2023年高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件
2023年高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件如下：
1、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
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3、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)的職務(wù)五年以上。
高級(jí)工程師是中國(guó)專業(yè)技術(shù)職稱工程類中的高級(jí)職稱。高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專家或技術(shù)能手。高級(jí)工程師分為兩級(jí)三類:高級(jí)工程師（副高）、研究員級(jí)高級(jí)工程師（正高）、教授級(jí)高級(jí)工程師（正高）。高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類副教授，研究類副研究員，研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于研究類研究員，教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類教授。
高級(jí)工程師的工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制。
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題。
請(qǐng)問(wèn)副高級(jí)工程師評(píng)定條件是什么
評(píng)助工，工程師，高級(jí)工程師條件
一、報(bào)名條件
1）助理工程師
中專畢業(yè)工作滿5年，或大專畢業(yè)工作滿3年，或本科畢業(yè)工作滿1年，或碩士畢業(yè)經(jīng)考核合格者可申報(bào)助理工程師職稱；
2）中級(jí)工程師
大?；虮究飘厴I(yè)從事助理工程師工作4年以上（含5年），或碩士畢業(yè)從事助理工程師工作2年以上，或博士畢業(yè)經(jīng)考核合格者可申報(bào)中級(jí)工程師職稱；
3）高級(jí)工程師
本科畢業(yè)或碩士畢業(yè)從事工程師工作滿5年以上，或博士畢業(yè)從事工程師工作2年以上可申報(bào)高級(jí)工程師職稱；
4）教授級(jí)高工
本科、碩士、博士畢業(yè)取得高級(jí)工程師資格受聘擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)5年以上（含5年）可申報(bào)教授級(jí)高工。
二、 按規(guī)定參加職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試且成績(jī)合格（教授級(jí)高工或符合相關(guān)條件的其他人員可以免考）。
三、 中級(jí)職稱資格申報(bào)者須有二篇論文；高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱資格申報(bào)者須在省市級(jí)專業(yè)刊物上公開發(fā)表過(guò)二篇論文；教授級(jí)高工申報(bào)者須在國(guó)家權(quán)威機(jī)關(guān)確認(rèn)的刊物上公開發(fā)表論文三篇以上。
四、 參評(píng)對(duì)象：
1） 凡具備申報(bào)條件的相關(guān)人員均可申報(bào)參評(píng)。
2） 中級(jí)職稱的參評(píng)對(duì)象是：相關(guān)單位在崗專業(yè)技術(shù)人員，持有“XX市引進(jìn)人才工作證”滿一年或有“XX市居住證”在XX工作滿一年的外省市工程技術(shù)人員，從事高新技術(shù)項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員等；
3） 高級(jí)職稱的參評(píng)對(duì)象是：相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員，科研院所及所屬科技企業(yè)、經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)或項(xiàng)目中從事高新技術(shù)及其產(chǎn)品相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等。對(duì)在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作中業(yè)績(jī)突出者，可破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一：
一、獲得研究生班畢業(yè)或雙學(xué)士學(xué)位，并取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格3年以上；本科、大專、中專畢業(yè)學(xué)歷，并取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格4年以上。
二、國(guó)家機(jī)關(guān)分流到企事業(yè)單位，或在非公有制單位工作的，從事專業(yè)技術(shù)工作尚無(wú)專業(yè)技術(shù)資格的人員，按以下學(xué)歷、資歷要求申報(bào)：
獲得碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上；獲得研究生班畢業(yè)或雙學(xué)士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上；中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。
第四條外語(yǔ)條件
一、參加全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試（B級(jí)）成績(jī)合格；縣及縣以下所屬單位的專業(yè)技術(shù)人員須取得職稱外語(yǔ)等級(jí)考試（C級(jí)）成績(jī)合格；
二、免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。
第五條計(jì)算機(jī)條件
一、參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（二個(gè)模塊）成績(jī)合格；
二、免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。
第六條繼續(xù)教育條件
完成本部門、本行業(yè)及 *** 人事部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。
第七條專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件
任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一：
一、參與市（廳）級(jí)的科研、攻關(guān)項(xiàng)目三等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上；
二、作為技術(shù)骨干，參加完成對(duì)企業(yè)發(fā)展有較大促進(jìn)作用的科研項(xiàng)目（課題）的可行性研究、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和技術(shù)管理等工作；
三、作為主要參加人參與過(guò)1項(xiàng)以上經(jīng)市(廳)級(jí)以上主管部門鑒定認(rèn)可的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用工作；
四、參與和管理過(guò)市（廳）級(jí)本專業(yè)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)或建設(shè)（新建、擴(kuò)建、技術(shù)改造）施工和技術(shù)管理工作；
