住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳職稱(chēng)有用嗎
有用。住建局主要負(fù)責(zé)以下內(nèi)容：貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)住房與建設(shè)方面的方針政策和法律法規(guī)。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，參與城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和城市總體規(guī)劃及各專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃的審查評(píng)估。
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳評(píng)審的中級(jí)職稱(chēng)是全國(guó)通用的；至于人力資源部評(píng)的，基本都是僅在各地區(qū)可用；但北京市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)的職稱(chēng)也是全國(guó)通用的。
這個(gè)不是國(guó)家職業(yè)資格證，跟職稱(chēng)評(píng)審無(wú)關(guān)。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開(kāi)發(fā)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）系經(jīng)中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)，于1994年2月成立的住房城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬全民所有制事業(yè)單位。
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所以發(fā)的職稱(chēng)證書(shū)僅在區(qū)內(nèi)有效。城市建設(shè)管理局的主要職責(zé)是擬定和完善城市基礎(chǔ)設(shè)施等。所以發(fā)的職稱(chēng)證書(shū)僅在市內(nèi)有效。
云南省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)的職稱(chēng)，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳認(rèn)可的，審資質(zhì)的時(shí)候可以用的。
建設(shè)廳評(píng)的中級(jí)職稱(chēng)能全國(guó)通用。每個(gè)地方都有自己的評(píng)審相關(guān)部門(mén)。中級(jí)的都是市來(lái)頒發(fā)的但是高一級(jí)別的同樣有權(quán)頒發(fā)底級(jí)的職稱(chēng)也就是說(shuō)省廳級(jí)的可以頒發(fā)中級(jí)工程師。但這種情況很少見(jiàn)，但職稱(chēng)全國(guó)一樣是通用的。
高級(jí)工程師的五大好處和用途是什么?
職稱(chēng)的等級(jí)是由國(guó)家所承認(rèn)的，如果你評(píng)上了高級(jí)工程師，那么說(shuō)明你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，工作能力以及工作業(yè)績(jī)等都是被社會(huì)認(rèn)可，也會(huì)受到社會(huì)人士的尊重，相應(yīng)的個(gè)人地位可以得到提升。高級(jí)工程師職稱(chēng)在就業(yè)上就有很大幫助。
工程上是高級(jí)工程師、教授級(jí)工程師。高校是副教授、教授。學(xué)校是高級(jí)教師，正高級(jí)教師。這些才能稱(chēng)為專(zhuān)家。 經(jīng)濟(jì)待遇提升 一般情況下，從中級(jí)職稱(chēng)晉升高級(jí)職稱(chēng)工資漲幾百到上千不等，不同類(lèi)別和地區(qū)可能有所不同。
高級(jí)工程師是中國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工程類(lèi)中的高級(jí)職稱(chēng)（職稱(chēng)改革后稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格），也是更高職稱(chēng)。高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專(zhuān)家或技術(shù)能手，在企業(yè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。
所以企業(yè)應(yīng)該不斷提升產(chǎn)品的質(zhì)量，提升員工素質(zhì)，比如優(yōu)化企業(yè)學(xué)歷比例，引進(jìn)或培育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中級(jí)高級(jí)工程師塑造良好的企業(yè)文化等等。
事業(yè)晉升。如技術(shù)總工程師需要有高級(jí)工程師職稱(chēng)，項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有工程師職稱(chēng)等；加薪補(bǔ)貼。職位晉升后可以享受相當(dāng)?shù)拇?，享受相?yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼 積分落戶。
評(píng)工程師職稱(chēng)的好處如下：職位晉升：職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是對(duì)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。
評(píng)了高級(jí)職稱(chēng)有什么用?
