職稱論文寫(xiě)作有哪些要求?
1、（1）題目：要求準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、醒目、新穎。（2）目錄：目錄是論文中主要段落的簡(jiǎn)表。（3）提要：也稱為摘要，是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。字?jǐn)?shù)少可幾十字，多不超過(guò)三百字為宜。
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)
2、內(nèi)容以工作為主題 寫(xiě)論文時(shí)要理論聯(lián)系實(shí)際，有一定的獨(dú)到見(jiàn)解，工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、分析解決問(wèn)題的能力，有一定的理論素養(yǎng)和技術(shù)水平。重點(diǎn)闡述本人在其中發(fā)現(xiàn)、分析、解決較復(fù)雜問(wèn)題或新技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)新的過(guò)程。
3、寫(xiě)作要求。撰寫(xiě)高級(jí)職稱論文要根據(jù)自己專業(yè)或者平時(shí)工作研究方向，確定好主題。跟著列好提綱，清楚自己從哪幾個(gè)方面入手開(kāi)展寫(xiě)作，做到整體文章結(jié)構(gòu)清晰，層次分明，有條理有邏輯的呈現(xiàn)文章。
4、具體篇幅要求根據(jù)不同的崗位和職稱評(píng)定級(jí)別而有所不同，但一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該具有一定的深度和廣度，達(dá)到一定的論文質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。以上是職稱評(píng)定論文的一般性要求，具體要求還應(yīng)結(jié)合不同崗位和職稱評(píng)定級(jí)別進(jìn)行具體分析和論證。
5、論文要求選題新穎、內(nèi)容健康、觀點(diǎn)鮮明、資料真實(shí)，具有較強(qiáng)說(shuō)服力和實(shí)用性；論文中如有計(jì)量單位，請(qǐng)一律采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書(shū)寫(xiě)，文中盡量不要用圖表；論文字?jǐn)?shù)要求每版不超過(guò)2800字，兩版不超過(guò)5500字，并依次類推。
6、科技論文寫(xiě)作時(shí)應(yīng)注意的其他事項(xiàng)，如采用法定計(jì)量單位、正確使用語(yǔ)言文字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等，也同樣適用于摘要的編寫(xiě)。摘要編寫(xiě)中的主要問(wèn)題有：要素不全，或缺目的，或缺 *** ；出現(xiàn)引文，無(wú)獨(dú)立性與自明性；繁簡(jiǎn)失當(dāng)。
職稱評(píng)審對(duì)論文有什么明確要求
1、論文應(yīng)具有一定的篇幅和深度。具體篇幅要求根據(jù)不同的崗位和職稱評(píng)定級(jí)別而有所不同，但一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該具有一定的深度和廣度，達(dá)到一定的論文質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。
2、時(shí)限要求 申報(bào)人提交的論文要反映出本人近幾年取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作成果，因此論文必須是申報(bào)人在取得現(xiàn)有職稱以后撰寫(xiě)的。
3、復(fù)制比必須在20%內(nèi)。文章不能有敏感話題，不涉及政治。不允許有軟廣告。符合期刊的征稿范圍(比如經(jīng)濟(jì)類的稿子不能發(fā)在工程類的)。來(lái)稿一律采用電子版本word文檔。
4、評(píng)中級(jí)職稱的論文要求是省級(jí)期刊，高級(jí)職稱的論文是國(guó)家級(jí)期刊和核心期刊。
5、正式期刊出版。在發(fā)表論文之前，你需要了解出版物。出版物管理沒(méi)有進(jìn)行正式的出版公司編號(hào)，也就是說(shuō)出版物是非法經(jīng)濟(jì)期刊，在非法期刊上發(fā)表的論文內(nèi)容無(wú)效。
評(píng)職稱必須有論文嗎?
必須要有論文。職稱設(shè)置從正高級(jí)職稱到員級(jí)5個(gè)等級(jí)，依次為正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師，與職稱的正高、副高、中級(jí)、助理、員級(jí)相對(duì)應(yīng)。
初級(jí)職稱對(duì)職稱論文無(wú)要求。初級(jí)職稱是最輕松的一個(gè)階段了，這個(gè)基本上就是準(zhǔn)備資料，對(duì)職稱論文是完全沒(méi)有要求，都不需要準(zhǔn)備，而且沒(méi)有名額限制。中級(jí)職稱對(duì)職稱論文要求比較簡(jiǎn)單。
通常來(lái)說(shuō)是需要的。中級(jí)工程師認(rèn)定條件中認(rèn)可論文，但論文不一定非的需要，即有論文，可以加分，沒(méi)有也不會(huì)直接失去晉升的資格。建議工程師根據(jù)本單位職稱要求，確定是否選擇發(fā)表論文。
工程師論文發(fā)表刊物有哪些要求?
