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初級職稱評定條件是什么?

評審條件 學歷及畢業(yè)年限要求：中?；蚣夹．厴I(yè)6年、大專畢業(yè)3年，本科畢業(yè)1年，在廣州連續(xù)繳納社保半年以上的社保。專業(yè)要求：對照《初級職稱系列表格》，按畢業(yè)的對口專業(yè)評審。

具有大學本科以上學歷，取得副高級職稱并從事副高級技術(shù)職務(wù)工作五年以上；符合相應(yīng)系列職稱評審條件中申報正高級職稱條件的人員。初級職稱申報流程 《北京市初級專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》原件一式5份，須用A4紙打印。

申報人需要連續(xù)繳滿半年以上的工作單位社保；按照逐級評審規(guī)定，申報助工要先獲取技術(shù)員職稱；申報學歷方面更低要求是中專，但后期中高級職稱評審的學歷要求比較高，更好還是進修到本科學歷。

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初級職稱評審條件：大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

同時應(yīng)具備員級職務(wù)。教師初級職稱評定流程：之一步，審閱審查評審材料（如論文發(fā)表刊物材料）。理論上是每個評委都要把評審材料全部審查一遍。第二步，專業(yè)（學科）組，對所負責的人員進行評審，提出初步評審意見。

工程系列：技術(shù)員、助理工程師、工程師、副教授級高級工程師、教授級高級工程師。初級職稱評定有關(guān)要求：申報對象：在專業(yè)技術(shù)崗位上 工作 的人員。

”制冷中級職稱”屬于什么職稱?

1、制冷工四級是中級職業(yè)資格等級。制冷工四級(中級技能)中專在校學生或年滿18歲的人員均可報考。制冷工三級(技能)大學?？萍耙陨蠈W歷或大學專本科在讀學生可報考。

2、⑽ ”制冷中級職稱”屬于什么職稱 屬于中級職稱。

3、制冷高級等級證書屬于中級職稱嗎 應(yīng)該是制冷中級職業(yè)資格等級證。

4、中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認定為中級。

5、中級職稱包括講師、中級工程師、中級經(jīng)濟師、中級會計師、中級統(tǒng)計師、二級公證員、一級教師、文學創(chuàng)作二級創(chuàng)作員、二級演員、一等報務(wù)員等。

重慶的初級職稱評審下來有什么用?好不好評?

初級職稱肯定是有好處的，首先一個就是工資待遇，考上后，可以調(diào)整工資。在一個就是跟上一級職稱有關(guān)，可以作為參考依據(jù)。正常有初級和沒有初級職稱的報考年限規(guī)定要求是不一樣的。

好處一：面試填表的時候，證書及“職稱”一欄可以寫“助理工程師”。好處二：是晉升中級職稱的基礎(chǔ)。好處三：是身價的證明，雖然初級職稱，但總比沒有強。

有用。個人來說幫助還是挺大得，主要還得看你得規(guī)劃：職稱反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力，具有較高的社會認可度。

制冷證有什么用途?

具備必要的安全技術(shù)知識與技能。制冷證分為制冷中級證、制冷上崗操作證是由安監(jiān)局簽發(fā)、在全國安監(jiān)局均可查詢、中級制冷證在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)（總網(wǎng)）均可查詢。

有用。中國制冷學會的工程師證可以參與安裝、維護和維修制冷系統(tǒng)、設(shè)備的工作，開展制冷專業(yè)技術(shù)資格認證，因此該證書是有用的。

制冷工高級證書只是證明獲證者具有高級制冷工的資質(zhì)，好像目前還沒有其它很大的作用；各個制冷設(shè)備廠家也不是很看重。不過各個安裝公司、售后維修點稍微重視一些。

高級制冷工正規(guī)叫法是“制冷設(shè)備維修工”三級（高級），是勞動局頒發(fā)的職業(yè)技能等級鑒定證書，在應(yīng)聘對口的工作崗位的時候是絕對有用的，并且進入相關(guān)企業(yè)之后會一般會繼續(xù)作為晉升、培訓、調(diào)薪的依據(jù)。

用處不大。中級證本身只能證明你曾經(jīng)或者是已經(jīng)具備中級證所要求的專業(yè)操作技能。而現(xiàn)在由于各個職業(yè)學校都瘋狂的給各個學生辦理各種資質(zhì)證書，所以這些資質(zhì)證書在市場上已經(jīng)變得沒有多大價值了。

評職稱有什么用途和好處呢?

職稱意義：作為專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

職稱的好處就是可以升職加薪，獲得更多的發(fā)展機會。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱、個人的工作能力等，這時，職稱的價值就體現(xiàn)出來了。在同等條件下，有職稱的員工更有可能被提拔。

職稱評定的作用：體現(xiàn)個人能力 職稱是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

評職稱的好處有落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗自己的技術(shù)能力、提高權(quán)威度等。

評職稱的好處有落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗自己的技術(shù)能力、提高權(quán)威度等。職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。

職稱評審作用及意義“評職稱”的用處：如通過了專家評審委員會的評審，你就獲得了擔任某級別——比如說高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，被授予資格證書，代表你的專業(yè)水平。