電氣自動(dòng)化專業(yè)可以考取哪些證書？哪些證書比較有用？
注冊(cè)電氣工程師
注冊(cè)電氣工程師是從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，分基礎(chǔ)考試和專業(yè)考試，有供配電和發(fā)輸電兩個(gè)專業(yè)方向。
注冊(cè)監(jiān)理工程師
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)
我國各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家，但是對(duì)于合格的監(jiān)理人才競(jìng)爭(zhēng)卻異常激烈，按規(guī)定，每30000 平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監(jiān)理人員，全國各省約需監(jiān)理人才60多萬人，缺口很大。俗話說“物以稀為貴”，監(jiān)理工程師的薪資是十分誘人的。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2008年監(jiān)理工程師的平均年薪為57382元，平均年齡為30歲，從業(yè)者的平均工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗逓?年。對(duì)于有志于在監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的人才來說，監(jiān)理工程師確實(shí)是一條不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展道路。
電氣工程師證職稱證
電氣工程師常要親自操作電氣設(shè)備，因此持有電氣工程師職業(yè)資格證者將有很大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就業(yè)選擇面較廣。電氣工程師一般有以下三種發(fā)展路徑：
路徑一：可就職于生產(chǎn)類型的企業(yè)，發(fā)展路徑為初級(jí)電氣工程師—中級(jí)電氣工程師—高級(jí)電氣工程師；
路徑二：進(jìn)入電力設(shè)計(jì)院、電廠、電力局從事電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)和設(shè)備管理工作等，此路徑有較好的發(fā)展前景；
路徑三：待經(jīng)驗(yàn)積累，且培養(yǎng)相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)能力后，可發(fā)展成為管理型人才，如項(xiàng)目經(jīng)理。
4.注冊(cè)自動(dòng)化系統(tǒng)工程師
自動(dòng)化系統(tǒng)工程師資格認(rèn)證分為三類： （1）助理自動(dòng)化系統(tǒng)工程師， 簡(jiǎn)稱： 助理ASE； （2）自動(dòng)化系統(tǒng)工程師， 簡(jiǎn)稱： ASE； （3）注冊(cè)自動(dòng)化系統(tǒng)工程師， 簡(jiǎn)稱： 注冊(cè)ASE。
全國自動(dòng)化系統(tǒng)工程師，是行業(yè)認(rèn)證，也是自動(dòng)化專業(yè)的更高級(jí)別，唯一的國際認(rèn)證證書。有了這個(gè)證書可以到外國搞自動(dòng)化，電氣，機(jī)電，物聯(lián)網(wǎng)等等，在國外就承認(rèn)這個(gè)。
5.注冊(cè)造價(jià)工程師
中國造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài)，由于考試要求嚴(yán)格，資質(zhì)審查細(xì)密，迄今已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證者，全國只有十萬余人，而全國預(yù)計(jì)需求則在100萬人以上。
眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司，爭(zhēng)相以高薪酬、高福利爭(zhēng)奪“注冊(cè)造價(jià)工程師”這一高級(jí)人才。造價(jià)工程師的身價(jià)一路攀升，眾多企業(yè)開出造價(jià)工程師年薪達(dá)到20萬元以上。由于注冊(cè)造價(jià)工程師等專業(yè)技術(shù)人員也難以尋覓，成為建筑、工程施工等企業(yè)對(duì)其競(jìng)相追逐的對(duì)象，不少企業(yè)被迫選擇獵頭公司。在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才需求中，注冊(cè)造價(jià)工程師是最搶手的“香餑餑”，造價(jià)工程師也被建筑行業(yè)譽(yù)為“精英人才”。
評(píng)了高級(jí)職稱有什么用？
作為一個(gè)老師，我感覺職稱還是很重要的，評(píng)上高級(jí)職稱，不僅面子上好看，而且也會(huì)有很多實(shí)惠，這就是為什么大家努力去爭(zhēng)取評(píng)職稱的原因吧。評(píng)高級(jí)職稱挺難的，有人說教師不評(píng)職稱，只安安心心搞好教學(xué)不好嗎？我認(rèn)為教師還是要重視評(píng)職稱的，具體來說，評(píng)上高級(jí)職稱會(huì)有以下作用。
?
