廣東省中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審辦法
廣東省中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審辦法：總則、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)、申報(bào)、考核推薦、評(píng)審、紀(jì)律、附則等7個(gè)章節(jié)29條。
《評(píng)審辦法》主要依據(jù)《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》《廣東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》修訂，分為總則、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)、申報(bào)、考核推薦、評(píng)審、紀(jì)律、附則等7個(gè)章節(jié)29條，明確了中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審的程序、材料、責(zé)任和紀(jì)律等各項(xiàng)要求。
《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》主要依據(jù)國(guó)家《中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》和我省現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)范進(jìn)行修訂，分為總則、基本條件、正高級(jí)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件、高級(jí)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件、一級(jí)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件、二級(jí)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件、三級(jí)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件、附則等8章128條。
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其中正高級(jí)、高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件等章節(jié)均按高中、初中、小學(xué)、幼兒園、其他教育機(jī)構(gòu)等不同學(xué)段、類(lèi)型學(xué)校再作細(xì)分。
關(guān)于《評(píng)審辦法》的主要修訂內(nèi)容：
加大“放管服”改革力度。進(jìn)一步下放正高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限，規(guī)定正高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審，由省人力資源社會(huì)保障、教育行政部門(mén)組織實(shí)施，具備條件的地市經(jīng)批準(zhǔn)可由所在地市人力資源社會(huì)保障、教育行政部門(mén)組織實(shí)施。
進(jìn)一步明確民辦中小學(xué)、幼兒園教師平等的專(zhuān)業(yè)發(fā)展權(quán)益，規(guī)定民辦中小學(xué)、幼兒園可參照公辦中小學(xué)教師崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置，不低于或高于公辦中小學(xué)的崗位結(jié)構(gòu)比例。
落實(shí)教育部等五部門(mén)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)思想政治理論課教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》等文件精神，明確規(guī)定中小學(xué)思政課教師可實(shí)行單列評(píng)審。
廣東省正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件
廣東省正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件如下：
一、申報(bào)評(píng)審廣東助理工程師職稱(chēng)的條件。
1、大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作1年以上。
2、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，取得技術(shù)員職稱(chēng)后，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年以上。
3、中專(zhuān)畢業(yè)，取得技術(shù)員職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上。
二、申報(bào)評(píng)審廣東中級(jí)工程師職稱(chēng)的條件。
1、博士學(xué)位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作在職在崗滿6個(gè)月。
2、碩士學(xué)位和助理工程師和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作工作2年以上。
3、研究生班畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位和助理工程師和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作工作4年以上。
4、大學(xué)本科和助理工程師和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上。
5、大學(xué)專(zhuān)科和助理工程師和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上。
職稱(chēng)最初源于職務(wù)名稱(chēng)，在理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。
職稱(chēng)主要包括：教授級(jí)高工、研究員、主任醫(yī)師、教授、研究館員、編審、高級(jí)記者、高級(jí)編輯、一級(jí)律師及公證員、正高級(jí)教師等。在影響升職、工資評(píng)定的各種因素中，正高職稱(chēng)往往具有很大的權(quán)重。
廣東省初次職稱(chēng)考核認(rèn)定規(guī)定
廣東省初次職稱(chēng)考核認(rèn)定規(guī)定如下：
之一條、為規(guī)范職稱(chēng)考核認(rèn)定工作，?根據(jù)國(guó)家職稱(chēng)制度改革要求和《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(?人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào))?等有關(guān)規(guī)定，?結(jié)合實(shí)際，?制定本規(guī)定。
第二條、初次職稱(chēng)考核認(rèn)定，是指由用人單位和?職稱(chēng)評(píng)審委員?會(huì)分別對(duì)考核認(rèn)定對(duì)象從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的品德、業(yè)績(jī)?、能力的表現(xiàn)情況，進(jìn)行考核評(píng)議后認(rèn)定相應(yīng)職稱(chēng)的一種評(píng)審方式。
第三條、初次職稱(chēng)考核認(rèn)定對(duì)象?范圍，?包括在全省各種所有?制的企業(yè)?、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，具備國(guó)家承認(rèn)的博士研?究生、?碩士研究生、?大學(xué)本科、大學(xué)專(zhuān)科。考核認(rèn)定的職稱(chēng)層級(jí)范圍包括員級(jí)、?助理級(jí)、?中級(jí)三個(gè)層級(jí)。
第四條、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)?本?單位申請(qǐng)初次職稱(chēng)考核認(rèn)定的專(zhuān)?業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行考核評(píng)議，?職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)初?次職稱(chēng)的認(rèn)定，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)?職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行審核確認(rèn)并發(fā)證。
第五條、申報(bào)人從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，并符合條件的，?可申請(qǐng)初次職稱(chēng)考核認(rèn)定。
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