評(píng)職稱有什么用途和好處呢？
職稱意義：作為專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。
職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。
推動(dòng)“藍(lán)領(lǐng)”評(píng)職稱
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人力資源和社會(huì)保障部2021年1月7日宣布，將大力推動(dòng)高級(jí)工以上的“藍(lán)領(lǐng)”參加職稱評(píng)定，著力解決技能人才相較于專業(yè)技術(shù)人員待遇不高、獲得感不強(qiáng)、成長(zhǎng)空間不大等問(wèn)題。
長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)對(duì)“藍(lán)領(lǐng)”和“白清畢彎領(lǐng)”執(zhí)行兩套不同的職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系，二者互不相通。這不僅一定程度造成“藍(lán)領(lǐng)”“白領(lǐng)”待遇的差距，也給技能人數(shù)亮才職業(yè)發(fā)展帶來(lái)障礙。人社部公布的2019年企業(yè)薪酬調(diào)查信息顯示，90%擁有高級(jí)職稱的技術(shù)人才年工資為26.5萬(wàn)元，而90%高級(jí)技能及以上技能人才年工資僅答悶13.56萬(wàn)元。
在工程技術(shù)領(lǐng)域，技術(shù)工人已經(jīng)可以取得工程師、高級(jí)工程師職稱。在此基礎(chǔ)上，人社部近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步將兩類(lèi)人才貫通領(lǐng)域擴(kuò)大到農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列。
副高級(jí)工程師職稱有什么用
副高級(jí)工程師職稱有什么用，具體如下：
1、人才補(bǔ)貼。
現(xiàn)在各個(gè)城市都在搶奪人才，而職稱也是判斷是否為人才的核心依據(jù)，在廣州深圳這些大城市，本科學(xué)歷再加上中級(jí)職稱或者高級(jí)職稱都是可以直接入戶的，并享受相應(yīng)的人才補(bǔ)貼。
2、升職加薪。
在事業(yè)單位，職稱和薪資待遇是完全掛鉤的，在私企單位，帶職稱也有相應(yīng)的補(bǔ)貼，所以這個(gè)是職稱最直接的利益。
3、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
在建筑企業(yè)，相對(duì)于無(wú)職稱人士，中高級(jí)是相對(duì)吃香的，往往高管都是帶相應(yīng)職稱的，職稱也是一種社會(huì)公認(rèn)的身份。
4、企業(yè)資質(zhì)。
建筑企業(yè)離不開(kāi)資質(zhì)，資質(zhì)離不開(kāi)職稱，所以帶職稱入職，老板都是比較喜歡的。
副高級(jí)工程師和高級(jí)工程師的區(qū)別是什么。
1、評(píng)聘條件不同。
高級(jí)工程師要求本科以上學(xué)歷，取得副高級(jí)職稱五年以上，在市級(jí)以上技術(shù)期刊上發(fā)表三篇以上論文，市級(jí)以上技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三項(xiàng)以上。
副高級(jí)工程師需取得中級(jí)職稱五年以上，在市級(jí)以上技術(shù)期刊或科技進(jìn)步獎(jiǎng)中發(fā)表論文以上。
2、申請(qǐng)條件不同攜旅。
高級(jí)工程師要求本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)工程師五年以上!或大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上，需擔(dān)任中級(jí)職稱5年以上。也就是說(shuō)，高級(jí)工程師的更低學(xué)歷需要大學(xué)畢業(yè)!
副高級(jí)工程師比中蘆高級(jí)工程師寬松一點(diǎn)。高中畢業(yè)賣(mài)隱帶從事專業(yè)技術(shù)工作25年以上，擔(dān)任中級(jí)工程師5年以上。
3、待遇不同。
國(guó)家對(duì)不同職稱的工資有標(biāo)準(zhǔn)，但各省也要結(jié)合本省的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。職稱越高，工資起點(diǎn)越高，但雖然是同一職稱、不同崗位、貢獻(xiàn)等因素，但工資也不一樣!
高級(jí)工程師證有什么用?
