請(qǐng)問副高級(jí)工程師評(píng)定條件是什么
評(píng)助工,工程師,高級(jí)工程師條件
一、報(bào)名條件
1)助理工程師

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中專畢業(yè)工作滿5年,或大專畢業(yè)工作滿3年,或本科畢業(yè)工作滿1年,或碩士畢業(yè)經(jīng)考核合格者可申報(bào)助理工程師職稱;
2)中級(jí)工程師
大?;虮究飘厴I(yè)從事助理工程師工作4年以上(含5年),或碩士畢業(yè)從事助理工程師工作2年以上,或博士畢業(yè)經(jīng)考核合格者可申報(bào)中級(jí)工程師職稱;
3)高級(jí)工程師
本科畢業(yè)或碩士畢業(yè)從事工程師工作滿5年以上,或博士畢業(yè)從事工程師工作2年以上可申報(bào)高級(jí)工程師職稱;
4)教授級(jí)高工
本科、碩士、博士畢業(yè)取得高級(jí)工程師資格受聘擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)5年以上(含5年)可申報(bào)教授級(jí)高工。
二、 按規(guī)定參加職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試且成績(jī)合格(教授級(jí)高工或符合相關(guān)條件的其他人員可以免考)。
三、 中級(jí)職稱資格申報(bào)者須有二篇論文;高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱資格申報(bào)者須在省市級(jí)專業(yè)刊物上公開發(fā)表過二篇論文;教授級(jí)高工申報(bào)者須在國(guó)家權(quán)威機(jī)關(guān)確認(rèn)的刊物上公開發(fā)表論文三篇以上。
四、 參評(píng)對(duì)象:
1) 凡具備申報(bào)條件的相關(guān)人員均可申報(bào)參評(píng)。
2) 中級(jí)職稱的參評(píng)對(duì)象是:相關(guān)單位在崗專業(yè)技術(shù)人員,持有“XX市引進(jìn)人才工作證”滿一年或有“XX市居住證”在XX工作滿一年的外省市工程技術(shù)人員,從事高新技術(shù)項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員等;
3) 高級(jí)職稱的參評(píng)對(duì)象是:相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員,科研院所及所屬科技企業(yè)、經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)或項(xiàng)目中從事高新技術(shù)及其產(chǎn)品相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等。對(duì)在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作中業(yè)績(jī)突出者,可破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
任現(xiàn)職以來,具備下列條件之一:
一、獲得研究生班畢業(yè)或雙學(xué)士學(xué)位,并取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格3年以上;本科、大專、中專畢業(yè)學(xué)歷,并取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格4年以上。
二、國(guó)家機(jī)關(guān)分流到企事業(yè)單位,或在非公有制單位工作的,從事專業(yè)技術(shù)工作尚無專業(yè)技術(shù)資格的人員,按以下學(xué)歷、資歷要求申報(bào):
獲得碩士學(xué)位,從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上;獲得研究生班畢業(yè)或雙學(xué)士學(xué)位,從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上;大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上;大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上;中專畢業(yè),從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。
第四條外語(yǔ)條件
一、參加全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試(B級(jí))成績(jī)合格;縣及縣以下所屬單位的專業(yè)技術(shù)人員須取得職稱外語(yǔ)等級(jí)考試(C級(jí))成績(jī)合格;
二、免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。
第五條計(jì)算機(jī)條件
一、參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試(二個(gè)模塊)成績(jī)合格;
二、免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。
第六條繼續(xù)教育條件
完成本部門、本行業(yè)及 *** 人事部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。
第七條專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件
任現(xiàn)職以來,具備下列條件之一:
一、參與市(廳)級(jí)的科研、攻關(guān)項(xiàng)目三等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上;
二、作為技術(shù)骨干,參加完成對(duì)企業(yè)發(fā)展有較大促進(jìn)作用的科研項(xiàng)目(課題)的可行性研究、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和技術(shù)管理等工作;
三、作為主要參加人參與過1項(xiàng)以上經(jīng)市(廳)級(jí)以上主管部門鑒定認(rèn)可的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用工作;
四、參與和管理過市(廳)級(jí)本專業(yè)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)或建設(shè)(新建、擴(kuò)建、技術(shù)改造)施工和技術(shù)管理工作;