五、在產(chǎn)品和設(shè)備的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝、使用維修、改造工作中，獨(dú)立解決過(guò)兩項(xiàng)以上較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，保證設(shè)備正常運(yùn)行；
六、作為起草人之一，承擔(dān)或參與1項(xiàng)以上行業(yè)、地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂及技術(shù)規(guī)范的編寫，并獲批準(zhǔn)、發(fā)布、實(shí)施；
七、作為起草人之一，承擔(dān)或參與1項(xiàng)以上行業(yè)、地方計(jì)量檢定或校準(zhǔn)規(guī)程、規(guī)范的編寫，并獲批準(zhǔn)、發(fā)布、實(shí)施；
八、獨(dú)立承擔(dān)某類產(chǎn)品常規(guī)的全項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)或計(jì)量檢測(cè)工作，正確應(yīng)用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，制定檢驗(yàn)細(xì)則，或并作為主要參與者,完成2項(xiàng)以上有一定技術(shù)難度產(chǎn)品測(cè)試和數(shù)據(jù)分析工作，制定檢測(cè)細(xì)則，編寫相應(yīng)的測(cè)試分析報(bào)告，或參加過(guò)2項(xiàng)以上質(zhì)量仲裁檢驗(yàn)工作，獨(dú)立承擔(dān)其中主要部分專項(xiàng)技術(shù)工作，正確提供檢驗(yàn)數(shù)據(jù)；
九、在產(chǎn)品質(zhì)量管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、科技信息收集與處理、售后技術(shù)服務(wù)以及其它技術(shù)管理工作中，具有獨(dú)立完成任務(wù)和解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷（能力）；
十、作為企業(yè)的技術(shù)管理骨干，曾總結(jié)生產(chǎn)、技術(shù)、管理各個(gè)環(huán)節(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)，編寫、修改、完善本部門或分管范圍內(nèi)的多項(xiàng)重要技術(shù)管理規(guī)章制度，并得到實(shí)際采用。
第八條業(yè)績(jī)成果條件
任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一：
一、獲市廳級(jí)科技成果三等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上；
二、參加完成兩項(xiàng)以上用于生產(chǎn)實(shí)際的工程設(shè)計(jì)、施工安裝或新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)推廣應(yīng)用的項(xiàng)目，取得良好的效果，并得到有關(guān)方面的認(rèn)可；
三、參加完成兩項(xiàng)以上市、廳級(jí)單項(xiàng)研究課題；
四、作為技術(shù)骨干，參加完成兩項(xiàng)市廳級(jí)以上軟課題研究，并為其中一項(xiàng)撰寫研究報(bào)告。
第九條論文、著作條件
任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一：
一、專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上；
二、技術(shù)工作報(bào)告、設(shè)計(jì)文件、檢驗(yàn)文件或工藝文件3篇（獨(dú)立或之一執(zhí)筆人，原始件）；
三、國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要編制者（1個(gè)）或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要編制者（2個(gè)）；
四、在省級(jí)以上專業(yè)會(huì)議上交流論文1篇或在市(廳)行業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)上發(fā)表2篇論文。
第十條破格條件
一、任現(xiàn)職以來(lái)，符合下列條件之一者，可破學(xué)歷、資歷申報(bào)：
（一）在專業(yè)技術(shù)工作崗位上做出優(yōu)異成績(jī)，榮獲市、廳局級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、有突出貢獻(xiàn)的科技人員等榮譽(yù)稱號(hào)者；
（二）榮獲?。ú浚┘?jí)科技成果三等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上主要貢獻(xiàn)者；
（三）從事工程技術(shù)工作15年以上，成績(jī)顯著，被評(píng)為地市、廳局級(jí)優(yōu)秀廠長(zhǎng)（經(jīng)理）；
（四）擔(dān)任?。ú浚┘?jí)審定批準(zhǔn)的科研課題、攻關(guān)項(xiàng)目成績(jī)顯著的主要設(shè)計(jì)者或技術(shù)負(fù)責(zé)人；
（五）在省（部）級(jí)學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表二篇以上有價(jià)值的論文。
二、符合破格申報(bào)的專業(yè)技術(shù)人員，由本人所屬單位或職改人事部門提交破格報(bào)告（注明符合哪一條破格條件），由系列職改辦審批同意后，方可破格評(píng)審。
第十一條附則
一、凡符合上述條件，可申報(bào)工程師資格，并按規(guī)定程序送評(píng)。否則，各級(jí)人事（職改）部門不予受理，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。
二、本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。
三、本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。
四、本資格條件有關(guān)詞語(yǔ)或概念的特定解釋：
（一）凡貫有“以上”的，均含本級(jí)（或本數(shù)量）。
（二）“市級(jí)以上”指地級(jí)市以上，含地級(jí)市。
（三）“專業(yè)期刊”是指有“CN”或“ISSN”刊號(hào)的專業(yè)刊物。
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吉林直接評(píng)副高級(jí)條件？
1. 副高級(jí)的評(píng)審條件有哪些
、高級(jí)工程師 ：申報(bào)高級(jí)工程師任職資格的人員，必須符合甘職改辦函字（2010）第47號(hào)《甘肅省評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格硬化條件》等文件規(guī)定，
研究生畢業(yè)要滿八年
本科畢業(yè)要滿十年
大專畢業(yè)要滿二十年
同時(shí)任工程師要滿五年，作為之一作者發(fā)表論文一篇以上，并具備相應(yīng)文件規(guī)定的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)。
2. 吉林省職稱申請(qǐng)副高的考核標(biāo)準(zhǔn)或者條件是什么
1，從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位，達(dá)到一定專業(yè)年限，取得一定工作業(yè)績(jī)。
2，學(xué)歷專業(yè)對(duì)口、中級(jí)滿五年，有二篇已發(fā)表的論文。
3，獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家。
4，獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上。
3. 副高級(jí)職稱評(píng)審有哪些條件
(人事部、衛(wèi)生部發(fā)布國(guó)人發(fā)［1999］第92號(hào))
之一章總則