1、要求獨(dú)立撰寫(xiě)/之一作者。高級(jí)工程師職稱論文一般是要求作者以之一作者或者獨(dú)著的身份進(jìn)行發(fā)表，當(dāng)然第第三作者的作用也是有的，只是說(shuō)之一作者的分量會(huì)更重，加分也會(huì)相對(duì)較多。
2、、正式出版過(guò)10萬(wàn)字以上的專著。、在國(guó)家出版部門確認(rèn)的重要專業(yè)公開(kāi)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上。在同行專家認(rèn)定的國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇以上。
3、字?jǐn)?shù)要求 工程師職稱論文千萬(wàn)不要像畢業(yè)論文那樣寫(xiě)一萬(wàn)字的長(zhǎng)篇大論，只要2500字符就行包括標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和空格。一般期刊就行A4紙質(zhì)那么大，一面就是一個(gè)版面，論文一篇就發(fā)一個(gè)版面足以，不要超過(guò)兩個(gè)版面。
4、申報(bào)正高級(jí)職稱，要求申報(bào)人在副高級(jí)職稱以來(lái)，由本人獨(dú)立撰寫(xiě)或者之一作者撰寫(xiě)，在國(guó)家權(quán)威期刊上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文，也就是核心期刊或者SCI或者EI論文。
職稱論文發(fā)表一般有些什么要求?
1、（1）題目：要求準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、醒目、新穎。（2）目錄：目錄是論文中主要段落的簡(jiǎn)表。（3）提要：也稱為摘要，是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。字?jǐn)?shù)少可幾十字，多不超過(guò)三百字為宜。
2、職稱論文發(fā)表期刊要求：評(píng)職稱是需要發(fā)表論文的。除論文外，著作教材也是可以代替論文的。代替規(guī)則是本人獨(dú)立撰寫(xiě)或者之一作者出版本專業(yè)專著教材，可以相當(dāng)于國(guó)家級(jí)期刊論文。
3、職稱論文發(fā)表一般有這幾點(diǎn)要求。正規(guī)期刊發(fā)表。發(fā)表論文之前，需要先對(duì)發(fā)表的刊物進(jìn)行了解，刊物無(wú)正規(guī)刊號(hào)，也就是說(shuō)刊物是非法期刊，在非法期刊中發(fā)表的論文無(wú)效。提前準(zhǔn)備論文。
4、根據(jù)不同級(jí)職稱對(duì)論文字?jǐn)?shù)、期刊級(jí)別、收錄網(wǎng)站做要求，一般中級(jí)省級(jí)、正規(guī)期刊就可以；高級(jí)要求核心、國(guó)家級(jí)期刊?？梢栽敿?xì)說(shuō)下情況。
5、第申報(bào)正高級(jí)職稱，要求申報(bào)人在副高級(jí)職稱以來(lái)，由本人獨(dú)立撰寫(xiě)或者之一作者撰寫(xiě)，在國(guó)家權(quán)威期刊上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文，也就是核心期刊或者SCI或者EI論文，不含增刊、副刊、?？?、專輯等。
評(píng)職稱論文發(fā)表時(shí)間有要求嗎?
一般來(lái)說(shuō)，針對(duì)評(píng)職稱相關(guān)要求，申請(qǐng)人更好在最近的幾年中發(fā)表論文，以保證論文質(zhì)量。另外，在近幾年中發(fā)表的論文也可以得到更多人的關(guān)注，有助于實(shí)現(xiàn)個(gè)人在學(xué)術(shù)界的成就。
無(wú)年限要求，但字?jǐn)?shù)不少于3000字。職稱評(píng)審材料清單要求：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》、附件表；正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫(xiě)詳細(xì)、具體；上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
論文時(shí)間要求：職稱論文的時(shí)間要求因職稱評(píng)審的具體要求而異。通常要求論文在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交到相應(yīng)的期刊或評(píng)審機(jī)構(gòu)。
副高論文要求是3-5年內(nèi)發(fā)表的文章，我國(guó)職稱評(píng)審文件中明確要求，用來(lái)評(píng)中級(jí)職稱的論文是不能再拿來(lái)評(píng)高級(jí)職稱的，也就是說(shuō)晉升用的文章不能重復(fù)使用。
職稱論文發(fā)表期限長(zhǎng)短不一，或者說(shuō)有效期都不一樣，主要是看兩個(gè)職稱等級(jí)之間的時(shí)間差。 我國(guó)職稱評(píng)審文件中明確要求了，用來(lái)評(píng)中級(jí)職稱的論文是不能再拿來(lái)評(píng)高級(jí)職稱的。
很多地方的工程師職稱評(píng)審要求申報(bào)人員是論文之一署名作者，如果申報(bào)人員在第二名署名作者之后，一般來(lái)說(shuō)，分量就沒(méi)有這么之一作者或者獨(dú)著來(lái)得重。
評(píng)論已關(guān)閉！