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湖北省職稱評(píng)審細(xì)則是什么

法律分析：職稱評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的職稱評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。

申報(bào)人向所在工作單位進(jìn)行職稱評(píng)定申報(bào)。單位首審：所在工作單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行真實(shí)性、合規(guī)性、完整性審核，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。

參與評(píng)選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

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博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評(píng)為中級(jí)職稱。碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。其他符合評(píng)定條件人員。

2023年職稱評(píng)審新政策

1、年職稱評(píng)審新政策如下：大專學(xué)歷，正規(guī)學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)檢索，無(wú)助理工程師職稱，畢業(yè)七年后，工作時(shí)間不少于七年，可評(píng)審本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的中級(jí)工程師職稱，跨專業(yè)申報(bào)可以，但是業(yè)績(jī)要突出。

2、注重實(shí)踐 工程、衛(wèi)生、藝術(shù)、中小學(xué)老師等實(shí)踐性比較強(qiáng)的崗位，不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。針對(duì)這一系列的崗位，評(píng)職不能只是簡(jiǎn)單的設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等，這一類條件也不能作為硬性指標(biāo)。

3、教師評(píng)職稱最新政策如下：教師職業(yè)資格評(píng)價(jià)制度將進(jìn)行全國(guó)統(tǒng)一規(guī)范，大大提升了評(píng)職稱的公平性。其次，職稱評(píng)審將更加注重實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，不再過(guò)分強(qiáng)調(diào)學(xué)歷和資歷，這將有利于推動(dòng)教師教育教學(xué)水平的提高。

4、年中小學(xué)教師職稱評(píng)審新政策如下：團(tuán)隊(duì)建設(shè) 國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人6分，成員1加4分，成員2加3分，成員3加2分，成員4-5加1分。

2022年湖北工程師職稱評(píng)審流程

1、確認(rèn)好申報(bào)評(píng)工程師職稱的資格 包括申報(bào)人的學(xué)歷、年限以及評(píng)審的專業(yè) 工程師職稱等級(jí)：初級(jí)（助理）工程師，中級(jí)工程師，副高工程師，正高工程師。每個(gè)等級(jí)學(xué)歷年限，年齡等評(píng)審要求不一樣。

2、初級(jí)職稱（助理工程師）申報(bào)流程（只稱二兩說(shuō)）確認(rèn)申報(bào)條件：首先確認(rèn)申報(bào)條件是否達(dá)到，這個(gè)主要是學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)。

3、湖北中級(jí)工程師職稱評(píng)審流程：首先、準(zhǔn)備材料：申報(bào)人根據(jù)湖北省職稱申報(bào)條件進(jìn)行審核材料，自身?xiàng)l件符合則按照人社局規(guī)定準(zhǔn)備申報(bào)材料（評(píng)審表、論文、業(yè)績(jī)等）。

4、流程為：預(yù)約報(bào)名-材料整理(論文、專利、業(yè)績(jī))-申報(bào)-初審-復(fù)審-評(píng)委會(huì)-公示-出證。