工程界如同一片繁星閃爍的宇宙，其中的工程師們是駕馭各類技術(shù)的航天員。在這技術(shù)紛繁的宇宙中，如何確保每位航天員都具備卓越的飛行技巧與探索精神？職稱評(píng)審，正是這片宇宙中的一顆指北星，為我們確定方向，確保每次探索都是安全而有意義的。
評(píng)職稱發(fā)表論文問題?
教師評(píng)高級(jí)職稱認(rèn)可的刊物有：《中國(guó)教育研究》，《中國(guó)教育書刊》和《教育科學(xué)》等。選擇的期刊等級(jí)分為普刊(省級(jí)、國(guó)家級(jí))和核心期刊，一般的評(píng)定文件上分都會(huì)有著注明要求，顯示需要期刊的等級(jí)是普刊還是核心。
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單位對(duì)期刊發(fā)表的要求 先了解清楚自己所在單位的評(píng)定細(xì)則，根據(jù)職稱文件的加分細(xì)則，再去找相關(guān)的期刊投稿。比如有些單位評(píng)中級(jí)職稱要求至少發(fā)表2篇省級(jí)期刊論文。那我們就只滿足“省級(jí)2篇”這個(gè)要求就好。
評(píng)職稱發(fā)論文不要有地域限制，有的作者非得要發(fā)自己當(dāng)?shù)氐目铩＿@樣的話可選擇的范圍就小了，花的錢肯定就多，時(shí)間也晚。雜志是全國(guó)通過，評(píng)職稱全國(guó)認(rèn)可。
發(fā)表職稱論文，所要求具備的基本條件是，刊物必須是正規(guī)期刊，新聞出版總署有備案，必須同時(shí)具備國(guó)際刊號(hào)（ISSN號(hào)）和國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)，即CN刊號(hào)。
職稱論文發(fā)表的標(biāo)準(zhǔn)因職稱評(píng)審的具體要求而異，但通常包括以下幾個(gè)方面：論文質(zhì)量：論文應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)價(jià)值，能夠展示作者在所在領(lǐng)域的專業(yè)能力和研究成果。
增刊評(píng)職稱有用嗎?
1、如果你是評(píng)初級(jí)一點(diǎn)的職稱，或者加分。那么增刊是可以加分的。
2、增刊和正式刊物當(dāng)然是有區(qū)別的，增刊對(duì)評(píng)職稱是無效的，增刊其實(shí)就是違法刊物，評(píng)職稱必須在正規(guī)期刊上發(fā)表論文才有效，另外，出于工作的需要，和省內(nèi)外很多期刊的主編建立了友好合作的關(guān)系。
3、評(píng)職稱不認(rèn)可的期刊介紹如下：增刊：增刊是正常期刊以外增加發(fā)行的一期刊物，意思就是拓展版，如果文章質(zhì)量達(dá)不到C刊的要求，但是只發(fā)普刊不太妥當(dāng)，就會(huì)使用增刊的。
4、對(duì)于大部分人，大部分企事業(yè)單位評(píng)的大部分職稱來說，增刊是不管用的。因?yàn)槟憧聪聠挝坏奈募?，?huì)明確寫著，增刊，論文集，電子刊除外，也就是文件里直接把增刊給刨除了。
5、必須是正刊。公開刊物是指在國(guó)家或自治區(qū)新聞出版部門正式批準(zhǔn)的有國(guó)際國(guó)內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)ISSN、CN的刊物。其它以任何形式發(fā)行的各種年刊、特刊、專刊（輯）和論文集等各種刊物，一律視為增刊，職稱評(píng)審中不予認(rèn)可。
6、?？丛隹?，一年出一期或兩期，適當(dāng)收取費(fèi)用，但這樣的?？l(fā)表的論文評(píng)職稱一般不予認(rèn)可。教師職稱評(píng)定是指我國(guó)教師職稱的評(píng)定 *** 。我國(guó)現(xiàn)行的以中小學(xué)教師職務(wù)聘任制為主要內(nèi)容的中小學(xué)教師職稱制度是1986年建立的。
評(píng)職稱論文發(fā)表時(shí)需要注意的幾個(gè)問題
摘要內(nèi)容需將本學(xué)科常識(shí)性內(nèi)容除外，勿將引言內(nèi)容寫入摘要。不得重復(fù)題目中已含有的信息。 結(jié)構(gòu)需嚴(yán)謹(jǐn)，表達(dá)言簡(jiǎn)意賅，語(yǔ)義明確，邏輯通順，上下文連貫等等。使用第三人稱進(jìn)行敘述。
論文要經(jīng)過嚴(yán)格的審稿環(huán)節(jié)，雜志社下錄用通知，最后到文章的見刊，這其中每一個(gè)環(huán)節(jié)都是需要時(shí)間的，而且關(guān)于評(píng)職稱的論文，很多地方不是只提交雜志就可以的，還需要上網(wǎng)檢索到才算成功。
所以應(yīng)提前幾個(gè)月準(zhǔn)備；還有你在中級(jí)職稱時(shí)發(fā)表的文章是不能用作評(píng)高級(jí)職稱的，也就是說評(píng)高級(jí)的時(shí)候還要發(fā)表新的文章。時(shí)間方面 評(píng)職稱發(fā)論文更好提前準(zhǔn)備，如果按照正常的刊期發(fā)表，費(fèi)用就少一些。
職稱論文發(fā)表一般有些什么要求?
