2023年職稱評(píng)審新政策
2023年職稱評(píng)審新政策內(nèi)容有動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱評(píng)審專業(yè)、科學(xué)制定職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、合理設(shè)置論文和科研成果要求、減少學(xué)歷和獎(jiǎng)項(xiàng)限制性條件、完善同行評(píng)價(jià)機(jī)制、暢通職稱評(píng)審綠色通道、開展好職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”、發(fā)揮用人單位主體作用、優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù)這幾項(xiàng)。
一、動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱評(píng)審專業(yè)
國家職稱系列保持總體穩(wěn)定，職稱評(píng)審專業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。通用性強(qiáng)和人才規(guī)模較大的評(píng)審專業(yè)由人力資源社會(huì)保障部同有關(guān)行業(yè)主管部門研究設(shè)立，圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)立新評(píng)審專業(yè)，具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位發(fā)展實(shí)際設(shè)立新評(píng)審專業(yè)，按管理權(quán)限報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案。
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探索將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、集成電路、人工智能、技術(shù)經(jīng)紀(jì)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等新職業(yè)納入職稱評(píng)審范圍。支持各地圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)立特色評(píng)審專業(yè)，開展專項(xiàng)評(píng)審，通過“一產(chǎn)一策”和“一鏈一策”實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)建立職稱評(píng)審專業(yè)目錄，實(shí)行清單式管理。
二、科學(xué)制定職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
以破四唯和立新標(biāo)為突破口，以激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力為目標(biāo)，堅(jiān)持先立后破，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，分系列分專業(yè)修訂職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，建立體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)，形成并實(shí)施有利于專業(yè)技術(shù)人才潛心研究和創(chuàng)新的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。
逐步開發(fā)專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)相銜接。鼓勵(lì)從職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中提煉職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容。根據(jù)不同學(xué)科領(lǐng)域特點(diǎn)探索建立能夠識(shí)別有天賦、有潛力人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
三、合理設(shè)置論文和科研成果要求
衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，評(píng)價(jià)標(biāo)蔽歲襲準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對(duì)研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評(píng)價(jià)原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門配合有關(guān)行業(yè)主管部門嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上。
四、減少學(xué)歷和獎(jiǎng)項(xiàng)等限制性條件
各職稱系列對(duì)申報(bào)人學(xué)歷只作基本要求，不具備規(guī)定學(xué)歷，但業(yè)績顯著和貢獻(xiàn)突出的，可由2名以上具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦破格申報(bào)，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。不得將科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、論文期刊層次、頭銜、稱號(hào)等作為職稱評(píng)審的限制性要求。
五、完善同行評(píng)價(jià)機(jī)制
建立專業(yè)性、自律性的職稱評(píng)審委員會(huì)，開展公平公正、代表性強(qiáng)、權(quán)威性高的同行評(píng)價(jià)。高端人才可實(shí)行國際同行評(píng)價(jià)，職稱分組評(píng)議可采取小同行評(píng)價(jià)。發(fā)揮學(xué)術(shù)共同體在同行評(píng)價(jià)中的作用，鼓勵(lì)對(duì)成果本身進(jìn)行直接性同行評(píng)價(jià)。建立職稱評(píng)審專家推薦遴選、培訓(xùn)考核、信用記錄、退出懲戒等制度。
六、暢通職稱評(píng)審綠色通道
取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題或在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)的海外高層次人才、急需緊缺人才，可采取一事一議和一人一策的方式直接申報(bào)高級(jí)職稱。
