建筑職稱有什么用？
之一、建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評價(jià)，為用人單位提供保證。
第二、建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向。
第三、建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動他們的積極性。
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號
第四、建筑行業(yè)職稱體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價(jià)值的體現(xiàn)。
工程師分類
土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風(fēng)景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、
電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動化、工業(yè)自動化、制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護(hù)、熱能動力、機(jī)電、機(jī)電工程、機(jī)電一體化、光電子技術(shù)、化工、化工機(jī)械、機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)械機(jī)電、汽車維修、設(shè)備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、
鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預(yù)決算、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通信、安全、造價(jià)、講師、統(tǒng)計(jì)師等。
建筑職稱的用途有哪些？
職稱證書的作用：
一：個人
1、就業(yè)。在國企或者公有制單位中，職稱是個人職位和待遇的保障，沒有職稱就沒有待遇，不能升職。而對于一些私企，如果您比同事多一個職稱，那么公司給到的工資都會高些；
2、事業(yè)晉升。如技術(shù)總工程師需要有高級工程師職稱，項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有工程師職稱等；
3、加薪補(bǔ)貼。職位晉升后可以享受相當(dāng)?shù)拇?，享受相?yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼
4、積分落戶。具備中級工程師以上職稱的人員可以申請廣州戶口；
5、子女入學(xué)高考。參加居住地（如廣州市）的中考、高考
二：企業(yè)
1、招投標(biāo)。一些工程的招投標(biāo)，如果企業(yè)沒有職稱是無法進(jìn)行招投標(biāo)的，因?yàn)楹芏囗?xiàng)目施工是要求企業(yè)需具備多少個職稱人才，否則，誰敢把項(xiàng)目交出去。
2、資質(zhì)維護(hù)和辦理。建筑企業(yè)施工是需要資質(zhì)的，而資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級職稱人才才能申請資質(zhì)，否則，一旦動態(tài)核查，不好意思，沒有職稱相關(guān)人員，您的資質(zhì)很有可能會被吊銷哦。
3、資質(zhì)升級：企業(yè)具備一定職稱的人才后，想再升級就需要更多的中級職稱的人才，因?yàn)橘Y質(zhì)升級的過程中是需要更多的數(shù)量的職稱人才，也需要更高級的職稱人才的。
其實(shí)，無論是升職加薪，還是企業(yè)工作需要，職稱證都是一個知識能力與金錢增加的過程，是個人價(jià)值的一種體現(xiàn)。
高級工程師職稱有什么用
建筑職稱，建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術(shù)水平所達(dá)到的程度的技術(shù)職務(wù)的稱謂，即職稱。是由當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸虏块T定期評審的，可以自己申請，單位申報(bào)，當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸虏块T集中評審公示。建筑職稱分初級、中級和高級。一般需要先從初級開始申報(bào)，初級職稱可以分技術(shù)員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師兩種。
建筑職稱主要作用有以下幾點(diǎn)：
之一、建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行的科學(xué)、客觀的評價(jià)，為用人單位提供了人才質(zhì)量上的保證。對建筑行業(yè)內(nèi)具備資質(zhì)的企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。所以如果考取了建筑行業(yè)的職稱，在求職過程中就會受到更多企業(yè)的青睞，在薪資和福利待遇上也會有相應(yīng)的優(yōu)待。
第二、建筑行業(yè)職稱為專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展提供目標(biāo)和努力的方向。根據(jù)國家對建筑行業(yè)職稱評定的相關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級職務(wù)，并任職滿3年，才具備報(bào)考注冊監(jiān)理工程師的條件，在考取工程師資格5年之后，才具備申報(bào)高級工程師的資格。所以說，如果在建筑行業(yè)求發(fā)展，想要提升自我的價(jià)值，職稱就是最直接的目標(biāo)和方向，在具備了一定的學(xué)歷和資歷之后， 考取職稱就是水到渠成的事了。擁有了職稱之后，即使不再從事技術(shù)工作，也可以將職稱證書掛* 在企業(yè)，收取一定的報(bào)酬，而對于求職者，很多用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷給出不同級別的待遇來聘用優(yōu)秀人才。而企業(yè)在提拔人才的時(shí)候，也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進(jìn)的政策中，也對職稱有著明確的要求。
第三、建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動他們的積極性。企業(yè)根據(jù)職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規(guī)則。在建筑行業(yè)內(nèi)，提拔干部時(shí)大部分都要看是否具備職稱，職稱是國家對于個人技術(shù)能力的認(rèn)可，實(shí)際工作中體現(xiàn)出來的工作能力則作為另外一個重要因素，兩者缺一不可。職稱的高低也決定著技術(shù)人員退休之后的福利水平。
第四、建筑行業(yè)職稱體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價(jià)值的體現(xiàn)。從建筑職稱的各個級別申報(bào)的規(guī)定可以看出，必須是學(xué)識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都具備一定的水平才能申報(bào)對應(yīng)級別的考試，所以說，建筑職稱代表了技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作業(yè)績，是勞動部門和社會對技術(shù)人員的客觀、科學(xué)的評價(jià)與認(rèn)可。也是技術(shù)人員的身份象征，與技術(shù)人員的社會地位密切相關(guān)，更與技術(shù)人員的薪資級別、福利待遇密切相關(guān)。
