高級(jí)工程師證有什么用?
問(wèn)題一：高級(jí)工程師職稱(chēng)很有用嗎？ 應(yīng)該說(shuō)，有一些專(zhuān)業(yè)有一部分具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家會(huì)有這樣的情況。這個(gè)得看行業(yè)或具體這個(gè)人的實(shí)際能力或水平。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱(chēng)待遇也就是比中職工資多300元/月左右，到正高再多700元/月左右。出去外面拿高薪的應(yīng)該是企業(yè)看中他的水平，私企不會(huì)請(qǐng)專(zhuān)家去做擺設(shè)的。要值得付出高薪才行（所以未必是高職就可以拿高薪，但有個(gè)高級(jí)職稱(chēng)還是不錯(cuò)的，表示你的專(zhuān)業(yè)地位。）。
問(wèn)題二：什么是高級(jí)工程師證？有什么作用啊？那位達(dá)人能給我指點(diǎn)一下啊？ 目前，獲得職稱(chēng)的方式有兩種：考試和評(píng)審（不參加考試
一、正常申報(bào)條件
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1.助理職稱(chēng)：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上。
（3）中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶掘工作三年以上。
（4）高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。
（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。
2.中級(jí)職稱(chēng)：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（3）中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3.高級(jí)職稱(chēng)：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
（3）中專(zhuān)、高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專(zhuān)業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
二、申報(bào)材料清單
1.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫(xiě)詳細(xì)、具體。
2.上一年度的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。
3.專(zhuān)業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
專(zhuān)業(yè)論文要求：
(1)必須親自撰寫(xiě)，不得抄襲。
(2)要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。
(3)字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。
業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：
(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫(xiě)清楚。
(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫(xiě)清楚。
(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)清楚。
(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。
4.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱(chēng)證原件。
5.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》；
6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。
7.一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。
凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。
三、相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
建筑工程類(lèi)：工民建 土木工程 土建工程 園林工程 建筑管理 建筑施工 建筑裝飾 建筑設(shè)計(jì) 市政測(cè)量 安全工程 建筑預(yù)算 給排水 建筑藝術(shù)設(shè)計(jì) 腐蝕與保護(hù) 水暖與保護(hù) 水暖熱能 水電安裝 鐵路橋梁 造價(jià)工程等專(zhuān)業(yè)
經(jīng)濟(jì)類(lèi)：會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì) 統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)
機(jī)械機(jī)電類(lèi)：機(jī)械機(jī)電 鍋爐 設(shè)備安裝 水利電力 電氣 電子等專(zhuān)業(yè)
之一條 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)人才的合理交流,鼓勵(lì)他們?cè)谕七M(jìn)技術(shù)進(jìn)步,振興經(jīng)濟(jì) ,實(shí)現(xiàn)四化中作出貢獻(xiàn),根據(jù) *** 中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱(chēng)評(píng)定、實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任滑行枝制度的報(bào)告》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》特制訂本信敏條例。
第二條 工程技術(shù)職務(wù)(簡(jiǎn)稱(chēng)技術(shù)職務(wù))是為生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。
第三條 工程技術(shù)職務(wù)名稱(chēng)定為:技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。
第四條 聘任或任命技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)是:擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)與技術(shù)水平。并應(yīng)具備相應(yīng)的理工學(xué)科的學(xué)歷和從事技術(shù)工作的資歷。
任職基本條件
第五條 擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須擁護(hù)中國(guó) *** 的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
第六條 擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),應(yīng)具備下列條件：......