五、在產(chǎn)品和設(shè)備的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝、使用維修、改造工作中,獨(dú)立解決過兩項(xiàng)以上較復(fù)雜的技術(shù)問題,保證設(shè)備正常運(yùn)行;
六、作為起草人之一,承擔(dān)或參與1項(xiàng)以上行業(yè)、地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂及技術(shù)規(guī)范的編寫,并獲批準(zhǔn)、發(fā)布、實(shí)施;
七、作為起草人之一,承擔(dān)或參與1項(xiàng)以上行業(yè)、地方計(jì)量檢定或校準(zhǔn)規(guī)程、規(guī)范的編寫,并獲批準(zhǔn)、發(fā)布、實(shí)施;
八、獨(dú)立承擔(dān)某類產(chǎn)品常規(guī)的全項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)或計(jì)量檢測(cè)工作,正確應(yīng)用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,制定檢驗(yàn)細(xì)則,或并作為主要參與者,完成2項(xiàng)以上有一定技術(shù)難度產(chǎn)品測(cè)試和數(shù)據(jù)分析工作,制定檢測(cè)細(xì)則,編寫相應(yīng)的測(cè)試分析報(bào)告,或參加過2項(xiàng)以上質(zhì)量仲裁檢驗(yàn)工作,獨(dú)立承擔(dān)其中主要部分專項(xiàng)技術(shù)工作,正確提供檢驗(yàn)數(shù)據(jù);
九、在產(chǎn)品質(zhì)量管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、科技信息收集與處理、售后技術(shù)服務(wù)以及其它技術(shù)管理工作中,具有獨(dú)立完成任務(wù)和解決復(fù)雜技術(shù)問題的經(jīng)歷(能力);
十、作為企業(yè)的技術(shù)管理骨干,曾總結(jié)生產(chǎn)、技術(shù)、管理各個(gè)環(huán)節(jié)工作的經(jīng)驗(yàn),編寫、修改、完善本部門或分管范圍內(nèi)的多項(xiàng)重要技術(shù)管理規(guī)章制度,并得到實(shí)際采用。
第八條業(yè)績(jī)成果條件
任現(xiàn)職以來,具備下列條件之一:
一、獲市廳級(jí)科技成果三等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上;
二、參加完成兩項(xiàng)以上用于生產(chǎn)實(shí)際的工程設(shè)計(jì)、施工安裝或新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)推廣應(yīng)用的項(xiàng)目,取得良好的效果,并得到有關(guān)方面的認(rèn)可;
三、參加完成兩項(xiàng)以上市、廳級(jí)單項(xiàng)研究課題;
四、作為技術(shù)骨干,參加完成兩項(xiàng)市廳級(jí)以上軟課題研究,并為其中一項(xiàng)撰寫研究報(bào)告。
第九條論文、著作條件
任現(xiàn)職以來,具備下列條件之一:
一、專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上;
二、技術(shù)工作報(bào)告、設(shè)計(jì)文件、檢驗(yàn)文件或工藝文件3篇(獨(dú)立或之一執(zhí)筆人,原始件);
三、國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要編制者(1個(gè))或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要編制者(2個(gè));
四、在省級(jí)以上專業(yè)會(huì)議上交流論文1篇或在市(廳)行業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)上發(fā)表2篇論文。
第十條破格條件
一、任現(xiàn)職以來,符合下列條件之一者,可破學(xué)歷、資歷申報(bào):
(一)在專業(yè)技術(shù)工作崗位上做出優(yōu)異成績(jī),榮獲市、廳局級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、有突出貢獻(xiàn)的科技人員等榮譽(yù)稱號(hào)者;
(二)榮獲?。ú浚┘?jí)科技成果三等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上主要貢獻(xiàn)者;
(三)從事工程技術(shù)工作15年以上,成績(jī)顯著,被評(píng)為地市、廳局級(jí)優(yōu)秀廠長(zhǎng)(經(jīng)理);
(四)擔(dān)任?。ú浚┘?jí)審定批準(zhǔn)的科研課題、攻關(guān)項(xiàng)目成績(jī)顯著的主要設(shè)計(jì)者或技術(shù)負(fù)責(zé)人;
(五)在省(部)級(jí)學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表二篇以上有價(jià)值的論文。
二、符合破格申報(bào)的專業(yè)技術(shù)人員,由本人所屬單位或職改人事部門提交破格報(bào)告(注明符合哪一條破格條件),由系列職改辦審批同意后,方可破格評(píng)審。
第十一條附則
一、凡符合上述條件,可申報(bào)工程師資格,并按規(guī)定程序送評(píng)。否則,各級(jí)人事(職改)部門不予受理,評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。
二、本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行,此前與本條件不一致的,以本條件為準(zhǔn)。
三、本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。
四、本資格條件有關(guān)詞語(yǔ)或概念的特定解釋:
(一)凡貫有“以上”的,均含本級(jí)(或本數(shù)量)。
(二)“市級(jí)以上”指地級(jí)市以上,含地級(jí)市。
(三)“專業(yè)期刊”是指有“CN”或“ISSN”刊號(hào)的專業(yè)刊物。
九品論文網(wǎng)、提供論文發(fā)表,職稱論文發(fā)表,教育論文發(fā)表,學(xué)術(shù)論文,建筑論文發(fā)表,醫(yī)學(xué)論文發(fā)表。論文領(lǐng)域:教育,建筑,經(jīng)濟(jì),管理,社科,醫(yī)學(xué) ,文學(xué) ,農(nóng)業(yè) ,體育 ,財(cái)會(huì),科技,機(jī)械 ,計(jì)算機(jī) ,法學(xué),藝術(shù),新聞,工程 ,交通 ,理工,護(hù)理等專業(yè)。
2021年副高級(jí)職稱申報(bào)條件是什么?
