(jí)職稱的人，并不具備相應(yīng)的技術(shù)能力。
其實(shí)專利發(fā)明與專業(yè)論文也有類似的情況存在，尤其是專利發(fā)明，基本上都是以職務(wù)論排名，和科研項(xiàng)目如出一轍。
只有論文稍微好一些，因?yàn)闆]有太大的利益結(jié)合點(diǎn)，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有辦法強(qiáng)制去占據(jù)論文的前列排名，這也算是廣大科技從業(yè)者唯一能夠?yàn)樽约籂?zhēng)取的一點(diǎn)技術(shù)利益了。
我曾經(jīng)寫另一篇關(guān)于工程系列的技術(shù)人員如何申請(qǐng)職稱的文章，大家如果有興趣的話，可以詳細(xì)的看一下，應(yīng)該可以給到大家一些幫助。
中級(jí)工程師有什么用？
可以證明資歷的一個(gè)證書，可以進(jìn)入比較好的單位工作。
證書頒發(fā)：
1、參考科目總分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)即為合格，合格者即取得土建工程初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格?？荚嚭细袢藛T由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省人事廳發(fā)文確認(rèn)。
2、省職改辦負(fù)責(zé)安排各省專業(yè)技術(shù)資格證書打印工作，省職改辦負(fù)責(zé)證書驗(yàn)印，各市州人事職改部門和省直單位人事（職改）部門負(fù)責(zé)證書的頒發(fā)。
擴(kuò)展資料：
相關(guān)注意事項(xiàng)：
具有國(guó)家教育部門承認(rèn)相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,且所學(xué)專業(yè)對(duì)口的大中專畢業(yè)生,可按湘人發(fā)〔2001〕55號(hào)文件規(guī)定，直接認(rèn)定相應(yīng)初中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
工程專業(yè)初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行以考代評(píng)是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，關(guān)系到廣大參考人員和相關(guān)單位的切身利益，社會(huì)關(guān)注度高。
各市州建設(shè)和人事部門要密切配合，認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)格按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部3號(hào)令），加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確?？荚嚬?、公正，切實(shí)維護(hù)考試的權(quán)威性與嚴(yán)肅性。
（1）應(yīng)考人員必須在本年度內(nèi)并在同一考點(diǎn)通過所有規(guī)定科目（模塊）的考試，方可取得合格證書，否則成績(jī)均作無效處理。首次考試的應(yīng)考人員可根據(jù)考點(diǎn)的報(bào)名情況和本人意愿自行慎重選擇考點(diǎn)。
（2）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人員在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，其計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，也作為必備條件之一。
（3）取得博士學(xué)位后三年內(nèi)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的人員，可以免試。
（4）在境外取得博士學(xué)位的留學(xué)人員，憑我外使（領(lǐng)）館出具的留學(xué)證明，回國(guó)三年內(nèi)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的，可以免試。
（5）取得國(guó)家計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試的中高級(jí)資格的。
參考資料來源：百度百科-中級(jí)工程師職稱考試
中級(jí)工程師職稱有什么作用？
許多朋友問我，為什么這么多人想評(píng)工程師職稱，為什么大家對(duì)工程師職稱有這么迫切的需求，中級(jí)工程師職稱到底有什么用？關(guān)于這個(gè)問題，其實(shí)在心里按捺已久，相信看完我的回答，大家一定會(huì)對(duì)以上問題有一個(gè)深刻認(rèn)識(shí)。
1.提高薪酬福利
盡管與教師、醫(yī)生不盡相同，但是大部分工程師的工資、福利與職稱是掛鉤的，例如專業(yè)技術(shù)人才職稱提升補(bǔ)貼，這種在事業(yè)單位、國(guó)企尤其明顯：
如果是更高級(jí)別的副高、正高職稱，有些地方 *** 還會(huì)有額外的補(bǔ)貼。
廣州市丨黃埔區(qū)：
（1）對(duì)新入戶本區(qū)且屬于首次入戶廣州，在本區(qū)企業(yè)工作滿1年的人才，按照副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予入戶獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上的人才，可申請(qǐng)更高90平方米50%租金補(bǔ)貼的人才住房，補(bǔ)貼期2年。
廣州市丨花都區(qū)：
花都區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)入戶花都區(qū)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人才，可申請(qǐng)5萬元住房補(bǔ)貼。