問(wèn)題三：中級(jí)，高級(jí)工程師職稱(chēng)證書(shū)有什么作用 職稱(chēng)對(duì)個(gè)人來(lái)講：
1.可升職加薪。公司發(fā)工資
2.職稱(chēng)的高低也決定退休金高低
3.掛* 到其他公司，得到傭金
4.用于報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專(zhuān)家技術(shù)方案論證時(shí)發(fā)揮作用
職稱(chēng)對(duì)公司來(lái)講：
1.用于企業(yè)資質(zhì)升級(jí)
2.利于企業(yè)人才培養(yǎng)
3.利于個(gè)人升職加薪
問(wèn)題四：中高級(jí)工程師職稱(chēng)有什么用 簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是升職加薪必備
滿(mǎn)意還請(qǐng)采納，謝謝
問(wèn)題五：高級(jí)工程師證書(shū)有用嗎 應(yīng)該說(shuō)，有一些專(zhuān)業(yè)有一部分具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家會(huì)有這樣的情況。這個(gè)得看行業(yè)或具體這個(gè)人的實(shí)際能力或水平。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱(chēng)待遇也就是比中職工資多300元/月左右，到正高再多700元/月左右。出去外面拿高薪的應(yīng)該是企業(yè)看中他的水平，私企不會(huì)請(qǐng)專(zhuān)家去做擺設(shè)的。要值得付出高薪才行（所以未必是高職就可以拿高薪，但有個(gè)高級(jí)職稱(chēng)還是不錯(cuò)的，表示你的專(zhuān)業(yè)地位。）。
問(wèn)題六：高級(jí)工程師證書(shū)的作用 工程技術(shù)職務(wù)名稱(chēng)定為:技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師
問(wèn)題七：高級(jí)工程師這個(gè)職稱(chēng)什么地方有用 全國(guó)通用的哦，拿到高級(jí)工程師職稱(chēng)證，基本不用干活都能有收入了，退休又有退休金。
問(wèn)題八：建筑高級(jí)工程師證有啥用處 有要求的。
比如說(shuō) *** 要求項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須具備工程師職稱(chēng)。那就有用了。
有的大的項(xiàng)目項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須是高級(jí)工程師。
職稱(chēng)這個(gè)東西還是挺有用的。就像功口一樣你看著沒(méi)用，用到的時(shí)候就有用了
問(wèn)題九：高級(jí)工程師有用嗎 各省市的人事局或者人事廳頒發(fā)的高工含金量是更高的 高級(jí)職稱(chēng)象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱(chēng)主要代表社會(huì)地位，有高職稱(chēng)的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。所以評(píng)高工很有必要，更多高工問(wèn)題請(qǐng)掃我頭像，希望能幫到你 謝謝
問(wèn)題十：中高級(jí)工程師職稱(chēng)有什么作用？高級(jí)評(píng)了之后中級(jí)還有作用么？ 沒(méi)什么用了，
有知道什么是中級(jí)職稱(chēng)的嗎？
中級(jí)職稱(chēng)，一察衡般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專(zhuān)業(yè)所需年限不同）；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助謹(jǐn)搏理職務(wù)四年以上。祥沒(méi)祥
其他指的是大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。
中級(jí)工程師職稱(chēng)有什么作用？
許多朋友問(wèn)我，為什么這么多人想評(píng)工程師職稱(chēng)，為什么大家對(duì)工程師職稱(chēng)有這么迫切的需求，中級(jí)工程師職稱(chēng)到底有什么用？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)在心里按捺已久，相信看完我的回答，大家一定會(huì)對(duì)以上問(wèn)題有一個(gè)深刻認(rèn)識(shí)。
1.提高薪酬福利
盡管與教師、醫(yī)生不盡相同，但是大部分工程師的工資、福利與職稱(chēng)是掛鉤的，例如專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)提升補(bǔ)貼，這種在事業(yè)單位、國(guó)企尤其明顯：
如果是更高級(jí)別的副高、正高職稱(chēng)，有些地方 *** 還會(huì)有額外的補(bǔ)貼。
廣州市丨黃埔區(qū)：
（1）對(duì)新入戶(hù)本區(qū)且屬于首次入戶(hù)廣州，在本區(qū)企業(yè)工作滿(mǎn)1年的人才，按照副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，給予入戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及以上的人才，可申請(qǐng)更高90平方米50%租金補(bǔ)貼的人才住房空?qǐng)F(tuán)租，補(bǔ)貼期2年。
廣州市丨花都區(qū)：
花都區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)入戶(hù)花都區(qū)的副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才，可申請(qǐng)5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
珠海市：
正高級(jí)和副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才分別給予每人35萬(wàn)元和25萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。