副高級(jí)職稱評(píng)選的條件為。
一、學(xué)歷要求:
1、參與評(píng)選的人員博士研究生畢業(yè),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。
2、參與評(píng)選的人員碩士研究生畢業(yè),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。
3、參與評(píng)選的人員大學(xué)本科畢業(yè),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
二、申報(bào)條件的人員,還必須遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德,能認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
三、參與評(píng)選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
相關(guān)如下
可以破格申報(bào)副高級(jí)的人員:
1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人;地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家;榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上;省、部二等獎(jiǎng)以上;地市一等獎(jiǎng)以上(含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成者。
3、獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人;創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中,取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年(申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年)占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者;擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間,成績(jī)顯著。

副高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件及流程
(一)副高級(jí)工程師職稱申報(bào)學(xué)歷條件:
1、博士生畢業(yè)后取得中級(jí)崗位任職資格,從事中級(jí)工作兩年以上;
2、碩士畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上,取得中級(jí)崗位資格,從事中級(jí)工作5年以上;
3、大學(xué)畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作十年以上,取得中級(jí)崗位資格,從事中級(jí)工作五年以上;
4、參加工作后,取得本專業(yè)或類似專業(yè)技術(shù)工作的上述相同學(xué)歷,從事上述相應(yīng)年限的專業(yè)技術(shù)工作,取得中級(jí)崗位資格,取得合格學(xué)歷后從事中級(jí)工作5年以上。
(二)申請(qǐng)副高級(jí)工程師職稱的資歷條件:
1、在生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中解決專業(yè)領(lǐng)域重大技術(shù)問題的能力。
2、具有系統(tǒng)廣泛的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理發(fā)展趨勢(shì)。
3、具有豐富的生產(chǎn)技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在生產(chǎn)技術(shù)管理方面成績(jī)顯著,具有顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
4、可以指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。
副高級(jí)工程師職稱評(píng)定流程:
1、按上級(jí)人事部門文件和要求下發(fā)通知;
2、符合條件的個(gè)人申請(qǐng)并提交相關(guān)資料;
3、單位對(duì)申請(qǐng)人資料進(jìn)行審核并公示7天;
4、人事股資格審查;
5、推薦評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)扑];
6、上報(bào)縣職改部門。不管是哪個(gè)級(jí)別的職稱參評(píng)都要求個(gè)人主動(dòng)申報(bào),一般要準(zhǔn)備畢業(yè)證書、身份證、繼續(xù)教育證書、聘書、論文或技術(shù)小結(jié)、 *** 證書照片和填寫《專業(yè)技術(shù)評(píng)審表》等。
副高級(jí)職稱評(píng)審條件和材料是什么?
副高級(jí)職稱評(píng)審條件和材料如下:大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上等。
副高級(jí)職稱屬于高級(jí)職稱之一,高級(jí)職稱需要大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有以下其中兩條:獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人;地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家;榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中,取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年(申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年)占該企業(yè)利稅總額(400萬(wàn)元以上,貧困山區(qū)200萬(wàn)元以上)20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者;擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間,成績(jī)顯著,并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的;或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文,或正式出版過有價(jià)值的著作或譯著。
職稱評(píng)審要求規(guī)定:
1、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門牽頭負(fù)責(zé)職稱評(píng)審工作,會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門建立評(píng)審制度、制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)落實(shí)職稱政策,加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。
2、?職稱評(píng)審委員會(huì)是負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的組織,依據(jù)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審程序獨(dú)立開展評(píng)審工作。
3、申請(qǐng)?jiān)u審的系列或?qū)I(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力,能夠代表本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展水平。中央有關(guān)部門和單位申請(qǐng)?jiān)u審的職稱系列或?qū)I(yè),原則上應(yīng)當(dāng)是本單位主體系列或?qū)I(yè)。







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