1、首先從數(shù)量上來講，中級(jí)職稱要求的職稱論文數(shù)量在1至2篇即可。對(duì)于發(fā)表的要求，有些地區(qū)甚至不要求發(fā)表，只是對(duì)查重率有一定要求，一般要求查重率控制在30%以內(nèi)（控制豎扒簡(jiǎn)在20%以內(nèi)更加穩(wěn)妥）。
2、評(píng)職稱是需要發(fā)表論文的，論文發(fā)表對(duì)期刊級(jí)別也有要求，比如中級(jí)職稱多為省級(jí)期刊，高級(jí)職稱多為國(guó)家級(jí)期刊和核心期刊。
3、中級(jí)職稱論文要求：（1）單純按照論文來說，一般是要求不低于3000字，學(xué)術(shù)性較強(qiáng)，能代表一定的專業(yè)水準(zhǔn)。但是3000字按照現(xiàn)在來說字?jǐn)?shù)比較少了，再者很多刊物要求文章至少4000字才能發(fā)。所以，穩(wěn)妥起見，你的論文要寫到4000字。
4、一篇好的職稱論文需要幾個(gè)要素，創(chuàng)新性、科學(xué)性、實(shí)踐性和學(xué)術(shù)性。一篇好的職稱論文的原創(chuàng)性，一個(gè)新的方向或解決以前無法解決的問題，或提出前所未有的新觀點(diǎn)。職稱論文寫作有哪些要求？paperfree小編給大家講解。
職稱評(píng)審對(duì)論文有什么明確要求
1、論文應(yīng)具有一定的篇幅和深度。具體篇幅要求根據(jù)不同的崗位和職稱評(píng)定級(jí)別而有所不同，但一般來說應(yīng)該具有一定的深度和廣度，達(dá)到一定的論文質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。
2、申報(bào)中級(jí)職稱，要求申報(bào)人在初級(jí)職稱期間，發(fā)表的論文是由本人獨(dú)立撰寫或者之一作者撰寫，在市級(jí)期刊以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文，只要是國(guó)內(nèi)CN期刊上正規(guī)出版發(fā)行的就行，不需要多高級(jí)別，當(dāng)然增刊、副刊、專刊、專輯不行。
3、論文要求選題新穎、內(nèi)容健康、觀點(diǎn)鮮明、資料真實(shí)，具有較強(qiáng)說服力和實(shí)用性；論文中如有計(jì)量單位，請(qǐng)一律采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書寫，文中盡量不要用圖表；論文字?jǐn)?shù)要求每版不超過2800字，兩版不超過5500字，并依次類推。
評(píng)職稱發(fā)表論文必須是正刊嗎?增刊能否評(píng)職稱
評(píng)職稱是需要發(fā)表論文的，論文發(fā)表對(duì)期刊級(jí)別也有要求，比如中級(jí)職稱多為省級(jí)期刊，高級(jí)職稱多為國(guó)家級(jí)期刊和核心期刊。
在權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)中可以檢索到的期刊，正規(guī)性無法確保，論文發(fā)表的有效性也就無法確保，無效的論文是不能用來申報(bào)職稱的，所以刊物正規(guī)性是首要因素。其次就是要符合具體的晉升要求，大部分職稱評(píng)審發(fā)表普刊就可以。
因此，增刊發(fā)表并不是絕對(duì)無效，對(duì)于評(píng)職稱是否有用，需要根據(jù)具體的職稱文件要求來決定。如果文件要求發(fā)表在核心期刊或國(guó)家級(jí)期刊上，那么增刊可能被認(rèn)可。但是，如果文件明確規(guī)定不能使用增刊發(fā)表論文，那么增刊就沒有用。
一般情況下是不建議發(fā)表增刊的，發(fā)表了做降級(jí)處理也就沒有太大意義了，評(píng)審只認(rèn)可核心期刊論文。
評(píng)論已關(guān)閉！