東莞市：
正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才給予更高30萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放；
副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才給予更高20萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放；
中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才給予更高6萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼，分3年等額發(fā)放；
初級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，給予綜合補(bǔ)貼的數(shù)額由各鎮(zhèn)街（園區(qū)）自行制定，不低于1萬(wàn)元/人，一次性發(fā)放。
江門(mén)市：
在國(guó)內(nèi)取得中級(jí)以上職稱(chēng)后，到國(guó)外進(jìn)修或作為訪問(wèn)學(xué)者工作一年以上的留學(xué)歸國(guó)人員（含港、澳、臺(tái)人員），其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審后，給予20-50萬(wàn)元資助；對(duì)特別優(yōu)秀的，按照“一事一議”的方式，更高給予300萬(wàn)元資助。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升正高級(jí)、副高級(jí)職稱(chēng)，分別給予5萬(wàn)元、2萬(wàn)元補(bǔ)貼。
2.內(nèi)部晉升
大部分人剛畢業(yè)的時(shí)候都不會(huì)意識(shí)到職稱(chēng)的重要性，覺(jué)得評(píng)不評(píng)職稱(chēng)都沒(méi)所謂，但工作久了都知道，不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員，想要往上爬，想長(zhǎng)期站穩(wěn)腳跟，除了有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證，職稱(chēng)這時(shí)候往往起了非常關(guān)鍵的作用。
不知道問(wèn)主的事業(yè)單位是什么行業(yè)，如果是建筑工程類(lèi)的，許多管理層都是要求有職稱(chēng)的。
或許你現(xiàn)在工作的單位對(duì)職稱(chēng)沒(méi)有過(guò)多的工資界定，但如果在你“跳槽”的時(shí)候，如果有職稱(chēng)是非常有公信力與說(shuō)服力的。它能證明你以往的工作業(yè)績(jī)，能力水平。
如果是教師、醫(yī)院這行，就更不用多說(shuō)。想升職，職稱(chēng)不僅是你的一個(gè)“附加品”，它更你的“必需品”，換句話說(shuō)，如果有職稱(chēng)，會(huì)給你事業(yè)另一個(gè)高點(diǎn)。
3.高薪跳槽
不少人在跳槽的時(shí)候都會(huì)面臨很多尷尬的局面，就是沒(méi)有一個(gè)東西來(lái)證明以往的工作業(yè)績(jī)，合同、材料不可能拿在自己手上，如果擁有一斗兆個(gè)中級(jí)工程師職稱(chēng)，來(lái)證明自己能力和水平，是非常有公信力與說(shuō)服力的。
一般而言，中級(jí)工程師可以讓你事業(yè)有更高的起點(diǎn)。在工程行業(yè)擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大多都有中級(jí)工程師職稱(chēng)，他們?cè)谄髽I(yè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力，且擁有豐厚的經(jīng)濟(jì)收入、優(yōu)厚的退休待遇，年薪一般也能達(dá)到30-50萬(wàn)。
4.體現(xiàn)個(gè)人能力與社會(huì)地位
“從社會(huì)角度來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)評(píng)審體現(xiàn)的是一種或液尊重知識(shí)、尊重人才的精神，說(shuō)明國(guó)家重視高學(xué)歷、高端人才，這也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)?！痹诠こ绦袠I(yè)里，職稱(chēng)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可，成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，擁有了職稱(chēng)就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力，擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，就說(shuō)明您具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力。
職稱(chēng)不僅是對(duì)個(gè)人有作用，對(duì)企業(yè)作用影響更加深遠(yuǎn)。
許多項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)要求提供，投標(biāo)企業(yè)相關(guān)人員技術(shù)職稱(chēng)的原件，和配套學(xué)歷證書(shū)原件用于核查。要想承接項(xiàng)目，招投標(biāo)繞不開(kāi)職稱(chēng)。對(duì)于工程企業(yè)來(lái)說(shuō)，獲得職稱(chēng)的人才數(shù)量象征著企業(yè)資質(zhì)。
一直以來(lái)，職稱(chēng)往往影響著收入、福利等切身利益，所以備受各級(jí)、各類(lèi)工程技術(shù)人才的密切關(guān)注。今年評(píng)審已經(jīng)全面截止了，建議人才在基本條件滿(mǎn)足的前提下，越早申請(qǐng)，越早享受職稱(chēng)證書(shū)的收益福利，更好考慮職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有什么用處?
