工程，是我畢生的追求，而職稱評審是對這一追求的確認。它不只是對我過去成果的認可，更是對我未來貢獻的期待。
如何評職稱論文?
單位對期刊發(fā)表的要求 先了解清楚自己所在單位的評定細則，根據(jù)職稱文件的加分細則，再去找相關(guān)的期刊投稿。比如有些單位評中級職稱要求至少發(fā)表2篇省級期刊論文。那我們就只滿足“省級2篇”這個要求就好。
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初級職稱對職稱論文無要求。初級職稱是最輕松的一個階段了，這個基本上就是準備資料，對職稱論文是完全沒有要求，都不需要準備，而且沒有名額限制。中級職稱對職稱論文要求比較簡單。
論文應緊貼職稱評定崗位的特點，突出職業(yè)特色和崗位業(yè)績。論文題目應緊扣崗位職責，展現(xiàn)崗位業(yè)績和職業(yè)能力。論文應具有學術(shù)性、實踐性、創(chuàng)新性和指導性。
論文篇數(shù)。目前在廣東省內(nèi)的話，一般來說，高級職稱申報是需要2篇論文。注意：論文數(shù)量并不固定，因為有些專業(yè)的評委會對論文數(shù)量有時會要求更多，具體要以當?shù)氐穆毞Q文件要求為準。論文字數(shù)。
評中級職稱的論文要求是省級期刊，高級職稱的論文是國家級期刊和核心期刊。
職稱論文評審標準
1、職稱論文發(fā)表的標準因職稱評審的具體要求而異，但通常包括以下幾個方面：論文質(zhì)量：論文應具有較高的學術(shù)水平和專業(yè)價值，能夠展示作者在所在領(lǐng)域的專業(yè)能力和研究成果。
2、論文應緊貼職稱評定崗位的特點，突出職業(yè)特色和崗位業(yè)績。論文題目應緊扣崗位職責，展現(xiàn)崗位業(yè)績和職業(yè)能力。論文應具有學術(shù)性、實踐性、創(chuàng)新性和指導性。
3、論文正文字數(shù)在3000字左右，摘要字數(shù)在400至500字之間。論文中引用的文字、數(shù)據(jù)應采取加注的方式，并在參考文獻表中注明原作者、原文章名稱、頁碼、日期。
4、職稱論文作者 必須是之一作者或者獨著才可以，其他作者均無效 職稱論文數(shù)量 除了發(fā)表的職稱論文以外，還要一篇不發(fā)表的論文，這是很多人都容易忽略的。
5、獨立撰寫 申報人可以提交為申報專業(yè)技術(shù)資格評審專門撰寫的論文，也可以使用在技術(shù)業(yè)務刊物上發(fā)表過的論文，但必須是由申報人本人獨立撰寫，不能是與他人合作撰寫，更不能抄襲、拼湊，甚至請他人代筆。
6、中級職稱，一般是指：（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務四年以上。（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
論文發(fā)表是怎么劃分級別的?
公開發(fā)表的論文分為六個級別（類）：T類：特種刊物論文，指在《SCIENCE》和《NATURE》兩本期刊上發(fā)表的論文。
論文發(fā)表等級-之一級-T類-特種刊物論文。在《SCIENCE》和《NATURE》兩本期刊上發(fā)表的論文為特種刊物論文。
期刊論文可以分為五級：之一級別(T類)：特種刊物論文 是指在《SCIENCE》和《NATURE》兩本期刊上發(fā)表的論文。這是殿堂級別的刊物。發(fā)表的成果都是對各個專業(yè)有突出貢獻的研究成果。每年全球的發(fā)行量也是特別少，含金量極高。
論文發(fā)表之一級別：T類 此類型級別一般是指特種期刊論文，主要是在《SCIENCE》和《NATURE》兩本期刊上發(fā)表的論文。其發(fā)表難度是更大的，大多數(shù)作者都無法達到這一級別。
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