一、經(jīng)濟(jì)上受益。我想這是教師們努力評(píng)職稱的最主要的原因。職稱如何影響教師的收入呢？可以說是全方位的影響。
1、崗位工資增長(zhǎng)。這可能是大家最直觀的感受，如果是中級(jí)職稱，你更高只能拿八級(jí)崗位工資2440元，評(píng)上高級(jí)職稱后，更低可以拿七級(jí)崗位工資2773元，并何況還可以不用評(píng)職稱就升到六級(jí)和五級(jí)崗。
?
2、績(jī)效工資增長(zhǎng)。績(jī)效工資也會(huì)根據(jù)職稱來設(shè)定等級(jí)的，績(jī)效工資分成了基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效?；A(chǔ)績(jī)效占70%直接入工資卡，因此職稱提高了，基礎(chǔ)績(jī)效也會(huì)增加。至于增加多少，各地不同。
?
3、薪級(jí)工資增長(zhǎng)。薪級(jí)工資增長(zhǎng)有兩種可能，一種是當(dāng)你升為高級(jí)以后，按高級(jí)職稱來套改薪級(jí)工資，如果你在中級(jí)職稱時(shí)間不太長(zhǎng)，升上高級(jí)職稱后，大概率薪級(jí)式資會(huì)增加一二級(jí)。另一方面，隨著薪級(jí)工資級(jí)別升高，每年調(diào)升一級(jí)薪級(jí)時(shí)，增加的數(shù)目也有增加。
4、其也福利的增長(zhǎng)。有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費(fèi)等，也會(huì)按職稱來分級(jí)，高級(jí)職稱肯定會(huì)比中級(jí)職稱高。
5、將來退休養(yǎng)老金的增加。因?yàn)楝F(xiàn)在工資總收入增加，因此五險(xiǎn)二金扣得也多，國家補(bǔ)得也多，最終在退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)有較大的差距。
?
二、學(xué)術(shù)地位上一個(gè)新的臺(tái)階。評(píng)上高級(jí)職稱以后，有更多的機(jī)會(huì)，比如申報(bào)某些課題，只有高級(jí)職稱才能申報(bào)，中級(jí)職稱就沒有機(jī)會(huì)。比如加入某個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，你也有了資格。比如有些學(xué)術(shù)活動(dòng)，會(huì)得到邀請(qǐng)，并且參加活動(dòng)得到的報(bào)酬也會(huì)更高。就連學(xué)校里的人事變動(dòng)，也會(huì)征求高級(jí)職稱教師的意見。
?
三、榮譽(yù)上有影響。辛苦幾十年從事教師工作，如果到退休還是中級(jí)職稱，而別人都獲得了高級(jí)職稱，在面子上也有點(diǎn)過不去。評(píng)上高級(jí)職稱后，社會(huì)地位也隨之上升，在師生及家長(zhǎng)面前更自信，工作和生活中也會(huì)更有威望。不過說實(shí)話，有些高級(jí)教師的教學(xué)水平并不比一級(jí)教師高，只不過是年紀(jì)長(zhǎng)一點(diǎn)，運(yùn)氣好一點(diǎn)給評(píng)上高級(jí)教師，千萬不要以為自己真比別人強(qiáng)。
?
