黔東南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，貴州爐碧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，各鎮(zhèn)（街道），市直各有關(guān)部門（單位）：
根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項的通知》和《黔東南州人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項的通知》文件精神，現(xiàn)結(jié)合我市實際，提出如下意見，請一并貫徹實施。
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一、持續(xù)推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實職稱評審各項政策
（一）暢通基層專業(yè)技術(shù)人員晉升通道，激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展活力。
1.認(rèn)真貫徹落實《貴州省鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國家級鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣專業(yè)技術(shù)人員職稱“定向評價定向使用”評聘辦法》（黔人社通〔2024〕67號）文件的相關(guān)政策。
職稱“定向評價定向使用”簡稱“雙定向”，是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點縣專業(yè)技術(shù)人員的職稱傾斜政策，在社會化評審的基礎(chǔ)上適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，主要考察其職業(yè)道德、實踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等內(nèi)容，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展留住和引進(jìn)各類優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。請各申報單位和專業(yè)技術(shù)人員詳細(xì)學(xué)習(xí)理解黔人社通〔2024〕67號文件精神，用好符合自身實際的相關(guān)優(yōu)惠政策條件。
2.繼續(xù)實施“縣級醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員晉升中級職稱前，須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計服務(wù)滿1年以上”基層服務(wù)政策，相關(guān)申報人員須達(dá)到基層服務(wù)年限的要求。各單位、各主管部門要嚴(yán)格按照要求做好人員申報推薦和審核把關(guān)。
（1）農(nóng)業(yè)系列的申報人員須提供《衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)登記審核表》（附件2-2）；
（2）中小學(xué)（幼兒園）教師系列的申報人須提供《教育機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)登記審核表》（附件2-3）；
（3）衛(wèi)生系列的申報人員須按《省衛(wèi)生健康委 省人力資源社會保障廳關(guān)于做好2024年度全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級任職資格申報評審工作的通知》（黔衛(wèi)健函〔2024〕70號）文件要求提供。
3.繼續(xù)實施向基層專業(yè)技術(shù)人員傾斜的職稱政策，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員深入基層一線，服務(wù)鄉(xiāng)村振興，服務(wù)基層期間的工作成果和取得成效可視同本專業(yè)業(yè)績成果，服務(wù)基層期間取得的表彰、獎勵可視同本專業(yè)表彰獎勵，服務(wù)基層的日常工作可折抵本專業(yè)工作量。
（二）減少學(xué)歷、資歷等限制性條件。
1.減少學(xué)歷認(rèn)定限制性條件。對不具備規(guī)定學(xué)歷、業(yè)績貢獻(xiàn)突出的，可由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦破格申報，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評審方面享有同等待遇。黨校函授教育學(xué)歷，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享受國民教育相應(yīng)學(xué)歷有關(guān)待遇。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備 *** （ *** ）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷按要求申報現(xiàn)有系列職稱。
2.減少資歷認(rèn)定限制性條件。除從事涉及公共安全、人身健康的系列或?qū)I(yè)外，專業(yè)技術(shù)人才所從事工作專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，之一次晉升職稱時，專業(yè)工作年限須增加2年，晉升后，可正評上一級職稱。之一次晉升時，未增加2年任職年限的，在晉升上一級職稱時補(bǔ)足。專業(yè)技術(shù)人才跨地區(qū)、跨單位流動，因崗位變動需要跨系列轉(zhuǎn)評職稱的，在新崗位工作滿1年且考核合格，可申請轉(zhuǎn)評。轉(zhuǎn)評后晉升上一級職稱的，原任職年限連續(xù)計算。對未轉(zhuǎn)評同級職稱，要求申報上一級職稱的，按破格申報。