之一條為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的能力與水平，鼓勵(lì)多出成果、多出人才，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，更好地滿足人民群眾對(duì)醫(yī)療保健服務(wù)的需要，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生工作為人民健康服務(wù)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的目標(biāo)，特制定本評(píng)審條件。
第二條臨床醫(yī)學(xué)各專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的名稱為主治醫(yī)師，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的名稱為副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師。
第三條按照本評(píng)審條件通過(guò)評(píng)審或考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格者，表明其具有相應(yīng)的技術(shù)水平和工作能力，可以被聘為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第二章適用范圍
第四條本評(píng)審條件的適用對(duì)象是在中華人民共和國(guó)具有合法行醫(yī)權(quán)的醫(yī)師。
第五條根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)設(shè)置的實(shí)際情況，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)評(píng)審條件分為2個(gè)部分：
(一)按二級(jí)學(xué)科分類的評(píng)審條件，適用于按二級(jí)學(xué)科設(shè)置的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位，共分為14個(gè)專業(yè)：全科/家庭醫(yī)學(xué)、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚病與性病、精神病、腫瘤、病理、醫(yī)學(xué)影像、計(jì)劃生育。
(二)按三級(jí)學(xué)科分類的評(píng)審條件，適用于三級(jí)學(xué)科設(shè)置的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位，共分為32個(gè)子專業(yè)：心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、腎內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)分泌、血液病、結(jié)核病、傳染病、風(fēng)濕與臨床免疫、老年醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、普通外科、骨外科、胸心外科、神經(jīng)外科、泌尿外科、小兒外科、燒傷外科、整形外科、麻醉、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、婦科、產(chǎn)科、口腔內(nèi)科、口腔頜面外科、口腔修復(fù)、口腔整形、核醫(yī)學(xué)、放射治療、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)。
第三章申報(bào)條件
第六條申報(bào)人必須具備良好的醫(yī)德和敬業(yè)精神，遵守中華人民共和國(guó)的憲法和法律。
第七條有下基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作任務(wù)的專業(yè)，申報(bào)人應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定完成下基層工作任務(wù)。
第八條有下列情形之一的，不得申報(bào)：醫(yī)療事故責(zé)任者3年內(nèi)；醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任者1年內(nèi)；受到行政處分者在處分時(shí)期內(nèi)。
第九條申報(bào)人應(yīng)當(dāng)符合下列學(xué)歷和資歷的要求。
(一)主治醫(yī)師
1.醫(yī)學(xué)中專畢業(yè)，在縣及以下基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，取得醫(yī)師資格后從事醫(yī)師工作不少于7年。
2.醫(yī)學(xué)大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得醫(yī)師資格后從事醫(yī)師工作不少于6年。
3.醫(yī)學(xué)大學(xué)本科畢業(yè)，取得醫(yī)師資格后從事醫(yī)師工作不少于5年。
4.醫(yī)學(xué)大學(xué)本科畢業(yè)并取得與醫(yī)學(xué)有關(guān)的第二學(xué)士學(xué)位，取得醫(yī)師資格后從事醫(yī)師工作不少于4年。
(二)副主任醫(yī)師
1.醫(yī)學(xué)大學(xué)?？飘厴I(yè)，在縣及以下基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，從事主治醫(yī)師工作不少于7年。
2.醫(yī)學(xué)大學(xué)本科畢業(yè)，從事主治醫(yī)師工作不少于5年。
3.取得臨床醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，從事主治醫(yī)師工作不少于4年。
4.取得臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，從事主治醫(yī)師工作不少于2年。
5.臨床醫(yī)學(xué)博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動(dòng)站前。
(三)主任醫(yī)師
醫(yī)學(xué)大學(xué)本科畢業(yè)或取得學(xué)士以上學(xué)位，從事副主任醫(yī)師工作不少于5年。
(四)符合下列有關(guān)條件，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定主治醫(yī)師任職資格：
1.取得臨床醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，從事醫(yī)師工作不少于3年。
2.取得臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位。
(五)符合下列有關(guān)條件，申報(bào)副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師任職資格不受上述學(xué)歷和任職年限的限制。
1.獲自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成人。
2.獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等及以上獎(jiǎng)的主要完成人。
第十條申報(bào)人應(yīng)當(dāng)符合下列外語(yǔ)能力的要求
(一)主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師要掌握一門外語(yǔ)，并能通過(guò)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)外語(yǔ)職稱等級(jí)考試，取得相應(yīng)級(jí)別的合格證書。
(二)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的人員，外語(yǔ)的要求可以根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)放寬。
4. 副高級(jí)職稱評(píng)審有哪些條件
大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上等。