珠海市：
正高級(jí)和副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予每人35萬元和25萬元住房補(bǔ)貼，按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。
東莞市：
正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高30萬元綜合補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放；
副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高20萬元綜合補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放；
中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高6萬元綜合補(bǔ)貼，分3年等額發(fā)放；
初級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，給予綜合補(bǔ)貼的數(shù)額由各鎮(zhèn)街（園區(qū)）自行制定，不低于1萬元/人，一次性發(fā)放。
江門市：
在國(guó)內(nèi)取得中級(jí)以上職稱后，到國(guó)外進(jìn)修或作為訪問學(xué)者工作一年以上的留學(xué)歸國(guó)人員（含港、澳、臺(tái)人員），其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審后，給予20-50萬元資助；對(duì)特別優(yōu)秀的，按照“一事一議”的方式，更高給予300萬元資助。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以外的專業(yè)技術(shù)人員晉升正高級(jí)、副高級(jí)職稱，分別給予5萬元、2萬元補(bǔ)貼。
2.內(nèi)部晉升
大部分人剛畢業(yè)的時(shí)候都不會(huì)意識(shí)到職稱的重要性，覺得評(píng)不評(píng)職稱都沒所謂，但工作久了都知道，不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員，想要往上爬，想長(zhǎng)期站穩(wěn)腳跟，除了有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證，職稱這時(shí)候往往起了非常關(guān)鍵的作用。
不知道問主的事業(yè)單位是什么行業(yè)，如果是建筑工程類的，許多管理層都是要求有職稱的。
或許你現(xiàn)在工作的單位對(duì)職稱沒有過多的工資界定，但如果在你“跳槽”的時(shí)候，如果有職稱是非常有公信力與說服力的。它能證明你以往的工作業(yè)績(jī)，能力水平。
如果是教師、醫(yī)院這行，就更不用多說。想升職，職稱不僅是你的一個(gè)“附加品”，它更你的“必需品”，換句話說，如果有職稱，會(huì)給你事業(yè)另一個(gè)高點(diǎn)。
3.高薪跳槽
不少人在跳槽的時(shí)候都會(huì)面臨很多尷尬的局面，就是沒有一個(gè)東西來證明以往的工作業(yè)績(jī)，合同、材料不可能拿在自己手上，如果擁有一個(gè)中級(jí)工程師職稱，來證明自己能力和水平，是非常有公信力與說服力的。
一般而言，中級(jí)工程師可以讓你事業(yè)有更高的起點(diǎn)。在工程行業(yè)擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大多都有中級(jí)工程師職稱，他們?cè)谄髽I(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力，且擁有豐厚的經(jīng)濟(jì)收入、優(yōu)厚的退休待遇，年薪一般也能達(dá)到30-50萬。
4.體現(xiàn)個(gè)人能力與社會(huì)地位
“從社會(huì)角度來說，職稱評(píng)審體現(xiàn)的是一種尊重知識(shí)、尊重人才的精神，說明國(guó)家重視高學(xué)歷、高端人才，這也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)。”在工程行業(yè)里，職稱被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可，成為專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，擁有了職稱就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力，擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，就說明您具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力。
職稱不僅是對(duì)個(gè)人有作用，對(duì)企業(yè)作用影響更加深遠(yuǎn)。
許多項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)要求提供，投標(biāo)企業(yè)相關(guān)人員技術(shù)職稱的原件，和配套學(xué)歷證書原件用于核查。要想承接項(xiàng)目，招投標(biāo)繞不開職稱。對(duì)于工程企業(yè)來說，獲得職稱的人才數(shù)量象征著企業(yè)資質(zhì)。
一直以來，職稱往往影響著收入、福利等切身利益，所以備受各級(jí)、各類工程技術(shù)人才的密切關(guān)注。今年評(píng)審已經(jīng)全面截止了，建議人才在基本條件滿足的前提下，越早申請(qǐng)，越早享受職稱證書的收益福利，更好考慮職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
評(píng)論已關(guān)閉！