海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專雀毀業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。
七、開展好職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”
以國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣為主體，在縣以下基層開展職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”。由各地單獨(dú)制定職稱評(píng)審條件，適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研要求，主要考察職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等內(nèi)容。
八、發(fā)揮宏兄用人單位主體作用
根據(jù)單位類型和崗位特點(diǎn)有序下放職稱評(píng)審權(quán)限，向用人單位授予更多的職稱評(píng)審自 *** 。支持國家實(shí)驗(yàn)室開展高級(jí)職稱自主評(píng)審。具有職稱評(píng)審權(quán)的單位結(jié)合目標(biāo)任務(wù)、崗位職責(zé)、績效考核等分類制定職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理明確論文、科研成果等要求。
用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，對(duì)申報(bào)人員的品德、能力、業(yè)績情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
九、優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù)
進(jìn)一步暢通外籍人才、港澳臺(tái)人才、自由職業(yè)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才職稱申報(bào)渠道。優(yōu)化職稱評(píng)審工作流程，寓管理于服務(wù)之中，減少申報(bào)材料和證明材料。加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，推行職稱電子證書，加快實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審結(jié)果全國查詢驗(yàn)證。持續(xù)開展清理四唯專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)職稱申報(bào)、推薦和評(píng)審中存在的四唯做法，要及時(shí)約談?wù)摹?/p>
加強(qiáng)職稱評(píng)審備案管理、巡視巡查、信息公開、數(shù)據(jù)監(jiān)測等工作，暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)肅處理職稱評(píng)審中“說情打招呼”“圈子評(píng)審”等現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境。
2023年湖北省中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)考條件有哪些？
2022年中級(jí)會(huì)計(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，不少考生已經(jīng)開始備戰(zhàn)2023年的考試了，那么2023年湖北省中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)考條件有哪些呢?今天這個(gè)就和大家詳細(xì)說說!
一、2023年湖北省中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)考條件
想要報(bào)考2023年湖北省中級(jí)會(huì)計(jì)師，考生不僅要滿足一定的學(xué)歷要求，還需要具備一定的工作年限，以下為具體條件：
(一)報(bào)名歷旦哪參加中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：
1、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。
2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
(二)除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：
1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。
2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年。
3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年。
4、具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年。
5、具備博士學(xué)位。
6、通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。
二、2023年湖北省中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間
在財(cái)政部會(huì)計(jì)司最新發(fā)布的2023年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名簡章中明確指出，2023年中遲扒級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間為2023年6月20-7月10日，各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)將會(huì)在2023年4月20日前公布本地區(qū)2023年度中級(jí)資格考試科目、考試時(shí)間、報(bào)名日期、報(bào)名方式等考試相關(guān)事項(xiàng)肢碼，屆時(shí)請(qǐng)考生注意相關(guān)信息的發(fā)布。
由此可以看出，2023年湖北省中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間將會(huì)在2023年6月20日-7月10這個(gè)時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行，同時(shí)湖北省中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名簡章也將會(huì)在2023年4月20日之前進(jìn)行公布。