副高級(jí)職稱屬于高級(jí)職稱之一，高級(jí)職稱需要大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有以下其中兩條：獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬(wàn)元以上，貧困山區(qū)200萬(wàn)元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的；或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過(guò)兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過(guò)有價(jià)值的著作或譯著。
(4)吉林直接評(píng)副高級(jí)條件擴(kuò)展閱讀：
職稱評(píng)審要求規(guī)定：
1、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門牽頭負(fù)責(zé)職稱評(píng)審工作，會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門建立評(píng)審制度、制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)落實(shí)職稱政策，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。
2、職稱評(píng)審委員會(huì)是負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的組織，依據(jù)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審程序獨(dú)立開展評(píng)審工作。
3、申請(qǐng)?jiān)u審的系列或?qū)I(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展水平。中央有關(guān)部門和單位申請(qǐng)?jiān)u審的職稱系列或?qū)I(yè)，原則上應(yīng)當(dāng)是本單位主體系列或?qū)I(yè)。
5. 2019年吉林省教師職稱晉級(jí),夠直接晉升副高條件的有學(xué)歷要求嗎
高級(jí)職稱評(píng)審肯定對(duì)教師的學(xué)歷有要求。一般更低要求?？埔陨蠈W(xué)歷，有的地方甚至要求必須更低本科學(xué)歷，當(dāng)然，這個(gè)學(xué)歷包括非全日制進(jìn)修學(xué)歷。
6. 吉林省衛(wèi)生系統(tǒng)破格晉副高所需條件
初級(jí)、高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)定申報(bào)條件說(shuō)明
1.助理職稱評(píng)定條件：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。
2.中級(jí)職稱評(píng)定條件：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。
（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。
（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。
3.高級(jí)職稱評(píng)定條件：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。
（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。
（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。
凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
二、初級(jí)、高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)定破格申報(bào)條件
為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職稱職務(wù)任職資格，直接參與高級(jí)、中級(jí)級(jí)職稱評(píng)定。
（一）破格申報(bào)高級(jí)職稱職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者；獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬(wàn)元以上）、或利稅在400萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣200萬(wàn)元以上）的主要負(fù)責(zé)人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬(wàn)元以上，貧困山區(qū)200萬(wàn)元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的；或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過(guò)兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過(guò)有價(jià)值的著作或譯著。
7. 副高職稱評(píng)定條件有哪些
一、高級(jí)工程師(副高)
1.獲得博士學(xué)位后，從事工程師工作2年以上;
2.大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事工程師工作5年以上;
3.取得后學(xué)歷評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相同或相近，并在取得學(xué)歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上。
農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)副高級(jí)職稱評(píng)審條件
二、高級(jí)農(nóng)藝師(副高)
1.博士學(xué)位的研究生擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)工作2年以上;
2.獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位或具有農(nóng)業(yè)本科學(xué)歷，擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)5年以上;
3.取得后學(xué)歷評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與從事專業(yè)相同或相近，并在取得學(xué)歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上;破格評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，一般應(yīng)任本職務(wù)滿3年，不滿3年的，必須取得重大科研成果。
三、衛(wèi)生技術(shù)人員副高級(jí)職稱任職資格
1.具有本專業(yè)較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能吸取最新科研成就并應(yīng)用于實(shí)際工作;
2.工作成績(jī)突出，具有較豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問(wèn)題或具有較高水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。能順利閱讀一種外語(yǔ)的專業(yè)書刊(作為參考);
3.具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)能力;
4.具有大學(xué)本科以上(含大學(xué)本科)學(xué)歷，從事主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師工作5年以上;取得博士學(xué)位，從事主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師工作2年以上.