問(wèn)題一：高級(jí)工程師職稱很有用嗎？ 應(yīng)該說(shuō)，有一些專業(yè)有一部分具有高級(jí)職稱的專家會(huì)有這樣的情況。這個(gè)得看行業(yè)或具體這個(gè)人的實(shí)際能力或水平。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱待遇也就是比中職工資多300元/月左右，到正高再多700元/月左右。出去外面拿高薪的應(yīng)該是企業(yè)看中他的水平，私企不會(huì)請(qǐng)專家去做擺設(shè)的。要值得付出高薪才行（所以未必是高職就可以拿高薪，但有個(gè)高級(jí)職稱還是不錯(cuò)的，表示你的專業(yè)地位。）。
問(wèn)題二：什么是高級(jí)工程師證？有什么作用??？那位達(dá)人能給我指點(diǎn)一下啊？ 目前，獲得職稱的方式有兩種：考試和評(píng)審（不參加考試
一、正常申報(bào)條件
1.助理職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)帶掘工作三年以上。
（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。
2.中級(jí)職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3.高級(jí)職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
二、申報(bào)材料清單
1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫(xiě)詳細(xì)、具體。
2.上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。
3.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
專業(yè)論文要求：
(1)必須親自撰寫(xiě)，不得抄襲。
(2)要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。
(3)字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。
業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：
(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫(xiě)清楚。
(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫(xiě)清楚。
(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)清楚。
(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。
4.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱證原件。
5.《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》；
6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。
7.一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。
凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。
三、相關(guān)專業(yè)類(lèi)別
建筑工程類(lèi)：工民建 土木工程 土建工程 園林工程 建筑管理 建筑施工 建筑裝飾 建筑設(shè)計(jì) 市政測(cè)量 安全工程 建筑預(yù)算 給排水 建筑藝術(shù)設(shè)計(jì) 腐蝕與保護(hù) 水暖與保護(hù) 水暖熱能 水電安裝 鐵路橋梁 造價(jià)工程等專業(yè)
經(jīng)濟(jì)類(lèi)：會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì) 統(tǒng)計(jì)等專業(yè)
機(jī)械機(jī)電類(lèi)：機(jī)械機(jī)電 鍋爐 設(shè)備安裝 水利電力 電氣 電子等專業(yè)
之一條 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)人才的合理交流,鼓勵(lì)他們?cè)谕七M(jìn)技術(shù)進(jìn)步,振興經(jīng)濟(jì) ,實(shí)現(xiàn)四化中作出貢獻(xiàn),根據(jù) *** 中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任滑行枝制度的報(bào)告》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》特制訂本信敏條例。
第二條 工程技術(shù)職務(wù)(簡(jiǎn)稱技術(shù)職務(wù))是為生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。
第三條 工程技術(shù)職務(wù)名稱定為:技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。
第四條 聘任或任命技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)是:擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)與技術(shù)水平。并應(yīng)具備相應(yīng)的理工學(xué)科的學(xué)歷和從事技術(shù)工作的資歷。
任職基本條件
第五條 擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須擁護(hù)中國(guó) *** 的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
第六條 擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),應(yīng)具備下列條件：......