拓展資料：
建筑職稱：
建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術(shù)水平所達(dá)到的程度的技術(shù)職務(wù)的稱謂，即職稱。是由當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸虏块T定期評審的，可以自己申請，單位申報(bào)，當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸虏块T集中評審公示。
技術(shù)職務(wù)可以分初級、中級和高級之分。一般先從初級申報(bào)，初級可以分技術(shù)員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師之分，專業(yè)職稱評審時(shí)需提供身份證明、畢業(yè)證、工作簡歷、專業(yè)論文、計(jì)算機(jī)及外語等級考試合格等證明材料。
從種類上劃分為工程師類和經(jīng)濟(jì)類兩種，評審的基本條件如下：
1、助理工程師(初級職稱)：
大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上；
大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿二年以上；
中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；
高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上；
初中以下學(xué)歷人員，同時(shí)應(yīng)具備員級職務(wù)。
2、工程師、經(jīng)濟(jì)師(中級職稱)：
大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上；
大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上；
中專（高中）畢業(yè)；
初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3、高級工程師(高級職稱):
大學(xué)本科畢業(yè)后，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作5年以上；
參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級職務(wù)任職資格5年以上。
百度百科-建筑職稱
評了高級職稱有什么用？
作為一個老師，我感覺職稱還是很重要的，評上高級職稱，不僅面子上好看，而且也會有很多實(shí)惠，這就是為什么大家努力去爭取評職稱的原因吧。評高級職稱挺難的，有人說教師不評職稱，只安安心心搞好教學(xué)不好嗎？ 我認(rèn)為教師還是要重視評職稱的，具體來說，評上高級職稱會有以下作用。
1、崗位工資增長。 這可能是大家最直觀的感受，如果是中級職稱，你更高只能拿八級崗位工資2440元，評上高級職稱后，更低可以拿七級崗位工資2773元，并何況還可以不用評職稱就升到六級和五級崗。
3、薪級工資增長。 薪級工資增長有兩種可能，一種是當(dāng)你升為高級以后，按高級職稱來套改薪級工資，如果你在中級職稱時(shí)間不太長，升上高級職稱后，大概率薪級式資會增加一二級。另一方面，隨著薪級工資級別升高，每年調(diào)升一級薪級時(shí)，增加的數(shù)目也有增加。
4、其也福利的增長。 有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費(fèi)等，也會按職稱來分級，高級職稱肯定會比中級職稱高。
5、將來退休養(yǎng)老金的增加。 因?yàn)楝F(xiàn)在工資總收入增加，因此五險(xiǎn)二金扣得也多，國家補(bǔ)得也多，最終在退休時(shí)養(yǎng)老金會有較大的差距。
當(dāng)然現(xiàn)在評職稱非常不容易，不但要有相應(yīng)的業(yè)績支撐，也有要相應(yīng)在榮譽(yù)及工作經(jīng)歷，同時(shí)還要有職稱評審指標(biāo)，再說現(xiàn)在高級職稱通過率也下降了。想評上職稱，要與眾多的老師競爭，先要在校內(nèi)爭取到職稱評審指標(biāo)，又要在職稱評審時(shí)競爭過別的參評者。 因此還是要努力工作，積累業(yè)績，爭取榮譽(yù)，這樣才能在職稱評審時(shí)脫穎而出。
評了高級職稱的教師，一切就都高了！看完你就相信了！
公辦中小學(xué)教師的職稱有四個等級，從高到低分別是高級職稱、中級職稱、初級職稱、員級職稱。
一、由于職稱與工資掛鉤，因此，職稱越高，工資越高。 也就是說，一旦評上了高級職稱，這個教師的工資就會相當(dāng)?shù)母?。例如，由中級職稱上升至高級職稱，最初就會一次性提高崗位工資（由8崗上升至7崗）333元/月，3年之后，如果年度考核合格就可以再提高一個崗位，崗位工資再提高232元。下一崗就會提高400元，以后就會順風(fēng)順?biāo)?，越來崗位工資提高得越高。
高級職稱有7個崗位，請看： 每一個崗位之間的差就是以后升崗后要增加的工資。
二 、 薪級工資也會相當(dāng)?shù)母摺?
凡是能夠評上高級職稱的教師，一般情況下，最起碼也要有將近30年的教齡，那么，其薪級一定不會低，至少也要有30多級吧，因此，完全有理由相信，其薪級工資應(yīng)該接近3000元/月。下面是2018年7月1日執(zhí)行的最新的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)表;
三、績效工資必然高。
薪級工資 是隨著職稱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和 社會 發(fā)展的變化而變化的，這是當(dāng)年的文件規(guī)定的。因此說，職稱升高了，基礎(chǔ)性績效工資就會隨著提高。當(dāng)然了，職稱越高，這個績效工資就會越高。
下面是2009年首次實(shí)行績效工資時(shí)確定基礎(chǔ)性績效工資數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)表：
從圖中很清楚的看出來，職稱越高，基礎(chǔ)性績效工資越高。（當(dāng)時(shí)還沒有正高級職稱）
四、“五險(xiǎn)一金”都高。
12%*2的住房公積金，8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，4%的職業(yè)年金以及2·8%的醫(yī)療保險(xiǎn)等等這些“五險(xiǎn)一金”，都會因?yàn)閭€人總工資的變化而變化，而總工資是隨著職稱高低的變化而變化的，所以說，職稱高的教師，這些待遇就一定高。
五、專技地位和能力水平要比中級職稱及高低的職稱都要高。
因?yàn)槁毞Q就是專業(yè)技術(shù)地位的反映，當(dāng)然也是專業(yè)技術(shù)能力和水平的再現(xiàn)。高級職稱教師的這些方面應(yīng)該都是比較高的。
總而言之，評上高級職稱就代表著教師的一切都得到提高了！
萬惡的職稱制度早就該廢除了！也就是找個理由多發(fā)錢而已，平時(shí)也創(chuàng)造不了什么狗屁價(jià)值。。 社會 上的職稱單位不認(rèn)，單位上的職稱 社會 上不認(rèn)，助理到工程師4年，工程師到高工5年，這么一算，這特么是一輩子的事業(yè)啊。。而要問好處，就是退休后多拿幾百塊錢。。
評論已關(guān)閉！