8. 副高職稱評(píng)定條件
副高級(jí)職稱評(píng)選的條件為：
一、學(xué)歷要求：
1、參與評(píng)選的人員博士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。
2、參與評(píng)選的人員碩士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。
3、參與評(píng)選的人員大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
二、申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，
三、參與評(píng)選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
(8)吉林直接評(píng)副高級(jí)條件擴(kuò)展閱讀：
可以破格申報(bào)副高級(jí)的人員：
1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者。
3、獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，
6、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。
9. 副高級(jí)職稱申報(bào)條件有哪些
申報(bào)副高級(jí)職稱的基本資格條件
1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，受聘講師職務(wù)5年以上。
2．取得高校教師資格證書。
3．取得博士學(xué)位后受聘講師職務(wù)2年以上。
4．40歲以下(1965年1月1日以后出生)申報(bào)副教授(副研究員) 必須取得碩士學(xué)位，對(duì)音樂、美術(shù)、體育專業(yè)暫不作此要求。
5．取得職稱外語(yǔ)證書(長(zhǎng)期有效)研究生及以上學(xué)歷免考。
6．取得職稱計(jì)算機(jī)證書(計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)者免考)。
7．年度考核均在合格及以上，破格者為優(yōu)秀等第。
8．教學(xué)綜合考核須為優(yōu)秀，要完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。
9．民意測(cè)驗(yàn)(15人)時(shí)得票在半數(shù)以上。
10．完成《進(jìn)修規(guī)程》所規(guī)定的進(jìn)修任務(wù)和繼續(xù)教育任務(wù)。
11．系統(tǒng)擔(dān)任過(guò)2門以上課程的講授(其中一門為專業(yè)基礎(chǔ)課程)。
12．任現(xiàn)職以來(lái)獨(dú)立發(fā)表一篇教學(xué)研究論文。
13．須將二篇及以上代表作送在職同行專家(一名為正高)鑒定。
14．論文、論著必須是任現(xiàn)職以來(lái)公開發(fā)表或正式出版的。
15．需在學(xué)科組、院評(píng)委會(huì)面試答辯。
16．同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)須從事一年以上高校教學(xué)科研工作。(來(lái)院時(shí)間)
17．講師同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)后須從事高校教學(xué)科研工作三年以上可申報(bào)副高。
18．任職年限、更高學(xué)歷取得時(shí)間，論文、論著發(fā)表，科研成果 的鑒定均截止到上一年的年底。
19．上一年評(píng)審未通過(guò)的人員原則上不連續(xù)申報(bào)，除非有新的科研成果。
20．擔(dān)任過(guò)1年及以上班主任工作。
21．科研要求：(A B項(xiàng)選一即可)
A 省級(jí)以上刊物的學(xué)術(shù)論文:文4理3
或者編撰通用教材8萬(wàn)字，同時(shí)文2理1。
B 獲省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，同時(shí)文2理1。
(9)吉林直接評(píng)副高級(jí)條件擴(kuò)展閱讀：
高級(jí)職稱是職稱中的更高級(jí)別，分正高級(jí)和副高級(jí)兩類。職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。
就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。
副高職稱評(píng)定條件有哪些？
副高級(jí)職稱的遴選標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、教育要求：
1、參加選拔的人員應(yīng)當(dāng)具有博士學(xué)位、中級(jí)職稱，并從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上。
2、參與評(píng)選的人員均為碩士畢業(yè)，具有中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上的人員。
3、參與評(píng)選的人員均為大學(xué)畢業(yè)，具有中級(jí)職稱，并從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上的人員。
二、申報(bào)條件的人員還必須遵守法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，能夠認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。
三、參與選拔的人員在專業(yè)崗位上取得顯著成績(jī)，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
高級(jí)工程師資格要求具備以下條件：
本科及以上學(xué)歷，5年以上工程師資格，可申請(qǐng)高級(jí)工程師。
博士學(xué)位，2年以上工程師資格?？缮暾?qǐng)高級(jí)工程師。
通過(guò)職稱計(jì)算機(jī)能力測(cè)試取得相應(yīng)證書（程序員級(jí)及以上可免試計(jì)算機(jī)水平資格考試，對(duì)應(yīng)相關(guān)省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試，部分省未作強(qiáng)制規(guī)定）
