中級(jí)職稱證書用途是什么？
對(duì)于中級(jí)職稱，現(xiàn)在這個(gè)證書用處還是很大的，尤其是在企事業(yè)單位，你要有職稱的話，他的工資現(xiàn)在來講都會(huì)高一些的，對(duì)你自己還是有好處
中級(jí)職稱有哪些作用？
掛* 、落戶、養(yǎng)老金、職稱聘任后，工資與職稱掛鉤我，可以多領(lǐng)工資。
（1）中級(jí)職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作三年及以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職稱四年以上。其也指的是大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。
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（2）職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。
（3）專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)評(píng)審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。
（4）評(píng)高級(jí)以上級(jí)職稱，職稱外語及計(jì)算機(jī)必須通過省級(jí)組織的統(tǒng)一考試。部分省市取消職稱英語及計(jì)算機(jī)考試要求。
中級(jí)職稱有什么用
可以證明資歷的一個(gè)證書，可以進(jìn)入比較好的單位工作。
證書頒發(fā)：
1、參考科目總分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)即為合格，合格者即取得土建工程初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。考試合格人員由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省人事廳發(fā)文確認(rèn)。
2、省職改辦負(fù)責(zé)安排各省專業(yè)技術(shù)資格證書打印工作，省職改辦負(fù)責(zé)證書驗(yàn)印，各市州人事職改部門和省直單位人事（職改）部門負(fù)責(zé)證書的頒發(fā)。
擴(kuò)展資料：
相關(guān)注意事項(xiàng)：
具有國家教育部門承認(rèn)相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,且所學(xué)專業(yè)對(duì)口的大中專畢業(yè)生,可按湘人發(fā)〔2001〕55號(hào)文件規(guī)定，直接認(rèn)定相應(yīng)初中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
工程專業(yè)初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行以考代評(píng)是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，關(guān)系到廣大參考人員和相關(guān)單位的切身利益，社會(huì)關(guān)注度高。
各市州建設(shè)和人事部門要密切配合，認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)格按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部3號(hào)令），加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確?？荚嚬健⒐?，切實(shí)維護(hù)考試的權(quán)威性與嚴(yán)肅性。
（1）應(yīng)考人員必須在本年度內(nèi)并在同一考點(diǎn)通過所有規(guī)定科目（模塊）的考試，方可取得合格證書，否則成績(jī)均作無效處理。首次考試的應(yīng)考人員可根據(jù)考點(diǎn)的報(bào)名情況和本人意愿自行慎重選擇考點(diǎn)。
（2）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人員在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，其計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，也作為必備條件之一。
（3）取得博士學(xué)位后三年內(nèi)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的人員，可以免試。
（4）在境外取得博士學(xué)位的留學(xué)人員，憑我外使（領(lǐng)）館出具的留學(xué)證明，回國三年內(nèi)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的，可以免試。
（5）取得國家計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試的中高級(jí)資格的。
參考資料來源：百度百科-中級(jí)工程師職稱考試
中級(jí)職稱有什么用途？
中級(jí)職稱的用途：
1、檢驗(yàn)人才技術(shù)能力：
為什么評(píng)審中級(jí)職稱必須要求工作年限，必須要求業(yè)績(jī)，因?yàn)橹屑?jí)職稱最直接的目的就是檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn)，職稱證可以最直接，最直觀的體現(xiàn)人才的能力。
2、退休金：