當(dāng)然現(xiàn)在評(píng)職稱非常不容易，不但要有相應(yīng)的業(yè)績(jī)支撐，也有要相應(yīng)在榮譽(yù)及工作經(jīng)歷，同時(shí)還要有職稱評(píng)審指標(biāo)，再說現(xiàn)在高級(jí)職稱通過率也下降了。想評(píng)上職稱，要與眾多的老師競(jìng)爭(zhēng)
自動(dòng)化工程師 哪些證件有用？
沒有什么大用，但是它是一個(gè)必經(jīng)的“階梯”。
其實(shí)對(duì)于職稱而言，很多人是很“陌生”的，特別是就職于私人企業(yè)、民營企業(yè)的工程技術(shù)人員，特別是那些中小企業(yè)的工程技術(shù)人員。
很多人既不知道這個(gè)東西到底有什么用？
也不知道如何去申請(qǐng)或評(píng)定？
更沒有興趣和動(dòng)力去爭(zhēng)取這個(gè)東西，以為和自己的短期利益不掛鉤。
所以，很多工程技術(shù)人員都忽略了對(duì)于職稱的提升，即使很多在專業(yè)技術(shù)上很牛逼的工程技術(shù)人員，因?yàn)闆]有在這個(gè)方面去參與，從而導(dǎo)致自己的職稱依然還停留在很低級(jí)的層次（例如助力工程師），甚至很多人干脆就是“白板”一塊，什么職稱都沒有。
只有那些科研院校和國企在這塊會(huì)做得相對(duì)叫規(guī)范，因?yàn)樗麄兊墓べY待遇很大程度的和個(gè)人職稱掛鉤，這就是他們最現(xiàn)實(shí)的利益。
所以導(dǎo)致很多人，為了職稱的升級(jí)，做出了很多不光彩的手段，這也是導(dǎo)致，能力與職稱不對(duì)應(yīng)的一個(gè)現(xiàn)象存在。
01 中級(jí)職稱的用途
其實(shí)中級(jí)職稱，很多時(shí)候就像是我們的“初中文憑”，你覺得一個(gè)初中文憑在這個(gè)社會(huì)能有多大的用處，顯然是沒有什么用的。
但是如果你不經(jīng)歷初中這個(gè)學(xué)習(xí)階段，你就不能去讀高中，更不可能去上大學(xué)。
當(dāng)然也有跳級(jí)生的存在，但是這是小概率事件，對(duì)于普通人來說，按部就班的去讀書才是真正的良途。
其實(shí)技術(shù)職稱也是一樣的道理，你如果沒有這個(gè)中級(jí)職稱，那你就無法進(jìn)一步去獲得高級(jí)職稱，甚至是教授級(jí)高級(jí)職稱，這就是一個(gè)必然的階梯。
當(dāng)然也有一些人因?yàn)閷W(xué)歷的加持，會(huì)跳過中級(jí)職稱直接評(píng)審高級(jí)職稱，但是這樣的例子畢竟是少數(shù)人，對(duì)于大部分人來說是做不到的。
所以，中級(jí)職稱的更大用途，就是這是一個(gè)基礎(chǔ)和跳板，是你走向更高級(jí)的一個(gè)必經(jīng)階段，就這么簡(jiǎn)單。
當(dāng)然這也是技術(shù)能力的一種官方證明，有中級(jí)職稱的人，至少可以證明你在技術(shù)崗位上是存在多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，是有一定的技術(shù)能力和經(jīng)歷的。
分享一張職稱晉升階梯圖給大家，從上圖我們可以看出，中級(jí)職稱是一個(gè)承上啟下的階段，只有突破了這個(gè)階段，你在技術(shù)上才算是有一定的深度可言，才能夠說自己是一個(gè)具備一定技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)人才。
當(dāng)你的職稱達(dá)到高級(jí)工程師階段的時(shí)候，你的整個(gè)職業(yè)生涯的廣度就會(huì)大大的拓展，這個(gè)時(shí)候職稱對(duì)你的加持就會(huì)很明顯了，這個(gè)方面的分享我另外寫篇文章來論述，其中真的是大有文章啊。
02 職稱不等于能力
同時(shí)我們也需要有一個(gè)非常清晰的認(rèn)知，那就是職稱不等于能力，因?yàn)槁殘?chǎng)的評(píng)定體系存在一定的漏洞。
無論是科研院校，還是企事業(yè)單位，就工程系列的職稱評(píng)定來說，主要看三個(gè)指標(biāo)：
A、科研項(xiàng)目
B、專利發(fā)明
C、專業(yè)論文
針對(duì)職稱的高低不同，對(duì)這三個(gè)方面的要求也不盡相同，職稱越高，要求也自然越高。
但是我們都知道，無論是科研項(xiàng)目，專利發(fā)明還是專業(yè)論文，都存在一個(gè)“抱團(tuán)打怪”的問題，也就是說這些條件的獲取都是一個(gè)又一個(gè)的團(tuán)隊(duì)去完成。