通過(guò)職稱外語(yǔ)考試取得相應(yīng)證書（一般需要通過(guò)A級(jí)考試，根據(jù)不同省的規(guī)定，有的省只要求B級(jí)，有的省沒有強(qiáng)制性規(guī)定）
準(zhǔn)備材料和文件提交評(píng)審團(tuán)審核（或參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的高師考試）。
取得高級(jí)職稱資格后，企業(yè)頒發(fā)高級(jí)工程師聘任書。
吉林省職稱評(píng)定條件？
一 吉林省工程類職稱評(píng)定基本條件
助理職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。
2.中級(jí)職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3.高級(jí)職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上
二 2015年吉林省中級(jí)技術(shù)職稱評(píng)定條件
中高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審專業(yè)理論知識(shí)要求:
1.掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí).對(duì)所從事的專業(yè)理論有一定研究或較深的認(rèn)知,
2.熟悉國(guó)家有關(guān)的法律.技術(shù)法規(guī)和政策,
3.掌握本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn).規(guī)范.規(guī)程.規(guī)章.基本掌握相關(guān)專業(yè)的有關(guān)知識(shí),
4.能對(duì)一般技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和分析.能結(jié)合本單位實(shí)際情況.提出新技術(shù)應(yīng)用及技術(shù)開發(fā)的 *** 或路徑,
5.了解本專業(yè)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢(shì).
職稱申報(bào)本專業(yè)工作年限及職稱工作年限統(tǒng)一計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):
計(jì)算本專業(yè)工作年限是指從畢業(yè)后參加本專業(yè)工作年度開始.至申報(bào)年度前一年年底為止,
后續(xù)學(xué)歷獲得者.可從申報(bào)者參加本專業(yè)工作后起算.但必須將全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間減除,
職稱工作年限是指從取得更高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起至申報(bào)前一年年底止.
職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào).職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格.它不是職務(wù).是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限.取得一定工作業(yè)績(jī)后.經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格.職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格.是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù).技術(shù)水平的標(biāo)志.代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī).表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明.同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受.認(rèn)可的評(píng)價(jià).對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō).職稱與工資福利掛鉤.同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤.是求職的敲門磚.同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù).對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō).職稱是企業(yè)開業(yè).資質(zhì)等級(jí)評(píng)定.資質(zhì)升級(jí).資質(zhì)年審的必須條件
中高級(jí)工程師職稱的作用和好處:
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō).職稱與工資福利掛鉤.同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤.是求職升職的敲門磚.同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù).對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō).職稱是企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定.資質(zhì)升級(jí).資質(zhì)年審的必須條件.
通過(guò)本機(jī)構(gòu)申報(bào)具有如下優(yōu)點(diǎn):
1.針對(duì)條件不夠的人員提供幫助,
2.以特殊評(píng)審方式評(píng)審.不參加全國(guó)職業(yè)英語(yǔ).計(jì)算機(jī)考試和論文發(fā)表,
3.放寬流動(dòng)人才的限制.可以異地評(píng)審.全國(guó)范圍內(nèi)有效,
4.申報(bào)不通過(guò)者退還全部費(fèi)用.
5.證書可用于企業(yè)升資質(zhì).招投標(biāo),個(gè)人用于求職.加薪.提干.晉級(jí).上崗.
中高級(jí)職稱申報(bào)條件:
1.助理工程師:大學(xué)本科畢業(yè)從事本工作1年以上,大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作3年以上.
2.中級(jí)工程師:大學(xué)?？飘厴I(yè)從事相關(guān)工作5年以上.
