在鋼筋混凝土的堅硬背后，是一顆顆追求卓越的心。職稱，是這些心靈的共同語言。讓我們共同探索這一語言背后的奧秘。
怎樣寫職稱論文?
發(fā)表職稱論文的格式：標題 一般不超過 20 個漢字(副標題除外)。作者姓名，單位，按〝作者姓名(單位全稱，所在省，城市，郵政編碼)格式。
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論文題目：要求準確、簡練、醒目、新穎。目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。（短篇論文不必列目錄）提要：是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。字數(shù)少可幾十字，多不超過三百字為宜。
先搭建框架，再填進內(nèi)容。因為能夠用一句話一表達題目或者中心，所以寫論文的時候就會比較快?？焖俚膶懛ㄊ牵合雀鶕?jù)那一句話，展開綱要，大概是二級目錄就差不多了，就是1 這樣的級別。
職稱評審論文和業(yè)績哪個更重要?
1、雜志屬于期刊，期刊包含雜志，期刊的含義更大。職稱論文一定要發(fā)表在期刊上，嚴格根據(jù)政策要求，發(fā)表的期刊要在國家新聞出版總署能查到，這樣的論文才是有效的。
2、中級工程師職稱評定條件要比助理工程師的評定條件高很多，他對申報人員的要求很高，只有年齡、學(xué)歷、工作年限、助工證、論文、業(yè)績等條件都符合了，才能滿足申報的條件，其中論文和業(yè)績對評審結(jié)果有很大的影響。
3、每個地區(qū)政策不一樣，還有工作單位具體要求，以及申報的相關(guān)條件等相關(guān)信息。例如四川省申報高級職稱：任現(xiàn)職以來代表本人更高學(xué)術(shù)水平的業(yè)績材料，主要指公開發(fā)表的論文、著作，經(jīng)專門機構(gòu)或部門鑒定并通過的成果證書等復(fù)印件。
4、所以這個環(huán)節(jié)就反映出了論文和業(yè)績的重要性。如果職稱申報前面的材料準備得當(dāng)，到了這一步則基本上是沒問題了。材料到了評委會辦手里后，會進行先審后評。
5、業(yè)績成果材料要越細致越好，因為這是對自己的肯定，也是讓專家認可自己的依據(jù)，在職稱評審材料中，職稱論文是很重要的一項業(yè)績成果，可以通過論文來證明自己的專業(yè)水平。所以職稱論文發(fā)表準備材料要認真對待。
6、職稱評定是對職業(yè)能力和業(yè)績的全面評價，而論文作為職稱評定的重要參考依據(jù)之一，其要求和標準是非常嚴格的。以下是一般性的職稱評定論文要求：論文應(yīng)緊貼職稱評定崗位的特點，突出職業(yè)特色和崗位業(yè)績。
職稱論文要求是什么
申報中級職稱，要求申報人在初級職稱期間，發(fā)表的論文是由本人獨立撰寫或者之一作者撰寫，在市級期刊以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文，只要是國內(nèi)CN期刊上正規(guī)出版發(fā)行的就行，不需要多高級別，當(dāng)然增刊、副刊、?？］嫴恍?。
初級職稱對職稱論文無要求。初級職稱是最輕松的一個階段了，這個基本上就是準備資料，對職稱論文是完全沒有要求，都不需要準備，而且沒有名額限制。中級職稱對職稱論文要求比較簡單。
一篇好的職稱論文需要幾個要素，創(chuàng)新性、科學(xué)性、實踐性和學(xué)術(shù)性。一篇好的職稱論文的原創(chuàng)性，一個新的方向或解決以前無法解決的問題，或提出前所未有的新觀點。職稱論文寫作有哪些要求？paperfree小編給大家講解。
中高級職稱論文一般的要求是2000-3000字符，因此，2000字是底限，假設(shè)論文達不到2000字，那么被拒的或許性就很大，因為篇幅過短就寫不出實質(zhì)性的內(nèi)容。
職稱評定是對職業(yè)能力和業(yè)績的全面評價，而論文作為職稱評定的重要參考依據(jù)之一，其要求和標準是非常嚴格的。以下是一般性的職稱評定論文要求：論文應(yīng)緊貼職稱評定崗位的特點，突出職業(yè)特色和崗位業(yè)績。
評中級職稱的論文要求是省級期刊，高級職稱的論文是國家級期刊和核心期刊。
職稱評審中,論文是如何加分的?
1、（3）論文得分，應(yīng)為該論文(著作)對應(yīng)級別評分除以作者人數(shù)所得分數(shù)。例如：在國家級刊物上發(fā)表論文一篇，該論文對應(yīng)級別評分為7分，借使是獨著，則論文得7分，借使為2人合寫，那么得分應(yīng)為5分。
2、對于職稱論文加分來說，一方面，論文的等級很關(guān)鍵，另一方面，也要看論文的數(shù)量，自然是數(shù)量越多加分越高的，但發(fā)表多篇論文的加分并不是簡單累加的，有一定核算規(guī)則。
3、中級職稱加分細則：發(fā)表論文，課題、著作、專利、教材以及獲得的其他獎項。職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。
評職稱必須有論文嗎?
1、通常都需要發(fā)表論文，而且對論文的篇數(shù)和發(fā)表媒體的范圍也有規(guī)定。但如果是某些技術(shù)職稱，可能只會要求進行技術(shù)考核。
2、初級職稱對職稱論文無要求。初級職稱是最輕松的一個階段了，這個基本上就是準備資料，對職稱論文是完全沒有要求，都不需要準備，而且沒有名額限制。中級職稱對職稱論文要求比較簡單。
3、必須要有論文。職稱設(shè)置從正高級職稱到員級5個等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應(yīng)。
4、通常來說是需要的。中級工程師認定條件中認可論文，但論文不一定非的需要，即有論文，可以加分，沒有也不會直接失去晉升的資格。建議工程師根據(jù)本單位職稱要求，確定是否選擇發(fā)表論文。
5、一般來說，初級職稱是不需要發(fā)表論文的。其實初級職稱是非常容易評審的，屬于入門級的，所以一般要求不是很嚴格，通常是只要滿足其專業(yè)基礎(chǔ)知識即可。
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