高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件及流程

高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件

(一)副高級(jí)工程師職稱申報(bào)學(xué)歷條件:

1、博士生畢業(yè)后取得中級(jí)崗位任職資格,從事中級(jí)工作兩年以上;

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2、碩士畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上,取得中級(jí)崗位資格,從事中級(jí)工作5年以上;

3、大學(xué)畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作十年以上,取得中級(jí)崗位資格,從事中級(jí)工作五年以上;

4、參加工作后,取得本專業(yè)或類似專業(yè)技術(shù)工作的上述相同學(xué)歷,從事上述相應(yīng)年限的專業(yè)技術(shù)工作,取得中級(jí)崗位資格,取得合格學(xué)歷后從事中級(jí)工作5年以上。

(二)申請(qǐng)副高級(jí)工程師職稱的資歷條件:

1、在生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中解決專業(yè)領(lǐng)域重大技術(shù)問題的能力。

2、具有系統(tǒng)廣泛的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理發(fā)展趨勢。

3、具有豐富的生產(chǎn)技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在生產(chǎn)技術(shù)管理方面成績顯著,具有顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

4、可以指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。

副高級(jí)工程師職稱評(píng)定流程:

1、按上級(jí)人事部門文件和要求下發(fā)通知;

2、符合條件的個(gè)人申請(qǐng)并提交相關(guān)資料;

3、單位對(duì)申請(qǐng)人資料進(jìn)行審核并公示7天;

4、人事股資格審查;

5、推薦評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)扑];

6、上報(bào)縣職改部門。不管是哪個(gè)級(jí)別的職稱參評(píng)都要求個(gè)人主動(dòng)申報(bào),一般要準(zhǔn)備畢業(yè)證書、身份證、繼續(xù)教育證書、聘書、論文或技術(shù)小結(jié)、 *** 證書照片和填寫《專業(yè)技術(shù)評(píng)審表》等。

事業(yè)單位評(píng)副高級(jí)職稱的條件

事業(yè)單位評(píng)副高級(jí)職稱的條件介紹如下:

副高級(jí)職稱申報(bào)條件:

(1)博士研究生畢業(yè),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

(2)碩士研究生畢業(yè),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

(3)大學(xué)本科畢業(yè),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

(4)大學(xué)??飘厴I(yè),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。

(5)其他符合評(píng)定條件人員。

正高級(jí)職稱申報(bào)條件:

(1)大學(xué)本科以上畢業(yè)后,取得副高級(jí)職稱,并從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

(2)其他符合評(píng)定條件人員。

凡符合上述申報(bào)條件的人員,還必須遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德,能認(rèn)真履行崗位職責(zé),在本專業(yè)崗位上做出顯著成績,且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

擴(kuò)展資料:

報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法,職稱評(píng)審中應(yīng)堅(jiān)持申報(bào)推薦公示和“六公開”制度。

單位在評(píng)議推薦參評(píng)人員時(shí),要公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人述職、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單,接受廣大專業(yè)技術(shù)人員監(jiān)督。

推薦人選確定后,經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后方可推薦上報(bào),未經(jīng)公示或有異議經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的,不得上報(bào)。繼續(xù)教育情況是職稱評(píng)審中的綜合參考要素之一。

職稱取得方式分為考試、認(rèn)定和評(píng)審。已經(jīng)實(shí)行全國統(tǒng)一考試的,必須通過考試取得相應(yīng)的資格。如果您是全日制院校畢業(yè)生,從事本專業(yè)工作滿一年;

可以申請(qǐng)認(rèn)定初級(jí)職稱,正規(guī)全日制院校畢業(yè)生初級(jí)職稱資格確認(rèn)由各區(qū)(市)人社局及有相應(yīng)系列和級(jí)別評(píng)審權(quán)限的市直單位負(fù)責(zé),相關(guān)業(yè)務(wù)可咨詢各主管部門(單位)。

如果不符合考試和認(rèn)定的條件,則可以采取評(píng)審的方式,通過山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)申報(bào),申報(bào)方式選擇“正常申報(bào)。

事業(yè)單位副高級(jí)職稱申報(bào)條件

副高級(jí)職稱評(píng)選的條件為:

一、學(xué)歷要求:

1、參與評(píng)選的人員博士研究生畢業(yè),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

2、參與評(píng)選的人員碩士研究生畢業(yè),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

3、參與評(píng)選的人員大學(xué)本科畢業(yè),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

二、申報(bào)條件的人員,還必須遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德,能認(rèn)真履行崗位職責(zé),

三、參與評(píng)選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

擴(kuò)展資料:

1、可以破格申報(bào)副高級(jí)的人員:獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人;地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家;榮獲國家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2、獲得國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上;省、部二等獎(jiǎng)以上;地市一等獎(jiǎng)以上(含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成者。

3、獲得國家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人;創(chuàng)國家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中,取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年(申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年)占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者;擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間,成績顯著,

6、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。

工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審條件

工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審條件介紹如下:

條件:

博士研究生畢業(yè),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上;碩士研究生畢業(yè),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上;大學(xué)本科畢業(yè),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上;大學(xué)??飘厴I(yè),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。

流程:

一、準(zhǔn)備材料:申報(bào)人根據(jù)申報(bào)條件進(jìn)行初審,自身?xiàng)l件符合則按照人社局規(guī)定準(zhǔn)備申報(bào)材料。初審不難,主要是申報(bào)材料比較復(fù)雜,并且有些材料并不是個(gè)人能搞定的,沒有辦過的人會(huì)比較頭痛。

二、材料送審:職稱申報(bào)資料準(zhǔn)備齊全后由單位職稱專員或者 *** 機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)送到市人社局,經(jīng)人社局職稱科專業(yè)技術(shù)管理人員初步審核通過后,上報(bào)職稱科專業(yè)技術(shù)評(píng)定委員會(huì)評(píng)審。送審,主要是跑流程,網(wǎng)上跑流程需要一定的耐心和時(shí)間。

三、職稱評(píng)定:專家評(píng)定委員分不同的專業(yè)評(píng)定,把評(píng)定不同的專業(yè)的資料按照評(píng)定專業(yè)分類,然后安排專業(yè)分類一個(gè)專業(yè)一個(gè)專業(yè)開始評(píng)定,開評(píng)審會(huì)期間每個(gè)評(píng)審委員必須到場,對(duì)每一個(gè)評(píng)定人員進(jìn)行評(píng)定表決,通過申報(bào)人申報(bào)材料進(jìn)行考評(píng)。

四、評(píng)定結(jié)果:評(píng)定通過的人員由評(píng)定組織通知評(píng)定結(jié)果,中高級(jí)職稱評(píng)定結(jié)果現(xiàn)公示,公示無異議后通過人員將獲得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱證件?;旧瞎玖硕寄苓^。