三 2019年吉林省評(píng)職稱都需要符合那些條件啊
對(duì)，對(duì)論文和科研成果不做硬性要求，對(duì)畢業(yè)年限和從業(yè)年限有要求
四 2019年吉林省教師職稱評(píng)聘特崗聘任認(rèn)定高級(jí)職稱具備哪些條件
一、申評(píng)范圍和標(biāo)準(zhǔn)
（一）受聘在《吉林省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案》規(guī)定范圍單位，且符合《教師法》和《吉林省中小學(xué)教師水平基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的現(xiàn)在編在崗從事教育教學(xué)工作的人員。
（二）除符合相關(guān)規(guī)定，并按照審批程序已辦理延長(zhǎng)退休年齡手續(xù)的人員外，凡是已辦理退休手續(xù)或已到法定退休年齡但尚未辦理退休手續(xù)的人員，一律不得參評(píng)。
二、工作權(quán)限
根據(jù)全省中小學(xué)校辦學(xué)層次、隸屬關(guān)系、人員分布及改革試點(diǎn)等情況綜合設(shè)定評(píng)聘工作權(quán)限。
（一）省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)中直相關(guān)中小學(xué)校教師高級(jí)和中級(jí)職稱委托評(píng)聘工作；
（二）省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳負(fù)責(zé)省直中小學(xué)校（含幼兒園）教師高級(jí)和中級(jí)職稱評(píng)聘工作；
（三）各市（州）和長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)本級(jí)及所屬未授工作權(quán)限地區(qū)中小學(xué)校（含幼兒園）教師高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)聘工作；
（四）公主嶺市、梅河口市及農(nóng)安縣、磐石市、撫松縣、梨樹縣、伊通縣、洮南市、扶余市、東遼縣、集安市和琿春市等試點(diǎn)縣市人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)所屬中小學(xué)校（含幼兒園）教師高級(jí)和中級(jí)職稱評(píng)聘工作；
（五）其他符合條件的縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)所屬中小學(xué)校（含幼兒園）教師中級(jí)職稱評(píng)聘工作。
三、推薦評(píng)審條件
各地區(qū)要按照深化中小學(xué)教師職稱制度改革要求，依據(jù)《吉林省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（吉人聯(lián)字〔2013〕22號(hào)）開展中小學(xué)高級(jí)和中級(jí)教師職稱推薦評(píng)審工作。
（一）堅(jiān)持以德為先。把師德放在中小學(xué)教師評(píng)價(jià)的首位，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人員的師德考核。把踐行《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》作為中小學(xué)教師職稱晉升的首要條件。在教師職稱推薦和評(píng)審中，將師德評(píng)價(jià)貫穿于教育教學(xué)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)的全過(guò)程，實(shí)行師德失范“一票否決”，凡有違法違紀(jì)違規(guī)行為的不予推薦。
（二）重點(diǎn)考核教育教學(xué)能力。注重考察教師教書育人的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，注重教育教學(xué) *** ，注重教育教學(xué)一線實(shí)踐經(jīng)歷，加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)能力的考核，切實(shí)改變“四唯”傾向。對(duì)縣（市、區(qū)）及以下學(xué)校教師職稱評(píng)審不作論文、課題項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)、頭銜稱號(hào)等硬性要求，可以教案課件、工作總結(jié)、課題報(bào)告、參編教材、教改方案等成果形式代替，提高實(shí)際工作年限的考核權(quán)重，側(cè)重考察其教書育人實(shí)績(jī)。
（三）樹立正確的評(píng)價(jià)導(dǎo)向。統(tǒng)籌考慮各教學(xué)段和學(xué)科教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，既要注重加大對(duì)主學(xué)科教師的引導(dǎo)和激勵(lì)，更要科學(xué)把握對(duì)思政等輔學(xué)科教師和音體美等小學(xué)科教師的均衡發(fā)展，強(qiáng)化職稱評(píng)價(jià)的示范性、導(dǎo)向性和激勵(lì)性。要注重向基層一線傾斜，對(duì)連續(xù)在教學(xué)一線工作滿30年且現(xiàn)受聘一級(jí)教師崗位滿10年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師，可直接認(rèn)定高級(jí)教師職稱，不占推薦評(píng)審數(shù)額，實(shí)行特設(shè)崗位聘任。
四、工作程序
(一）組織申報(bào)。由學(xué)校組織符合參評(píng)條件的教師申報(bào)，申評(píng)業(yè)績(jī)成果截止時(shí)間為2018年12月31日。
（二）崗位核定。各級(jí)人社部門須結(jié)合學(xué)校符合條件申報(bào)人數(shù)、崗位空缺數(shù)量等情況，按照空崗40%比例核定年度評(píng)聘數(shù)額。
（三）競(jìng)聘推薦。各學(xué)校在規(guī)定崗位使用數(shù)額內(nèi)開展差額競(jìng)聘推薦，應(yīng)按照核定空崗使用數(shù)額1:1.2比例確定推薦評(píng)審人選。
（四）組織評(píng)聘。各級(jí)評(píng)委會(huì)采取答辯評(píng)審與材料評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行，評(píng)聘工作實(shí)行擇優(yōu)差額評(píng)審制，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率一般控制在85%以內(nèi)。