崗位工資增長(zhǎng)。這可能是大家最直觀的感受，如果是中級(jí)職稱(chēng)，你更高只能拿八級(jí)崗位工資2440元，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)后，更低可以拿七級(jí)崗位工資2773元，并何況還可以不用評(píng)職稱(chēng)就升到六級(jí)和五級(jí)崗。績(jī)效工資增長(zhǎng)。
我認(rèn)為教師還是要重視評(píng)職稱(chēng)的，具體來(lái)說(shuō)，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)會(huì)有以下作用。崗位工資增長(zhǎng)。
提高薪資 評(píng)上高級(jí)工程師職稱(chēng)，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇也是早晚的事情，這一下子提高的工資拿到手難道不香嗎？增加補(bǔ)貼 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱(chēng)較之其它級(jí)別職稱(chēng)會(huì)更有吸引力。
高級(jí)工程師職稱(chēng)有什么好處
增加工資待遇的金鑰匙。很多國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位，都會(huì)按照職稱(chēng)等級(jí)，設(shè)置不同金額的職稱(chēng)津貼。比如：有的企業(yè)職稱(chēng)等級(jí)越高，職稱(chēng)津貼越高。在學(xué)校，職稱(chēng)的作用更明顯。講師和教授的待遇，天壤之別。
所以企業(yè)應(yīng)該不斷提升產(chǎn)品的質(zhì)量，提升員工素質(zhì)，比如優(yōu)化企業(yè)學(xué)歷比例，引進(jìn)或培育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中級(jí)高級(jí)工程師塑造良好的企業(yè)文化等等。
有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費(fèi)等，也會(huì)按職稱(chēng)來(lái)分級(jí)，高級(jí)職稱(chēng)肯定會(huì)比中級(jí)職稱(chēng)高。 將來(lái)退休養(yǎng)老金的增加。 因?yàn)楝F(xiàn)在工資總收入增加，因此五險(xiǎn)二金扣得也多，國(guó)家補(bǔ)得也多，最終在退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)有較大的差距。
在企業(yè)評(píng)上正高級(jí)工程師，其工資待遇也應(yīng)該晉升到對(duì)應(yīng)的級(jí)別；在企業(yè)內(nèi)，有提高知名度的效應(yīng)；在企業(yè)內(nèi)，應(yīng)該有住房補(bǔ)助、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利方面，也可以有較高的待遇；以后在退休金上有較高的待遇。
高級(jí)工程師很有用，含金量是較高的。取得了高級(jí)工程師的證書(shū)，需要具備很多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及能力。不論是知識(shí)體系的掌握，還是專(zhuān)業(yè)能力的運(yùn)用，要求都極其嚴(yán)苛。高級(jí)工程師證書(shū)是持證者工作水平以及技術(shù)水平的有力證明及依據(jù)。
建筑中級(jí)工程師的職稱(chēng)證書(shū)有什么用處?
1、建筑中級(jí)工程師的職稱(chēng)證書(shū)可以進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)維護(hù)，讓企業(yè)在建筑市場(chǎng)中有更多的可能和機(jī)會(huì)，可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和在整個(gè)行業(yè)中的地位。
2、提高收入：一般工資是與職稱(chēng)掛鉤，有了中級(jí)工程師職稱(chēng)后，無(wú)論你是自己?jiǎn)挝黄溉?，還是在外面被企業(yè)聘任，一旦聘任后，每個(gè)月都可以多領(lǐng)工資。
3、中級(jí)職稱(chēng)作用：就個(gè)人而言，是證明你自己資歷的一個(gè)東西，可以進(jìn)入比較好的單位工作。落戶：很多城市對(duì)于落戶都有一定的要求，而具有中級(jí)職稱(chēng)會(huì)給落戶帶來(lái)很多的便利。養(yǎng)老金：退休的養(yǎng)老金與職稱(chēng)也存在一定的關(guān)系。
4、職稱(chēng)證書(shū)的作用：一：個(gè)人 就業(yè)。在國(guó)企或者公有制單位中，職稱(chēng)是個(gè)人職位和待遇的保障，沒(méi)有職稱(chēng)就沒(méi)有待遇，不能升職。而對(duì)于一些私企，如果您比同事多一個(gè)職稱(chēng)，那么公司給到的工資都會(huì)高些；事業(yè)晉升。
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