問(wèn)題三：中級(jí)，高級(jí)工程師職稱證書(shū)有什么作用 職稱對(duì)個(gè)人來(lái)講：
1.可升職加薪。公司發(fā)工資
2.職稱的高低也決定退休金高低
3.掛* 到其他公司，得到傭金
4.用于報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專家技術(shù)方案論證時(shí)發(fā)揮作用
職稱對(duì)公司來(lái)講：
1.用于企業(yè)資質(zhì)升級(jí)
2.利于企業(yè)人才培養(yǎng)
3.利于個(gè)人升職加薪
問(wèn)題四：中高級(jí)工程師職稱有什么用 簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是升職加薪必備
滿意還請(qǐng)采納，謝謝
問(wèn)題五：高級(jí)工程師證書(shū)有用嗎 應(yīng)該說(shuō)，有一些專業(yè)有一部分具有高級(jí)職稱的專家會(huì)有這樣的情況。這個(gè)得看行業(yè)或具體這個(gè)人的實(shí)際能力或水平。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱待遇也就是比中職工資多300元/月左右，到正高再多700元/月左右。出去外面拿高薪的應(yīng)該是企業(yè)看中他的水平，私企不會(huì)請(qǐng)專家去做擺設(shè)的。要值得付出高薪才行（所以未必是高職就可以拿高薪，但有個(gè)高級(jí)職稱還是不錯(cuò)的，表示你的專業(yè)地位。）。
問(wèn)題六：高級(jí)工程師證書(shū)的作用 工程技術(shù)職務(wù)名稱定為:技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師
問(wèn)題七：高級(jí)工程師這個(gè)職稱什么地方有用 全國(guó)通用的哦，拿到高級(jí)工程師職稱證，基本不用干活都能有收入了，退休又有退休金。
問(wèn)題八：建筑高級(jí)工程師證有啥用處 有要求的。
比如說(shuō) *** 要求項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須具備工程師職稱。那就有用了。
有的大的項(xiàng)目項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須是高級(jí)工程師。
職稱這個(gè)東西還是挺有用的。就像功口一樣你看著沒(méi)用，用到的時(shí)候就有用了
問(wèn)題九：高級(jí)工程師有用嗎 各省市的人事局或者人事廳頒發(fā)的高工含金量是更高的 高級(jí)職稱象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。所以評(píng)高工很有必要，更多高工問(wèn)題請(qǐng)掃我頭像，希望能幫到你 謝謝
問(wèn)題十：中高級(jí)工程師職稱有什么作用？高級(jí)評(píng)了之后中級(jí)還有作用么？ 沒(méi)什么用了，
評(píng)中高級(jí)職稱有什么用
中高級(jí)職稱功能：
中高級(jí)職稱對(duì)個(gè)人來(lái)講：?
1.可升職加薪。比如有的公司初級(jí)職稱工資每月+300，中級(jí)+500，副高+1500。
2.職稱的高低也決定退休金高低
3.掛* 到其他公司，得到傭金
4.用于報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專家技術(shù)方案論證時(shí)發(fā)揮作用 ;比如去投標(biāo)，技術(shù)負(fù)責(zé)人有要求必須是高級(jí)工程師的。這個(gè)就和企業(yè)資質(zhì)一樣，是投標(biāo)必須要有的商務(wù)資料。
中高級(jí)職稱對(duì)公乎談司來(lái)講：?
1.用于企業(yè)資質(zhì)升級(jí)
2.利于企業(yè)人才培養(yǎng)
其御辯實(shí)職稱并非事業(yè)單位國(guó)企才有用，有些私企也是很注重職稱，
職稱的定義及特點(diǎn)
職稱是國(guó)家對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員管理的一種 *** ，基本上不代表技術(shù)水平的高低。如果在體制外供職，沒(méi)有職稱，絲毫不影響晉升、加薪,憑自己的本事吃飯。如果是在事業(yè)單位供職，事業(yè)單位里面有三種崗位，技術(shù)崗、管理崗歲拆碰、工勤崗，技術(shù)崗是按照職稱定級(jí)別的，跟待遇直接掛鉤，有的時(shí)候還可能跟獎(jiǎng)金有關(guān)。以后退休了，高級(jí)職稱的人，退休金會(huì)多幾百，另外高級(jí)職稱是有對(duì)應(yīng)管理崗，副高工作1年，相當(dāng)于副處級(jí)?？偟膩?lái)說(shuō)注意幾點(diǎn)：搞職稱也是工作；職稱趁年輕趕緊搞；別把職稱當(dāng)做技術(shù)水平。
拓展資料：
職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱職稱。
百度百科_職稱
副高級(jí)職稱有哪些用途？辦下來(lái)能干什么？
1、要看你在什么單位了。比如是公務(wù)員序列，還是事業(yè)單位，還是好虧企業(yè)單位了；