（五）崗位聘任。經(jīng)評(píng)定人員，按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理相關(guān)規(guī)定，給予聘任使用，實(shí)行聘期管理。
五、時(shí)間安排
各市（州）及縣（市、區(qū)）要科學(xué)規(guī)劃，合理安排，積極部署，有序開展，切實(shí)做好2019年度全省中小學(xué)教師高級(jí)和中級(jí)職稱評(píng)聘工作。2019年度全省中小學(xué)教師高級(jí)和中級(jí)職稱評(píng)聘工作須于2020年3月底前完成。
六、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)、各部門和各學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，各司其責(zé)，強(qiáng)化配合，形成上下一盤棋、步調(diào)一致的整體工作合力。各級(jí)人社、教育部門要在做好所屬評(píng)委會(huì)評(píng)聘工作的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)下級(jí)人社、教育部門或?qū)W校評(píng)聘工作監(jiān)管指導(dǎo)職能，確保評(píng)聘工作平穩(wěn)有序。
（二）嚴(yán)格程序。各級(jí)評(píng)委會(huì)實(shí)行年度授權(quán)制，須按照規(guī)定程序逐級(jí)向省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)，經(jīng)研究批復(fù)后，方可開展年度評(píng)聘工作。評(píng)聘工作實(shí)行全員答辯評(píng)審制度，具備相應(yīng)基礎(chǔ)條件的地區(qū)可探索試行現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果制度，確保評(píng)聘結(jié)果的社會(huì)公信力。未經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)擅自開展評(píng)聘工作的評(píng)委會(huì)，評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。
（三）確保穩(wěn)定。各地區(qū)、各學(xué)校要加大政策宣傳力度，確保政策宣傳到位、落實(shí)到位。要深入研究問(wèn)題，做好政策解讀和銜接，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，切實(shí)把問(wèn)題化解在萌芽之中。要確保教師的參與權(quán)和知情權(quán)，維護(hù)廣大教師的合法權(quán)益。要強(qiáng)化監(jiān)督，層層落實(shí)責(zé)任，營(yíng)造公平、公開、公正的評(píng)聘工作氛圍。
五 吉林省中級(jí)職稱評(píng)審條件是什么啊
職稱申報(bào)條件：
1.助理工程師:大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上；
2.工程師:大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事相關(guān)工作五年以上；
申報(bào)材料要求：
1.更高學(xué)歷證書彩色掃描件
2.身份證彩色掃描件(正反面)
3.個(gè)人詳細(xì)工作履歷
4.專業(yè)論文
六 吉林省中級(jí)職稱評(píng)審條件是什么啊
中級(jí)職稱評(píng)審表格在市人力資源和社會(huì)保障局（職稱改革辦公室）網(wǎng)上下載
七 2018年吉林省職稱評(píng)審什么時(shí)候開始
您好！考試寶網(wǎng)為您解答：
目前2013年吉林省評(píng)審職稱證書發(fā)放通知暫未公布，可以先查詢2013年度吉林市職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示名單，證書通知請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注吉林人力資源網(wǎng)
八 吉林省正高級(jí)工程師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件
①大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任
正高級(jí)工程師四級(jí)系統(tǒng)掌握本專業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)程，具有對(duì)重大科研
九 吉林省職稱申請(qǐng)副高的考核標(biāo)準(zhǔn)或者條件是什么
1，從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位，達(dá)到一定專業(yè)年限，取得一定工作業(yè)績(jī)。
2，學(xué)歷專業(yè)對(duì)口、中級(jí)滿五年，有二篇已發(fā)表的論文。
3，獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家。
4，獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上。
十 副高職稱評(píng)定條件
副高級(jí)職稱評(píng)選的條件為：
一、學(xué)歷要求：
1、參與評(píng)選的人員博士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。
2、參與評(píng)選的人員碩士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。
3、參與評(píng)選的人員大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
二、申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，
三、參與評(píng)選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
(10)吉林省職稱評(píng)定條件擴(kuò)展閱讀：
可以破格申報(bào)副高級(jí)的人員：
1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者。
3、獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，
6、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。
評(píng)論已關(guān)閉！