評初級工程師職稱有什么用呢？
多需要初級工程師職稱的小伙伴根本沒有意識到評初級的重要性，但是只要資格夠的人才能不評初級哦！考相關(guān)證書可以當做初級使用但是不等同于初級職稱的。那評初級工程師職稱到底有沒有用呢？聽孟孟老師娓娓道來。在職稱評審方面有什么不清楚的可以咨詢孟孟老師喲！
1.評中級職稱需要
如果你的自身學歷高，有碩士學位、博士學位，或者是有高業(yè)績，有榮譽，有專利等等，就可以直接評中級工程師。
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如果自身條件本來就不足，就只能按照逐級評審要求，先評助工再評中工，因此助理工程師職稱評審很重要！
2.工作求職需要
對于建筑行業(yè)的人來說，工程師職稱有著一定的分量，就目前行情來說，尤其是工程類行業(yè)基本上是人手一本工程師職稱證書，有證書才能夠正規(guī)持證上崗，是用人單位錄用、考核、晉升職務加薪的重要依據(jù)。所以如果你想進入建筑行業(yè)的話，有個助理工程師證書起碼在應聘面試的時候可以增加印象分，增加自身的競爭優(yōu)勢，提高自己的錄取率。
3.公司需要
現(xiàn)在性含金量很高的初級職稱證書，可以作為招投標、企業(yè)升資質(zhì)的必備證書。招投標時要求單位里面助理工程師職稱證的數(shù)量達到標準。
4，體現(xiàn)能力水平
助理工程師職稱也是證明人才職業(yè)水平的一種標志，代表其掌握了專業(yè)技術(shù)工作的基本能力，基本知識、經(jīng)驗水平，是在專業(yè)領域的一種內(nèi)在肯定。
初級職稱用途
1，初級職稱是什么？
基本簡介
指研究實習員；助教；助理工程師、技術(shù)員；助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；醫(yī)(藥、護、技)師、醫(yī)(藥、護、技)士；助理實驗師、實驗員；助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員；助理經(jīng)濟師；助理會計師、會計員；助理編輯、見習編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。
評定部門
市區(qū)級人事局
2，有什么好處？到底有沒有用？
陶老師告訴你，有用！有用?。∮杏茫。?！
好處一：面試填表的時候，證書及“職稱”一欄可以寫“助理工程師”。
好處二：是晉升中級職稱的基礎。
好處三：是身價的證明，雖然初級職稱，但總比沒有強。
好處四：升職，加薪的依據(jù)
總結(jié)：
一，個人榮譽，雖然初級職稱是最基礎的職稱，但是也是對個人工作的一種肯定，是在職身份的表現(xiàn)。
二，漲工資的憑證。職稱是與工資掛勾的，因此，拿到了初級職稱的人，一般會比沒有初級職稱的人的工資高一些。
三，一些專業(yè)的初級職稱是報考更高級職稱的條件，例如，會計職稱，就需要初級職稱滿足幾年后才可以報考的。因此，初級職稱拿的越早越好，可以減少評比其他職稱的年限。
這個職稱是有證證明的，比職務高級太多了。
工程師職稱證有什么用途
一、職稱對個人來講：
1.可升職加薪
2.職稱的高低也決定退休金高低
3.掛* 到其他公司，得到傭金
4.用于 *** 、報名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標和專家技術(shù)方案論證時發(fā)揮作用
二、職稱對公司來講：
1.用于企業(yè)資質(zhì)升級
2.利于企業(yè)人才培養(yǎng)
3.利于個人升職加薪
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工程師職稱有什么用？
許多朋友問我，為什么這么多人想評工程師職稱，為什么大家對工程師職稱有這么迫切的需求，中級工程師職稱到底有什么用？關(guān)于這個問題，其實在心里按捺已久，相信看完我的回答，大家一定會對以上問題有一個深刻認識。
1.提高薪酬福利
盡管與教師、醫(yī)生不盡相同，但是大部分工程師的工資、福利與職稱是掛鉤的，例如專業(yè)技術(shù)人才職稱提升補貼，這種在事業(yè)單位、國企尤其明顯：
如果是更高級別的副高、正高職稱，有些地方 *** 還會有額外的補貼。
廣州市丨黃埔區(qū)：
（1）對新入戶本區(qū)且屬于首次入戶廣州，在本區(qū)企業(yè)工作滿1年的人才，按照副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員5萬元的標準，給予入戶獎勵。
（2）具有中級專業(yè)技術(shù)職稱及以上的人才，可申請更高90平方米50%租金補貼的人才住房，補貼期2年。
廣州市丨花都區(qū)：