一個(gè)科研項(xiàng)目可以掛十幾個(gè)人在上面，雖然有主次之分，但是前面幾位的項(xiàng)目貢獻(xiàn)不一定就真的比排名靠后的大，因?yàn)槠髽I(yè)為了將產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)拿在手里，通?？蒲许?xiàng)目的主持人和重要成員都是有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來擔(dān)任，但是他們并不輸出技術(shù)，他們很多時(shí)候只是“坐享其成”而已。
這也就導(dǎo)致了很多企業(yè)的高級(jí)工程師，甚至是教授級(jí)高級(jí)工程師都是一些企業(yè)管理者，他們本來是沒有這個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)能力的，更別談高級(jí)別的技術(shù)能力了，但是因?yàn)樗麄冊(cè)谄髽I(yè)里有資源配置的權(quán)力，所以他們將這些資源優(yōu)先給了自己，而且冠冕堂皇說是為了公司的利益。
而真正在做技術(shù)支持和輸出的人，因?yàn)槁毼惶?，沒有掌握資源配置的權(quán)力，所以在科研項(xiàng)目上的實(shí)際排名往往靠后，尤其是年輕人，基本上都是墊底的存在。
所以這也導(dǎo)致了，很多具有高級(jí)職稱的人，并不具備相應(yīng)的技術(shù)能力。
其實(shí)專利發(fā)明與專業(yè)論文也有類似的情況存在，尤其是專利發(fā)明，基本上都是以職務(wù)論排名，和科研項(xiàng)目如出一轍。
只有論文稍微好一些，因?yàn)闆]有太大的利益結(jié)合點(diǎn)，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有辦法強(qiáng)制去占據(jù)論文的前列排名，這也算是廣大科技從業(yè)者唯一能夠?yàn)樽约籂?zhēng)取的一點(diǎn)技術(shù)利益了。
我曾經(jīng)寫另一篇關(guān)于工程系列的技術(shù)人員如何申請(qǐng)職稱的文章，大家如果有興趣的話，可以詳細(xì)的看一下，應(yīng)該可以給到大家一些幫助。
在職場(chǎng)中職稱有什么作用？
職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，代表著專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平和工作能力。一種是代表專業(yè)技術(shù)人員水平的“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”，另一種是被單位聘任之后的崗位稱呼“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”。01.種類和等級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格和職務(wù)包括工程、經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生、藝術(shù)、政工等十余個(gè)大系列，又分成三十多個(gè)小系列，可以說已經(jīng)涉及到了行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)的方方面面。職稱的等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。初級(jí)分為員級(jí)和助理級(jí)，如員級(jí)的技術(shù)員、助理級(jí)的助理工程師；中級(jí)只有一個(gè)等級(jí)，如醫(yī)院的主治醫(yī)師；高級(jí)分為副高級(jí)和正高級(jí)，如副高級(jí)的副教授、正高級(jí)的教授。02.任職資格職稱執(zhí)行的是評(píng)聘分離的原則。“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”是評(píng)出來的等級(jí)，具備了任職資格才擁有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的受聘資格。任職資格通過包括認(rèn)定、評(píng)審、國家統(tǒng)一考試（以考代評(píng)）、職業(yè)資格對(duì)應(yīng)等方式取得。國家2019年出臺(tái)的《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》有明確的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，各地也有評(píng)聘管理的相關(guān)制度。參評(píng)人員應(yīng)具有專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和成績(jī)，中級(jí)以上人員需要有專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)論文在專業(yè)雜志上公開發(fā)表。