2、退休之前，要看你的職稱是否與工資掛鉤，不是所有的副高級(jí)職稱都與工資掛纖首鉤，如果不與工資掛鉤，就沒(méi)什么實(shí)際意義；
3、退休以后，你有友豎神這個(gè)職稱，可以很容易找到一份用于散心的工作。
評(píng)了高級(jí)職稱有什么用？
作為一個(gè)老師，我感覺(jué)職稱還是很重要的，評(píng)上高級(jí)職稱，不僅面子上好看，而且也會(huì)有很多實(shí)惠，這就是為什么大家努力去爭(zhēng)取評(píng)職稱的原因吧。評(píng)高級(jí)職稱挺難的，有人說(shuō)教師不評(píng)職稱純氏，只安安碼余心心搞好教學(xué)不好嗎？我認(rèn)為教師還是要重視評(píng)職稱的，具體來(lái)說(shuō)，評(píng)上高級(jí)職稱會(huì)有以下作用。
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一、經(jīng)濟(jì)上受益。我想這是教師們努力評(píng)職稱的最主要的原因。職稱如何影響教師的收入呢？可以說(shuō)是全方位的影響。
1、崗位工資增長(zhǎng)。這可能是大家最直觀的感受，如果是中級(jí)職稱，你更高只能拿八級(jí)崗位工資2440元，評(píng)上高級(jí)職稱后，更低可以拿七級(jí)崗位工資2773元遲褲滾，并何況還可以不用評(píng)職稱就升到六級(jí)和五級(jí)崗。
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2、績(jī)效工資增長(zhǎng)?？?jī)效工資也會(huì)根據(jù)職稱來(lái)設(shè)定等級(jí)的，績(jī)效工資分成了基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效?；A(chǔ)績(jī)效占70%直接入工資卡，因此職稱提高了，基礎(chǔ)績(jī)效也會(huì)增加。至于增加多少，各地不同。
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3、薪級(jí)工資增長(zhǎng)。薪級(jí)工資增長(zhǎng)有兩種可能，一種是當(dāng)你升為高級(jí)以后，按高級(jí)職稱來(lái)套改薪級(jí)工資，如果你在中級(jí)職稱時(shí)間不太長(zhǎng)，升上高級(jí)職稱后，大概率薪級(jí)式資會(huì)增加一二級(jí)。另一方面，隨著薪級(jí)工資級(jí)別升高，每年調(diào)升一級(jí)薪級(jí)時(shí)，增加的數(shù)目也有增加。
4、其也福利的增長(zhǎng)。有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費(fèi)等，也會(huì)按職稱來(lái)分級(jí)，高級(jí)職稱肯定會(huì)比中級(jí)職稱高。
5、將來(lái)退休養(yǎng)老金的增加。因?yàn)楝F(xiàn)在工資總收入增加，因此五險(xiǎn)二金扣得也多，國(guó)家補(bǔ)得也多，最終在退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)有較大的差距。
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二、學(xué)術(shù)地位上一個(gè)新的臺(tái)階。評(píng)上高級(jí)職稱以后，有更多的機(jī)會(huì)，比如申報(bào)某些課題，只有高級(jí)職稱才能申報(bào)，中級(jí)職稱就沒(méi)有機(jī)會(huì)。比如加入某個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，你也有了資格。比如有些學(xué)術(shù)活動(dòng)，會(huì)得到邀請(qǐng)，并且參加活動(dòng)得到的報(bào)酬也會(huì)更高。就連學(xué)校里的人事變動(dòng)，也會(huì)征求高級(jí)職稱教師的意見(jiàn)。
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三、榮譽(yù)上有影響。辛苦幾十年從事教師工作，如果到退休還是中級(jí)職稱，而別人都獲得了高級(jí)職稱，在面子上也有點(diǎn)過(guò)不去。評(píng)上高級(jí)職稱后，社會(huì)地位也隨之上升，在師生及家長(zhǎng)面前更自信，工作和生活中也會(huì)更有威望。不過(guò)說(shuō)實(shí)話，有些高級(jí)教師的教學(xué)水平并不比一級(jí)教師高，只不過(guò)是年紀(jì)長(zhǎng)一點(diǎn)，運(yùn)氣好一點(diǎn)給評(píng)上高級(jí)教師，千萬(wàn)不要以為自己真比別人強(qiáng)。
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當(dāng)然現(xiàn)在評(píng)職稱非常不容易，不但要有相應(yīng)的業(yè)績(jī)支撐，也有要相應(yīng)在榮譽(yù)及工作經(jīng)歷，同時(shí)還要有職稱評(píng)審指標(biāo)，再說(shuō)現(xiàn)在高級(jí)職稱通過(guò)率也下降了。想評(píng)上職稱，要與眾多的老師競(jìng)爭(zhēng)
評(píng)論已關(guān)閉！