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建筑高級(jí)工程師評(píng)審條件

1、從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年；或具有大學(xué)本科或?qū)？茖W(xué)歷，取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年；或具有中等專業(yè)學(xué)校學(xué)歷，取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

2、參與建筑高級(jí)工程師職稱評(píng)審的人員要求之一就是要交納（半年以上）單位社保，期間不能中斷。申報(bào)人需要修夠90個(gè)繼續(xù)教育學(xué)并提交《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

3、具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。一般要求工作滿6年，并在建筑工程領(lǐng)域中有至少3年以上的工作經(jīng)歷。 具有職稱要求的技術(shù)資格、業(yè)績記錄、職稱評(píng)審等相關(guān)資質(zhì)。 無違紀(jì)記錄，遵守職業(yè)道德。

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湖南省建筑專業(yè)高級(jí)工程師的考試條件?

1、建筑職稱中高級(jí)工程師的報(bào)考條件如下： 具有相應(yīng)的學(xué)歷。一般為本科及以上學(xué)歷，工程類、建筑類相關(guān)專業(yè)。其中，?？茖W(xué)歷需要工作滿12年，本科學(xué)歷需要工作滿8年。 具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、建筑工程師那是什么？關(guān)于組織職稱評(píng)審工作的通知 正常申報(bào)條件 助理職稱： (1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 (2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 (3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

3、建筑高級(jí)職稱評(píng)審條件：學(xué)歷要求 (1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

湖南職稱評(píng)定條件2015?

具備相應(yīng)專業(yè)醫(yī)藥衛(wèi)生類大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，取得相應(yīng)中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱并被聘用中級(jí)職稱7年以上。

1大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。2大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

[ 溫馨提示 ]符合報(bào)考條件者的學(xué)歷取得時(shí)間和從事本專業(yè)工作年限截止日期均為2014年12月31日。凡到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前1年參加衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格的全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理專業(yè)類別的考試。

A. 正高職稱評(píng)審條件是什么 條件：凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后。 助理工程師：2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，中專以上學(xué)歷，20歲以上。

建筑高工評(píng)審條件?

1、本科畢業(yè)并工作五年后，向當(dāng)?shù)厝耸戮稚暾?qǐng)?jiān)u審中級(jí)職稱，參加并通過國家統(tǒng)一的職稱評(píng)審考試(兩門：英語及計(jì)算機(jī))，并按要求向該地方人事局提交一篇評(píng)審論文，然后繳納一定數(shù)額的評(píng)審費(fèi)用(目前是600)，由國家(當(dāng)?shù)厝耸戮?統(tǒng)一組織專家評(píng)審。

2、建筑高級(jí)職稱評(píng)審條件：學(xué)歷要求 (1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

3、具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。一般要求工作滿6年，并在建筑工程領(lǐng)域中有至少3年以上的工作經(jīng)歷。 具有職稱要求的技術(shù)資格、業(yè)績記錄、職稱評(píng)審等相關(guān)資質(zhì)。 無違紀(jì)記錄，遵守職業(yè)道德。

4、高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件 學(xué)歷工作要求：(1)有博士學(xué)位+從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上。(2)有碩士學(xué)位+中工資格+再從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

5、建筑高級(jí)工程師高級(jí)職稱評(píng)定評(píng)審條件及論文要求，具備下列條件之一： (一)從事建筑設(shè)計(jì)或科研工作的工程技術(shù)人員，須具備下列條件之一： 主持過大中型設(shè)計(jì)項(xiàng)目，是兩項(xiàng)一級(jí)工程、或一項(xiàng)一級(jí)工程及兩項(xiàng)二級(jí)工程的工程主持人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人。

6、高級(jí)工程師職稱評(píng)審前提以具備相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷最基礎(chǔ)，從而滿足具備中級(jí)工程師職稱：5-7年后，晉升副高級(jí)工程師職稱。不具備中級(jí)工程師職稱：11-13年后，直接辦理副高級(jí)職稱。

湖南省建筑高工評(píng)審條件?

1、為鼓勵(lì)引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員向復(fù)合型人才發(fā)展，允許符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員同時(shí)申報(bào)評(píng)審兩個(gè)系列(專業(yè))以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，只要申報(bào)參評(píng)人員具備相應(yīng)系列所要求的學(xué)歷、任職資格與資歷。

2、建筑高級(jí)職稱評(píng)審條件：學(xué)歷要求 (1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

3、評(píng)審條件：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)的職務(wù)五年以上。

4、參與建筑高級(jí)工程師職稱評(píng)審的人員要求之一就是要交納（半年以上）單位社保，期間不能中斷。申報(bào)人需要修夠90個(gè)繼續(xù)教育學(xué)并提交《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

5、中級(jí)職稱-工程師，評(píng)審條件如下兩者居其一即可。 本科畢業(yè)并工作五年后，由有資格評(píng)審中級(jí)職稱的單位自己出題考察，并上交一篇論文，本單位組織高工評(píng)審，通過后，發(fā)予中級(jí)職稱證書。

評(píng)高級(jí)工程師職稱的條件是什么?

1、高級(jí)工程師評(píng)定條件 本科畢業(yè)及以上，獲得工程師資格5年以上，可以申報(bào)高級(jí)工程師。博士畢業(yè)，獲得工程師資格2年以上。可以申報(bào)高級(jí)工程師。

2、社保證明材料是人才參加職稱評(píng)審的必備材料，人才評(píng)高級(jí)工程師職稱需要滿足在工作地區(qū)連續(xù)繳納半年以上社保。

3、評(píng)審條件：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)的職務(wù)五年以上。

4、高級(jí)工程師評(píng)定需要符合什么條件 A.高級(jí)工程師正常申報(bào)條件：(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。(2)大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

5、高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件基本如下：具備博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，且近2年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。