花都區(qū)內(nèi)企業(yè)引進入戶花都區(qū)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人才，可申請5萬元住房補貼。
珠海市：
正高級和副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予每人35萬元和25萬元住房補貼，按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。
東莞市：
正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高30萬元綜合補貼，分5年等額發(fā)放；
副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高20萬元綜合補貼，分5年等額發(fā)放；
中級職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高6萬元綜合補貼，分3年等額發(fā)放；
初級職稱專業(yè)技術(shù)人才，給予綜合補貼的數(shù)額由各鎮(zhèn)街（園區(qū)）自行制定，不低于1萬元/人，一次性發(fā)放。
江門市：
在國內(nèi)取得中級以上職稱后，到國外進修或作為訪問學者工作一年以上的留學歸國人員（含港、澳、臺人員），其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)評審后，給予20-50萬元資助；對特別優(yōu)秀的，按照“一事一議”的方式，更高給予300萬元資助。
機關(guān)事業(yè)單位工作人員以外的專業(yè)技術(shù)人員晉升正高級、副高級職稱，分別給予5萬元、2萬元補貼。
2.內(nèi)部晉升
大部分人剛畢業(yè)的時候都不會意識到職稱的重要性，覺得評不評職稱都沒所謂，但工作久了都知道，不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員，想要往上爬，想長期站穩(wěn)腳跟，除了有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證，職稱這時候往往起了非常關(guān)鍵的作用。
不知道問主的事業(yè)單位是什么行業(yè)，如果是建筑工程類的，許多管理層都是要求有職稱的。
或許你現(xiàn)在工作的單位對職稱沒有過多的工資界定，但如果在你“跳槽”的時候，如果有職稱是非常有公信力與說服力的。它能證明你以往的工作業(yè)績，能力水平。
如果是教師、醫(yī)院這行，就更不用多說。想升職，職稱不僅是你的一個“附加品”，它更你的“必需品”，換句話說，如果有職稱，會給你事業(yè)另一個高點。
3.高薪跳槽
不少人在跳槽的時候都會面臨很多尷尬的局面，就是沒有一個東西來證明以往的工作業(yè)績，合同、材料不可能拿在自己手上，如果擁有一個中級工程師職稱，來證明自己能力和水平，是非常有公信力與說服力的。
一般而言，中級工程師可以讓你事業(yè)有更高的起點。在工程行業(yè)擔任中高層領導職務，大多都有中級工程師職稱，他們在企業(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用和很強的工作能力，且擁有豐厚的經(jīng)濟收入、優(yōu)厚的退休待遇，年薪一般也能達到30-50萬。
4.體現(xiàn)個人能力與社會地位
“從社會角度來說，職稱評審體現(xiàn)的是一種尊重知識、尊重人才的精神，說明國家重視高學歷、高端人才，這也是社會地位和價值的體現(xiàn)?！痹诠こ绦袠I(yè)里，職稱被社會廣泛接受、認可，成為專業(yè)技術(shù)人才評價的標準，擁有了職稱就代表你有了相應的學識水平和工作能力，擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，就說明您具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力。
職稱不僅是對個人有作用，對企業(yè)作用影響更加深遠。
許多項目投標時要求提供，投標企業(yè)相關(guān)人員技術(shù)職稱的原件，和配套學歷證書原件用于核查。要想承接項目，招投標繞不開職稱。對于工程企業(yè)來說，獲得職稱的人才數(shù)量象征著企業(yè)資質(zhì)。
一直以來，職稱往往影響著收入、福利等切身利益，所以備受各級、各類工程技術(shù)人才的密切關(guān)注。今年評審已經(jīng)全面截止了，建議人才在基本條件滿足的前提下，越早申請，越早享受職稱證書的收益福利，更好考慮職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
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