三、中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名常見問題及解決辦法
1、報(bào)名入口無法登陸
每年在中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名期間，總會(huì)有很多考生反應(yīng)“報(bào)名入口無法登陸”的問題，其實(shí)這主要是因?yàn)楫?dāng)天報(bào)名人數(shù)太多所導(dǎo)致，遇到這種情況，建議大家錯(cuò)開高峰期進(jìn)行報(bào)名，或者更換以下瀏覽器試試。
2、忘記網(wǎng)站注冊(cè)號(hào)和密碼
部分考生在進(jìn)行報(bào)名時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)忘記注冊(cè)號(hào)和密碼的情況，這個(gè)時(shí)候考生不要著急，可以在報(bào)名系統(tǒng)登錄頁面下方，點(diǎn)擊“忘記賬號(hào)和密碼”按鈕進(jìn)行賬號(hào)密碼找回。
2023年中小學(xué)教師職稱評(píng)審新政策
2023年中小學(xué)教師職稱評(píng)審新政策如下：
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人6分，成員1加4分，成員2加3分，成員3加2分，成員4-5加1分。省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人加4分，成員1加3分，成員2-3加2分，成員4-5加1分。教學(xué)名師，國家級(jí)加8分，省級(jí)加6分，市級(jí)加4分，院級(jí)加3分。
2、專業(yè)建設(shè)
國家級(jí)示范（品牌）專業(yè)，負(fù)責(zé)人加8分，成員1加6分，成員2-3加4分，成員4-5加3分。省級(jí)品牌（示范）專業(yè)，負(fù)責(zé)人加4分，成員1加3分，成員2-3加2分，成員4-5加1分。 *** 課程，負(fù)責(zé)人加2分，成員1-2加1分答念顫。軟件開發(fā)，負(fù)責(zé)人加2分，成員1-2加1分。
3、基地建設(shè)
國家級(jí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人加6分，成員1加4分，成員2-3加3分，成員高喊4-5加2分。省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人加4分，成員1加3分，成員2-3加2分，成員4-5加1分。
4、競賽獲獎(jiǎng)
國家級(jí)，一等獎(jiǎng)第1名加8分，二等獎(jiǎng)第2名加6分，三等獎(jiǎng)第3-4名加4分。省級(jí)，一等獎(jiǎng)第1名加3分，二等獎(jiǎng)第2名加2分，三等獎(jiǎng)第3名加1分。市級(jí)，一等獎(jiǎng)第1名加1分。院級(jí)，一等獎(jiǎng)第1名加1分。
業(yè)績成果標(biāo)準(zhǔn)
具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，勝任中學(xué)各年級(jí)循環(huán)教學(xué)，教學(xué)業(yè)績顯著，教育藝術(shù)精湛，形成富有個(gè)性的教育教學(xué)風(fēng)格；積極發(fā)揮推動(dòng)本地區(qū)教育教學(xué)改革發(fā)展的作用，在本地區(qū)教師隊(duì)伍中有很高的威信；主持并承擔(dān)完成本專業(yè)高清敗層次的科研項(xiàng)目，在教育思想、課程改革。
教學(xué) *** 等方面取得創(chuàng)造性成果；德育工作有明顯成效，為促進(jìn)學(xué)生健康成長和綜合素質(zhì)發(fā)展等方面起到指導(dǎo)者和引路人的作用，在學(xué)生中有較高的威望和感召力；指導(dǎo)青年教師、培養(yǎng)骨干教師、促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展工作有較明顯的成績。
了解2023年湖北省建筑工程師中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審基本條件
湖北省二級(jí)建造師報(bào)考條件學(xué)歷要求，有如下：
1、報(bào)考要求工程類或工程經(jīng)濟(jì)類中等專科以上學(xué)歷，中職高職不算，并從事建設(shè)工程項(xiàng)目工作滿2年。
2、如果是非工程類或非工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)中等?？萍耙陨蠈W(xué)歷，說白了就是除了專業(yè)對(duì)照表以外的專業(yè)，冊(cè)友也是可以參加報(bào)考。不過前提是從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工工作滿3年，有相關(guān)社保記錄作為證明才行。
一、湖北省關(guān)于“免1科”或“免2科”報(bào)考條件。
在取得建筑施工二級(jí)以上項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書、基礎(chǔ)條件符合的人員，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事建設(shè)項(xiàng)目施工管理工作滿15年，可免考《管理》科目。
在取得一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書、基礎(chǔ)條件符合的前提下，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事建設(shè)項(xiàng)目施工管理工作滿15年，可免考《管理》和《法規(guī)》2個(gè)科目，只需要考《實(shí)務(wù)》即可。
二、湖北省2023年二級(jí)建造師增項(xiàng)報(bào)考條件。
手上已經(jīng)取得二級(jí)建造師證書，如果因?yàn)楣ぷ骰騻€(gè)人需要用到其他專業(yè)，可在報(bào)名期間選擇增項(xiàng)考試欄目進(jìn)入報(bào)考單科《專業(yè)實(shí)務(wù)》科目。
條件說明：學(xué)瞎姿羨歷要磨拍求是指經(jīng)國家教育行政部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷，大家謹(jǐn)慎看待“代報(bào)名”學(xué)歷造假嚴(yán)懲哦。工作年限計(jì)算截止日期到今年最后一天，即2023年12月31日。全日制學(xué)歷報(bào)考人員，實(shí)習(xí)期間期間工作不計(jì)入年限核算范圍。
評(píng)論已關(guān)閉！