給水排水工程中級職稱評審是一個非常重要的職業(yè)評審過程。評審主要是對基本崗位工作能力、專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)等四個方面進行全面評估，從而決定是否晉升為中級職稱。進行的目的是為了進一步提高給水排水工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升職業(yè)水平，同時也提高了職業(yè)的社會地位和人才的價值。在本期誠途職稱網(wǎng)文章當(dāng)中，我們將圍繞著這四個方面進行深入闡述。

一、給水排水工程中級職稱-崗位工作能力

崗位工作能力是從崗位職責(zé)出發(fā)對候選人進行考核，主要考核崗位職責(zé)之內(nèi)的技能能力以及完成任務(wù)的能力。評價主要根據(jù)職權(quán)明確、任務(wù)規(guī)范、工作程序等方面進行考核。

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（1）技能能力

候選人在規(guī)定時間內(nèi)，需要準(zhǔn)確地完成規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，不僅需要有技術(shù)實力，而且需要具有解決問題的能力，以及良好的團隊協(xié)作能力。

（2）完成任務(wù)能力

候選人需要具備很好的任務(wù)完成能力，能夠自我約束、自我管理、自我調(diào)控，以及會適時地對各種突發(fā)所做出的應(yīng)變應(yīng)對措施都應(yīng)予以充分肯定。

（3）工作程序

候選人需要嚴(yán)格遵循公司規(guī)定崗位的職權(quán)職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和程序，不僅僅是完成任務(wù)量，而需要按照程序、規(guī)范、規(guī)則進行崗位職權(quán)任務(wù)的執(zhí)行。

二、專業(yè)知識

專業(yè)知識主要考核候選人是否具備較高的專業(yè)理論知識和實踐能力，能夠解決實際工作中各種技術(shù)問題。評價主要根據(jù)專業(yè)知識廣度和深度、專業(yè)實踐能力以及學(xué)術(shù)研究及科技創(chuàng)新能力等多個方面。

（1）專業(yè)知識廣度和深度：候選人需要掌握學(xué)科的基本理論知識，具有扎實的專業(yè)技術(shù)功底和寬廣的學(xué)科視野，能夠深入思考學(xué)科的理論和應(yīng)用。

（2）專業(yè)實踐能力：候選人具有良好的實踐創(chuàng)新能力、與學(xué)科緊密結(jié)合的專業(yè)實踐能力以及切實具備的實際操作能力。

（3）學(xué)術(shù)研究及科技創(chuàng)新能力：候選人具有對學(xué)科發(fā)展趨勢和前沿技術(shù)研究的探討能力，能夠開展學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新性研究工作，注重學(xué)科發(fā)展和創(chuàng)新性領(lǐng)域的技術(shù)提升。

三、給水排水工程中級職稱-職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)素養(yǎng)主要考核候選人是否具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)道德感染和職業(yè)影響等素質(zhì)。評價主要根據(jù)工作態(tài)度、職業(yè)操守、合規(guī)意識等方面來進行考核。

（1）工作態(tài)度：候選人具備勤奮有為、樂于助人、思維敏捷、快速學(xué)習(xí)等職業(yè)精神和態(tài)度，在工作中積極為客戶、公司和團隊所服務(wù)。

（2）職業(yè)操守：候選人遵循公司的規(guī)定和職業(yè)道德規(guī)范，具備敬業(yè)愛崗、誠實守信等良好職業(yè)操守，同時有著強烈的團隊意識和合作精神。

（3）合規(guī)意識：候選人嚴(yán)格遵守公司和法律法規(guī)的規(guī)定，自覺維護公司和客戶的利益，具有敏銳的風(fēng)險意識和防范意識。

四、綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)主要考核候選人具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、人際交往能力和心理素質(zhì)等四方面綜合素質(zhì)。評價主要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和心理素質(zhì)等方面來進行考核。

（1）領(lǐng)導(dǎo)能力：候選人具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，有機會能夠有效地帶領(lǐng)團隊協(xié)調(diào)工作，處理各種復(fù)雜的軟硬件環(huán)境問題。

（2）組織協(xié)調(diào)能力：候選人具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)和組織單位內(nèi)部的各個工作部門，處理人際關(guān)系上的一些問題。

（3）人際交往能力：候選人具有良好的人際交往能力，能夠思考和掌握利用各種機會和方式與人進行溝通和交流。

（4）心理素質(zhì)：候選人具有優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力和心理沖突，具有適應(yīng)能力和承受能力。

總結(jié)：通過以上的闡述，我們可以看出進行評審的重要性，以及評審的四個方面分別是從崗位工作能力、專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)四個方面全面考核候選人的實際工作能力、素質(zhì)和綜合能力。在通過評審后，能夠有效地提高個人專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高職業(yè)水平和職業(yè)社會地位，全面提升人才的價值。在評審過程中，應(yīng)注重培養(yǎng)全面素質(zhì)，擴展專業(yè)知識，提高工作能力，同時，積極掌握新的工作技能和新的工作 *** ，增加自身的技術(shù)含量和核心競爭力，讓自己在職業(yè)舞臺上更加閃耀。