因工作需要變動專業(yè)崗位的專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)從事工作與原工作分屬不同系列，在新崗位工作一年經(jīng)考核合格，可申請轉(zhuǎn)評現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作對應(yīng)的職稱。專業(yè)技術(shù)人員跨系列轉(zhuǎn)評職稱需按轉(zhuǎn)入職稱系列的評審要求提供業(yè)績。用于申報轉(zhuǎn)評前同等層級職稱的業(yè)績，如符合轉(zhuǎn)入職稱系列評審要求的，可繼續(xù)使用。轉(zhuǎn)評后，不屬于該職稱層級期間產(chǎn)生的業(yè)績，以及已用于申請轉(zhuǎn)評的業(yè)績，不得用于申報上一級職稱。專業(yè)技術(shù)人員取得與職稱存在對應(yīng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，視同為對應(yīng)層級的職稱，可按規(guī)定申請轉(zhuǎn)評。
詳情可參閱《黔東南州人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)問題的通知》和《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》（黔人社通〔2023〕36號）文件。
（三）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的取得條件
1.根據(jù)《黔東南州人力資源和社會保障局關(guān)于做好2017年黔東南職稱工作有關(guān)問題的通知》（黔東南人社局通〔2017〕180號）文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員可按相關(guān)系列職稱申報評審條件（除國家、我省以考代評的系列、專業(yè)外）申報評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對具備申報初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，也可按規(guī)定程序直接聘任到相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（國家和我省開考的系列、專業(yè)除外）。直接聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不發(fā)放專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，聘任文件作為申報中級職稱時計算任職年限的依據(jù)。如需取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，必須參加線上評審且符合任職資格。
2.因特崗教師身份特殊，2023年考入的特崗教師今年必須申報二級教師，以后新進(jìn)的特崗教師都需按期申報二級教師。
（四）進(jìn)一步促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。
根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布<2023年版貴州省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄>的通知》（黔人社通〔2023〕110號）文件對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格即可視同具備相應(yīng)的職稱，職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力，并可作為依據(jù)申報高一級職稱。在工程領(lǐng)域，取得不分級別或一級準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的，可直接申報工程系列相應(yīng)專業(yè)副高級職稱；取得二級準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的，可直接申報工程系列相應(yīng)專業(yè)中級職稱。以準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格申報職稱的，其業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果應(yīng)為獲該資格后取得。
（五）“綠色通道”職稱評審
1.高技能人才（評審類別選擇“綠色通道/高技能人才”）。
進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展，擴(kuò)大后的貫通領(lǐng)域包含工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列。支持高技能人才取得有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價。
詳情可參閱《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于支持在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的通知》（黔人社通〔2019〕58號）和《省人力資源社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見的通知》（黔人社通〔2021〕114號）文件。
2.碩士、博士（評審類別選擇“綠色通道/碩博直報”）。
根據(jù)《 *** 貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31）號文件規(guī)定，對于到企事業(yè)單位、民營經(jīng)濟(jì)組織工作的博士、碩士，用人單位可根據(jù)其學(xué)術(shù)、技術(shù)水平直接申報副高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.專精特新“小巨人”企業(yè)人才（評審類別選擇“綠色通道/專精特新”）。
鼓勵我市專精特新“小巨人”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才直接申報工程系列高級職稱（評審標(biāo)準(zhǔn)適用工程系列社會化評審條件，評審類型選擇“專精特新專項”）。凱里市專精特新“小巨人”企業(yè)名單如下：
1.貴州全世通精密機(jī)械科技有限公司；
2.貴州凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中昊電子有限公司；
3.貴州古苗疆刺繡工貿(mào)有限公司；
4.貴州興鋰新能源科技有限公司；
5.凱里市鑫明凱凈水科技有限公司；
6.貴州凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)鑫田民族服飾工藝品發(fā)展有限公司；
7.貴州航興凱宏機(jī)械有限公司；
8.貴州凱晟電子技術(shù)有限公司；