經(jīng)濟(jì)師證考了含金量高，經(jīng)濟(jì)師證書(shū)在同等職稱(chēng)證書(shū)中含金量都是比蔽野納較高的證書(shū)。
經(jīng)濟(jì)師是中國(guó)職稱(chēng)之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類(lèi)別，人力資源是其中的一類(lèi)職稱(chēng)。其作用是，對(duì)人力資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和 *** 的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過(guò)程，包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計(jì)，人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對(duì)人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺(jué)悟等等。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師擁有國(guó)家給予的待遇，單位會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁宏沒(méi)有該職脊纖稱(chēng)人員擔(dān)任。
二級(jí)建造師和一級(jí)建造師區(qū)別是什么
一、證書(shū)使用范圍不同：
一級(jí)建造師證書(shū)全國(guó)通用，二級(jí)建造師證書(shū)只限省內(nèi)使用。
二、執(zhí)業(yè)范圍不同：
一級(jí)建造師可以擔(dān)任大、中、小型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，二級(jí)建造師只能擔(dān)任中、小型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。
論文考試答辯取消、條件放寬文件政策，最簡(jiǎn)單的是搜：論文+后同、職論論文+后同、高級(jí)職基差輪稱(chēng)論文+后同。
最直接的是搜：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文+后同，再把“經(jīng)濟(jì)”換成“會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、政工、工程、教師、醫(yī)師等任何職稱(chēng)”再搜，都能找到。
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哪個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好？都不如這個(gè)。30年創(chuàng)建的10多個(gè)名牌全部被假冒，甚至11位 *** 號(hào)碼的前6位也被假冒。假冒已經(jīng)到了登峰造極、無(wú)孔不入的程度。
為什么只能搜11位 *** 號(hào)碼？因?yàn)樘雒恕?0年創(chuàng)建的10多個(gè)享譽(yù)全國(guó)的名牌全部被假冒，甚至前幾位 *** 號(hào)碼也被假冒，唯一無(wú)法假冒的是11位 *** 號(hào)碼。僅職稱(chēng)論文輔導(dǎo)一項(xiàng)，就引起全國(guó)幾百人爭(zhēng)相假冒。
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第二階段：2022年后，又開(kāi)始假冒11位 *** 號(hào)碼的前3-6位數(shù)?，F(xiàn)在搜：論文網(wǎng)158、論文熱線158、全國(guó)論文辦158371、職稱(chēng)論文期刊158371、高級(jí)會(huì)計(jì)師論文158371，等。標(biāo)“廣告保障”的全是假冒騙子。假冒已經(jīng)到了登峰造極、無(wú)孔不入的程度。
要我爬山-起腰爬-我就爬腰（換成數(shù)字）=要我發(fā)-先起腰-發(fā)我就發(fā)腰=要吾扒山-起腰扒-吾就扒腰論文熱線全國(guó)出名到什么程度？30年創(chuàng)建的10多個(gè)享譽(yù)全國(guó)的名牌（河南鄭州職稱(chēng)論文大學(xué)鄭密路論文等）全部被假冒，并引發(fā)鄭州論文熱。搜“論文發(fā)表”類(lèi)關(guān)鍵詞，會(huì)發(fā)現(xiàn)標(biāo)明【廣告保障】河南鄭州最多。其實(shí)，搜 *** 號(hào)碼即可發(fā)現(xiàn)都不在鄭州。由此產(chǎn)生順口溜，搜：河南鄭州職稱(chēng)論文，外地騙子廣告成群。
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三、報(bào)考學(xué)歷要求不同：
一級(jí)建造報(bào)考更低學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
二級(jí)建造師報(bào)考更低學(xué)歷要求中專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。并且有個(gè)別省份降低了報(bào)考對(duì)專(zhuān)業(yè)的限制，增加了相應(yīng)的工作年限，只要工作年限滿(mǎn)足，就可以報(bào)考，如：江蘇、重慶、陜西、湖北、浙江、安徽、河北、山東等地。
四、考試專(zhuān)業(yè)不同：
一級(jí)建造師考試分為十個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別（建筑工程、公路工程、鐵路工程、民航機(jī)場(chǎng)工程、港口與航道工程、水利水電工程、市政公用工程、通信與廣電工程、礦業(yè)工程和機(jī)電工程。）
二級(jí)建造師考試分為六個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別（建筑工程、公路工程、水利水電工程、市政公用工程、礦業(yè)工程和機(jī)電工程）
五、考試科目不同：
一級(jí)建造師考試分為四個(gè)科目：《建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)》、《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》、《建設(shè)工程項(xiàng)目管理》三個(gè)公共科目和《專(zhuān)業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》一個(gè)專(zhuān)業(yè)科目。
二級(jí)建造師考試分為三個(gè)科目：《建設(shè)工程施工管理》、《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》兩個(gè)公共科目和《專(zhuān)業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》一個(gè)專(zhuān)業(yè)科目。
六、考試難度不同：
一級(jí)建造師考試通過(guò)率在5%-7%之間。
二級(jí)建造師考試通過(guò)率在20%左右。
七、證書(shū)含金量不同
同一專(zhuān)業(yè)的一級(jí)建造師證書(shū)含金量遠(yuǎn)高于二級(jí)建造師。
評(píng)論已關(guān)閉！