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建筑中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定條件

1、建筑工程中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定條件：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任建筑工程助理職務(wù)四年以上。（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

2、建筑類(lèi)中級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)定條件如下：基本條件。助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師(初級(jí)職稱(chēng))：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿一年以上；中專(zhuān)、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員級(jí)職務(wù)三年以上。

3、需要滿足本科畢業(yè)5年或者專(zhuān)科畢業(yè)7年；助理工程師滿4年。畢業(yè)年限不夠至少要有大專(zhuān)學(xué)歷才能申報(bào)中級(jí)工程師。

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4、建筑中級(jí)工程師評(píng)定條件：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱(chēng)四年以上。大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱(chēng)四年以上。

5、中級(jí)建筑工程師職稱(chēng)：(符合下列條件之一)(一)大學(xué)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上，擔(dān)任助理職稱(chēng)4年以上。(二)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作6年以上，擔(dān)任助理職稱(chēng)4年以上，符合中級(jí)建筑工程師職稱(chēng)。

6、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱(chēng)四年以上。大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱(chēng)四年以上。中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職稱(chēng)四年以上。

高級(jí)工程師證有什么用?

高級(jí)工程師很有用，含金量是較高的。取得了高級(jí)工程師的證書(shū)， 需要具備很多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及能力。不論是知識(shí)體系的掌握，還是專(zhuān)業(yè)能力的運(yùn)用，要求都極其嚴(yán)苛。高級(jí)工程師證書(shū)是持證者工作水平以及技術(shù)水平的有力證明及依據(jù)。

職稱(chēng)這個(gè)東西還是挺有用的。就像功口一樣你看著沒(méi)用，用到的時(shí)候就有用了 問(wèn)題九：高級(jí)工程師有用嗎 各省市的人事局或者人事廳頒發(fā)的高工含金量是更高的 高級(jí)職稱(chēng)象征著一定的身份。

BIM高級(jí)工程師證書(shū)有用，此證書(shū)是BIM領(lǐng)域最權(quán)威的證書(shū)，很多國(guó)內(nèi)項(xiàng)目招標(biāo)文件中明確將“全國(guó)BIM技能等級(jí)證書(shū)”的數(shù)量和級(jí)別作為考量企業(yè)BIM能力的標(biāo)準(zhǔn)。BIM技術(shù)而言。

評(píng)職稱(chēng)有什么用途和好處呢?

1、職稱(chēng)意義：作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

2、職稱(chēng)評(píng)定的作用：體現(xiàn)個(gè)人能力 職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

3、評(píng)職稱(chēng)的好處有落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗(yàn)自己的技術(shù)能力、提高權(quán)威度等。職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。

4、評(píng)職稱(chēng)的好處有落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗(yàn)自己的技術(shù)能力、提高權(quán)威度等。

5、職稱(chēng)的好處就是可以升職加薪，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱(chēng)、個(gè)人的工作能力等，這時(shí)，職稱(chēng)的價(jià)值就體現(xiàn)出來(lái)了。在同等條件下，有職稱(chēng)的員工更有可能被提拔。