工程測量工中級有用嗎?

有用的。測量員證是從事工程方面測量和管理的測量專業(yè)工作人員的上崗證書。擁有這個證明,表明你的專業(yè)技術知識得到國家的認可,可以從事相關專業(yè)的工作。負責工程從開工,施工,運營各個階段測量工作。

職業(yè)要求

教育培訓: 工程測量、測繪工程等測繪類專業(yè)大專以上學歷。測繪行業(yè)初級、中級、高級測量員與 *** /高級 *** 證。

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通常非測繪類專業(yè)(測繪相關專業(yè))如:工民建、路橋等取得的證書全稱為:測量放線員證或通過某些省級培訓機構建設廳等考取的 工程測量員、測繪工程師等證書。但是這些證書與由國家測繪職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的工程測量員證書性質完全不同,可以說是非專業(yè)測繪技能鑒定證書。

工程測量員證書唯一頒發(fā)機構是:國家測繪地理信息局職業(yè)技能鑒定指導中心。此證書統(tǒng)一由北京國家測繪地理信息職業(yè)技能鑒定指導中心頒發(fā),各省只有職業(yè)技能鑒定站并沒有證書頒發(fā)機構。

工作經(jīng)驗: 熟練運用全站儀、水準儀、經(jīng)緯儀等測量儀器進行工程測量和測繪工作;

懂得水平控制網(wǎng)、高程控制網(wǎng)(水準網(wǎng))的布設、施測、計算;

熟練運用AUTOCAD、CASS、MAPGIS等軟件處理測量數(shù)據(jù)內業(yè)繪圖及使用南方易等軟件進行內業(yè)數(shù)據(jù)處理;

需要適應野外測量工作。

中級職稱證書用途是什么?

1、具備中級職稱以上的職稱,可以用來申請積分落戶。

2、一般而言,項目經(jīng)理或技術負責人需要有職稱,在跳槽時也可以尋找更高崗位的薪資。

3、職位晉升可以享受相應的待遇,享受相應的專業(yè)技術人才補貼;如退休金核定標準會涉及到退休前的職稱級別。

4、國家權威部門、業(yè)內權威專家、整個社會對專業(yè)技術人才專業(yè)技術學術水平及工 作能力、工作業(yè)績的認可;如某行業(yè)細分領域內權威專家,地位在同行中脫穎而出。

拓展資料:

按照國家有關規(guī)定取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿2年,可申報評審相應專業(yè)助理級職稱;取得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿3年,可申報評審相應專業(yè)中級職稱;取得高級 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿4年,可申報評審相應專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審應在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。

測量中級職稱有什么用

(1)以后可以晉升高級職稱。(2)便于找工作。(3)享受中級職稱工資等福利待遇。(4)用于報考某些執(zhí)業(yè)資格(監(jiān)理師等)。(5)讓別人刮目相看。(6)增強自信心。(7)專業(yè)和綜合技術能力體現(xiàn)。

中級職稱有什么用途?

中級職稱的用途:

1、檢驗人才技術能力:

為什么評審中級職稱必須要求工作年限,必須要求業(yè)績,因為中級職稱最直接的目的就是檢驗人才技術能力的標準,職稱證可以最直接,最直觀的體現(xiàn)人才的能力。

2、退休金:

用于中級職稱的人才和沒有擁有中級職稱的人才退休金基本都會有或大或小的不同,國家也是為了獎勵高學歷人才,針對擁有中級職稱的人才退休后會有相應的補貼(需根據(jù)各地方政策)。

3、漲工資:

一般單位在人才擁有中級職稱后會直接找到人才使用該人才中級證,然后在原基礎工資標準上提高一部分作為人才獎勵。

4、升職:

如果想升職加薪,是必須有相應的職稱的,中級職稱應該說是職稱里面級別比較高的了,您可以這么理解,有職稱的不一定是領導,但是領導一定有職稱。

5、提高權威度:

無論是通信或機械等各行業(yè),管理層和骨干員工都有職稱,我們也經(jīng)常聽到說某TX發(fā)表了一篇什么論文,在什么領域有了突破有了創(chuàng)新,說的就是這個,您憑什么說您是權威,中級職稱就是證明您是權威最表面的東西。

6、跳槽的砝碼:

如果您面對一家新公司的時候,新公司領導基本都會說是工作經(jīng)驗嗎?有中級職稱嗎?如果您具備中級職稱,別人沒有,這就是您跳槽的砝碼。

7、職業(yè)規(guī)劃:

作為管理層或骨干員工,職業(yè)規(guī)劃始終離不開職稱,最終也會成為高級工程師正高級工程師,但是工程師職稱還沒有的話,何來談高級工程師正高級工程師。

8、項目使用:

項目設計監(jiān)理施工是需要相應數(shù)量的具備中級職稱的人才的,這是硬性要求,因為人才如果不夠項目無法實施。

9、資質維持:

企業(yè)是需要資質的,資質辦理是需要一定數(shù)量的具備中級職稱人才的,沒有人才無法申請資質,也無法維持資質的使用。

10、資質升級:

當具備一定的具有職稱的人才的時候,如果再想升級就需要更多的具備中級職稱的人才,這個時候如果公司正好缺具備中級職稱的人才,自己正好有,就解決了公司的大問題。

擴展資料:

中級職稱一般需要博士研究生畢業(yè),經(jīng)考核,可以直接認定為中級;碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者,從事專業(yè)技術工作二或三年以上(不同專業(yè)所需年限不同)。

大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作五年以上,取得助理職務四年以上。其他指的是大學專科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作六年以上,擔任助理職務三年以上。