摘要內(nèi)容
貴州省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審制度是貴州省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合貴州省實(shí)際情況制定的一套科學(xué)、規(guī)范、公正、擇優(yōu)的評(píng)審制度。該制度旨在規(guī)范高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，確保評(píng)審結(jié)果的公平、公正、公開(kāi)，選拔出符合條件的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為貴州省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
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一、評(píng)審范圍
貴州省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審范圍包括經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、教育、科技、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體評(píng)審崗位范圍由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)實(shí)際情況確定。
高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審主要包括正高級(jí)職稱(chēng)和副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審兩個(gè)類(lèi)別，其中正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審又分為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審兩種。
高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審采用個(gè)人申報(bào)、單位推薦、專(zhuān)家評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行，評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，體現(xiàn)按勞分配、尊重知識(shí)、尊重人才的導(dǎo)向。
二、評(píng)審條件
符合貴州省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審資格條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以提出評(píng)審申請(qǐng)。高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件一般包括基本條件、任職條件、業(yè)績(jī)條件、其他條件等。
其中，基本條件主要包括學(xué)歷、資歷、職稱(chēng)等要求；任職條件主要包括擔(dān)任一定職務(wù)年限、取得一定成果的要求；業(yè)績(jī)條件主要包括承擔(dān)項(xiàng)目、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)等要求；其他條件主要包括遵守職業(yè)道德、無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄等要求。
高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件具體以貴州省人力資源和社會(huì)保障廳頒布的《貴州省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件》為準(zhǔn)，不同專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的評(píng)審條件可能存在差異。
三、評(píng)審程序
貴州省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審程序一般包括申報(bào)、初審、評(píng)審、公示、頒發(fā)證書(shū)等環(huán)節(jié)。
申報(bào)階段，符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交評(píng)審申請(qǐng)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)材料、推薦信等。
初審階段，評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行形式審查和資格審查，確定符合評(píng)審條件的申請(qǐng)人。評(píng)審階段，評(píng)審委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定是否通過(guò)評(píng)審。
公示階段，將評(píng)審結(jié)果在網(wǎng)上或其他方式公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)，如有異議，可以向評(píng)審機(jī)構(gòu)提出申訴。
四、評(píng)審結(jié)果
評(píng)審結(jié)果分為通過(guò)和不通過(guò)。通過(guò)評(píng)審人員，評(píng)審機(jī)構(gòu)將頒發(fā)相應(yīng)的高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。未通過(guò)評(píng)審人員，可以根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)完善材料或等待下一輪評(píng)審。
高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果具有時(shí)效性，一般有效期為5年。在有效期內(nèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以享受相應(yīng)的高級(jí)職稱(chēng)待遇，如職稱(chēng)津貼、評(píng)優(yōu)評(píng)先等。
五、總結(jié)
貴州省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審制度是貴州省人才發(fā)展體系的重要組成部分，對(duì)提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)水平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。通過(guò)規(guī)范的評(píng)審程序、合理的評(píng)審條件、公正的評(píng)審結(jié)果，該制度有效選拔出了貴州省各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為貴州省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
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