用于中級(jí)職稱的人才和沒有擁有中級(jí)職稱的人才退休金基本都會(huì)有或大或小的不同，國家也是為了獎(jiǎng)勵(lì)高學(xué)歷人才，針對(duì)擁有中級(jí)職稱的人才退休后會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼（需根據(jù)各地方政策）。
3、漲工資：
一般單位在人才擁有中級(jí)職稱后會(huì)直接找到人才使用該人才中級(jí)證，然后在原基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)上提高一部分作為人才獎(jiǎng)勵(lì)。
4、升職：
如果想升職加薪，是必須有相應(yīng)的職稱的，中級(jí)職稱應(yīng)該說是職稱里面級(jí)別比較高的了，您可以這么理解，有職稱的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是領(lǐng)導(dǎo)一定有職稱。
5、提高權(quán)威度：
無論是通信或機(jī)械等各行業(yè)，管理層和骨干員工都有職稱，我們也經(jīng)常聽到說某TX發(fā)表了一篇什么論文，在什么領(lǐng)域有了突破有了創(chuàng)新，說的就是這個(gè)，您憑什么說您是權(quán)威，中級(jí)職稱就是證明您是權(quán)威最表面的東西。
6、跳槽的砝碼：
如果您面對(duì)一家新公司的時(shí)候，新公司領(lǐng)導(dǎo)基本都會(huì)說是工作經(jīng)驗(yàn)嗎？有中級(jí)職稱嗎？如果您具備中級(jí)職稱，別人沒有，這就是您跳槽的砝碼。
7、職業(yè)規(guī)劃：
作為管理層或骨干員工，職業(yè)規(guī)劃始終離不開職稱，最終也會(huì)成為高級(jí)工程師正高級(jí)工程師，但是工程師職稱還沒有的話，何來談高級(jí)工程師正高級(jí)工程師。
8、項(xiàng)目使用：
項(xiàng)目設(shè)計(jì)監(jiān)理施工是需要相應(yīng)數(shù)量的具備中級(jí)職稱的人才的，這是硬性要求，因?yàn)槿瞬湃绻粔蝽?xiàng)目無法實(shí)施。
9、資質(zhì)維持：
企業(yè)是需要資質(zhì)的，資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級(jí)職稱人才的，沒有人才無法申請(qǐng)資質(zhì)，也無法維持資質(zhì)的使用。
10、資質(zhì)升級(jí)：
當(dāng)具備一定的具有職稱的人才的時(shí)候，如果再想升級(jí)就需要更多的具備中級(jí)職稱的人才，這個(gè)時(shí)候如果公司正好缺具備中級(jí)職稱的人才，自己正好有，就解決了公司的大問題。
擴(kuò)展資料：
中級(jí)職稱一般需要博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）。
大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職務(wù)四年以上。其他指的是大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。
現(xiàn)在好多同事都在評(píng)中級(jí)職稱，有什么好處？
1.體現(xiàn)個(gè)人能力：職稱是專業(yè)技術(shù)資格，這個(gè)資格是由國家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定后，賦于的資格，他體現(xiàn)著人才的能力和技術(shù)水平，而且具有較高的社會(huì)公認(rèn)度，在行業(yè)內(nèi)，很多人才一說我有職稱，我有高級(jí)工程師，那一聽都是專家級(jí)別的人物，他跟普通人的感覺肯定不一樣。
2.升職加薪：在國企、事業(yè)單位、工程公司等單位，職稱就是命根子，如果沒有職稱您就別想升職加薪。
3.找工作：在找工作層面來說職稱評(píng)定可以說職稱是人才找工作的時(shí)候的依據(jù)，有助于人才獲得一個(gè)好的薪資待遇。
4.安家落戶。
5.企業(yè)人才 *** 保障。
6.資質(zhì)升級(jí)維護(hù)：無論是建筑類公司還是工程類企業(yè)，要想接項(xiàng)目，要想干大工程，必須有資質(zhì)，沒有資質(zhì)是絕對(duì)不可能的施工的，對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)年審的必備條件。
7.職業(yè)規(guī)劃發(fā)展：辦理了助理工程師，人才會(huì)考慮辦理中級(jí)職稱，接著是副高，然后是正高，職稱可以使專業(yè)技術(shù)人員正確認(rèn)識(shí)和審視自身情況，為人才以后的未來發(fā)展和人生規(guī)劃做準(zhǔn)備。
8.提升企業(yè)形象：相信大家一說某某學(xué)校都是我們有多少個(gè)高級(jí)教師、特級(jí)教師，一說醫(yī)院都是我們有多少主任醫(yī)生、副主任醫(yī)師，職稱是進(jìn)一步確立、提高專業(yè)技術(shù)人員的社會(huì)地位和價(jià)值，為企事業(yè)單位樹立形象的推進(jìn)劑。
9.推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步：職稱可以幫助人才明確和正視未來努力方向。
10.企業(yè)招投標(biāo)：企業(yè)在接項(xiàng)目的時(shí)候需要先招投標(biāo)，這叫競(jìng)標(biāo)，競(jìng)標(biāo)的時(shí)候不管你在單位職位多么高，不管你在單位多么厲害，必須有職稱，沒有職稱你連現(xiàn)場(chǎng)都進(jìn)不去，這就是硬性要求，招投標(biāo)必須有職稱。
11、升學(xué)考核需要
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評(píng)論已關(guān)閉！