03.職務(wù)聘任獲取了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任也需要一定程序，各單位通常的做法是采取 *** 或競(jìng)聘，用人單位對(duì)勞動(dòng)者任職資格進(jìn)行審查合格后，與聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)之后的作用是增強(qiáng)權(quán)威性，能力得到認(rèn)可，還可以在原來基礎(chǔ)上加薪，以及享受職稱工資和補(bǔ)貼。04.結(jié)語在職稱的實(shí)際應(yīng)用中始終存在一些讓人詬病的問題。比如，中級(jí)以上職稱評(píng)聘過程中的論文發(fā)表，有很多人在走捷徑；又如，專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位評(píng)聘過程中存在論資排輩現(xiàn)象；再如，有些單位同一部門獲取專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人數(shù)較多，而專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)量較少。這些問題是長(zhǎng)期存在的，對(duì)職稱評(píng)聘的影響較大，還需要在后續(xù)的工作中予以解決，才能更大程度發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員更好地工作。
電氣工程師中級(jí)職稱證書有什么作用
【1】這個(gè)基本作用不大，只能代表你的工作經(jīng)歷，不過現(xiàn)在有些單位對(duì)高級(jí)職稱有些優(yōu)惠（比如可以安排家屬工作或直接要求高級(jí)職稱），所以你要先評(píng)上中級(jí)才能評(píng)高級(jí)，這樣以后的就業(yè)平臺(tái)會(huì)大些。
【2】電氣工程師中級(jí)職稱證書如下圖所示：
高級(jí)工程師職稱很有用嗎？
高級(jí)工程師職稱在現(xiàn)在來看是很有用的，但是更重要的是真正的實(shí)際能力，但是如果沒有職稱只有實(shí)際能力，可能連讓別人看到自己能力的機(jī)會(huì)都沒有，所以職稱還是很重要的。
高級(jí)工程師職稱：高級(jí)工程師職稱考試指凡大專以上學(xué)歷，擁有兩年、三年或五年工作經(jīng)驗(yàn)者（具體按工作性質(zhì)和學(xué)歷而定）都可以參加高級(jí)工程師職稱考試。
高級(jí)工程師分為兩級(jí)三類：高級(jí)工程師（副高）、研究員級(jí)高級(jí)工程師（正高）、教授級(jí)高級(jí)工程師（正高）。
參評(píng)須知：
凡具備申報(bào)條件的相關(guān)人員均可申報(bào)參評(píng)；
中級(jí)職稱的參評(píng)對(duì)象是：相關(guān)單位在崗專業(yè)技術(shù)人員，持有“上海市引進(jìn)人才工作證”滿一年或有“上海市居住證”在上海工作滿一年的外省市工程技術(shù)人員，從事高新技術(shù)項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員等；
高級(jí)職稱的參評(píng)對(duì)象是：相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員，科研院所及所屬科技企業(yè)、經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)或項(xiàng)目中從事高新技術(shù)及其產(chǎn)品相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等。對(duì)在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作中業(yè)績(jī)突出者，可破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
中級(jí)職稱評(píng)審一年受理兩次，高級(jí)職稱評(píng)審一年受理一次。
評(píng)定條件：
中專畢業(yè)生，二年工作經(jīng)驗(yàn)，才能成為助理級(jí)職稱資格；
大專畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗(yàn)，才能成為助理級(jí)職稱資格；
本科畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗(yàn)，定助理職稱資格；
獲得碩士學(xué)位后，再從事本專業(yè)工作2年，可初定中級(jí)職稱資格；
博士學(xué)位獲得者，可初定中級(jí)職稱資格。
評(píng)論已關(guān)閉！