9.凱里市鑫泰熔料有限公司；
10.貴州黔玻永太新材料有限公司；
11.貴州佳能電機(jī)科技有限公司；
12.貴州華鑫新材料有限公司；
13.貴州金源之光科技有限公司；
14.凱里耀星熔料有限公司；
15.貴州歐瑪陶瓷有限責(zé)任公司。
相關(guān)政策詳見《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2023年職稱工作有關(guān)問題的通知》。
（六）開設(shè)高層次人才、特殊人才、急需緊缺人才特殊職稱 評價渠道。貫徹落實《省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省職稱評審“一事一議”“一人一策”實施辦法>的通知》(黔人社通〔2023〕112 號)文件精神，對在圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略、實現(xiàn)“四區(qū)一高地”主定位建設(shè)中取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破，解決重大工程技術(shù)難題、卡脖子問題，作出重大貢獻(xiàn)的人才，引進(jìn)到我市企事業(yè)單位的高層次人才、特殊人才、急需緊缺人才，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和重大戰(zhàn)略實施作出突出貢獻(xiàn)具有絕招、絕技、絕活的人才，其他同等層次的卓越人才等開展“一事一議”“一人一策”的特殊職稱評價渠道。申報“一事一議”“一人一策”專項評審的人員，評審類型在信息系統(tǒng)中選擇“一事一議”，在年度評委會評審工作開始前申報的，不受當(dāng)年度全省統(tǒng)一的職稱申報截止時間限制，納入年度職稱評審。錯過當(dāng)年職稱評審時間的，由市人力資源社會保障局將有關(guān)情況呈報州人力資源社會保障局研究。
二、優(yōu)化職稱評審管理服務(wù)方式
（一）建立“菜單式”評價指標(biāo)體系。今年，省、州關(guān)于做好XX系列職稱評審（申報）工作的通知均對各系列職稱申報評審工作做了詳細(xì)的要求，用人單位和申報人要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，特別要注意相關(guān)申報細(xì)節(jié)和材料上傳清單要求。
各系列職稱評審（申報）工作通知在省、州人社部門官網(wǎng)或省級行業(yè)主管部門官網(wǎng)或“貼近貴州需要，服務(wù)人才成長——貴州職稱一站式辦理”專欄查看。
（二）加強(qiáng)職稱評審規(guī)范化管理。
1.完善管理制度。嚴(yán)格按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第40號）和《省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省職稱申報評審工作規(guī)則（試行）>的通知》（黔人社通〔2023〕50號）文件要求，市人力資源社會保障局根據(jù)評審權(quán)限及時更新、完善專家?guī)旖ㄔO(shè)，做好評委會建設(shè)、組織申報、政策性審查、專家評審、評審工作備案等各環(huán)節(jié)組織工作，進(jìn)一步提高評審工作的透明度，確保評審工作質(zhì)量。
2.做好人選推薦。一是用人單位結(jié)合崗位空缺和人才發(fā)展需要，應(yīng)在本單位相應(yīng)高、中級專業(yè)技術(shù)崗位空崗數(shù)范圍內(nèi)做好申報人選推薦，堅持把品德放在首位，注重考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、專業(yè)水平和業(yè)績貢獻(xiàn)。對學(xué)術(shù)不端、弄虛作假的實行“一票否決”，保證推薦人選質(zhì)量。二是中小學(xué)（幼兒園）教師系列根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<貴州省深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作實施方案>的通知》（黔人社廳通〔2016〕314號）文件確定具體推薦辦法。三是中小學(xué)（幼兒園）教師系列距法定退休年齡不足三年，且符合申報評審高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時間規(guī)定程序的，申報評聘時，可不占當(dāng)年單位的核定推薦空崗數(shù)（年齡認(rèn)定需檔案管理部門提供相關(guān)證明及依據(jù)）。
3.從嚴(yán)從實抓好材料申報、審核、推薦和流轉(zhuǎn)。一是用人單位嚴(yán)格履行推薦審核責(zé)任。用人單位作為推薦和之一審核責(zé)任主體，要結(jié)合崗位空缺和人才發(fā)展需要做好申報人選推薦，認(rèn)真按照各系列評審條件等文件規(guī)定并結(jié)合后期各評委會組建機(jī)構(gòu)下發(fā)相應(yīng)系列評審工作通知所附的“材料上傳清單 及要求”審核申報材料，嚴(yán)格把好材料審查之一關(guān)，切實對申報材料的真實性、有效性、完整性和規(guī)范性負(fù)責(zé)。用人單位須簽訂上傳單位誠信承諾書（附件2-8），嚴(yán)格執(zhí)行“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度，評委會組建機(jī)構(gòu)依托職稱子系統(tǒng)對用人單位審核推薦情況進(jìn)行智能監(jiān)測。二是申報人員認(rèn)真落實個人主體責(zé)任。各用人單位要強(qiáng)化督促指導(dǎo)，壓實申報人員作為職稱申報主體的責(zé)任，確保對個人申報材料及信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，要督促申報人員在全省統(tǒng)一規(guī)定的“個人點擊申報時間”時限內(nèi)完成“申報”，按時繳費，并及時查閱、追蹤、催辦本人申報進(jìn)度。申報人個人信息和申報材料一經(jīng)提交不能自行變更，但在單位內(nèi)部核驗為“不通過”退回申報人環(huán)節(jié)可進(jìn)行修正（如核驗通過則不可再進(jìn)行修正）。因申報人信息填報有誤導(dǎo)致不符合申報要求的不能通過政策性審查。申報人在職稱系統(tǒng)中簽訂誠信承諾書，有弄虛作假行為的嚴(yán)格依規(guī)執(zhí)行“一票否決制”。三是職稱評審繳費標(biāo)準(zhǔn)為高級350元/人、中級250元/人、初級80元/人，從今年開始可直接在職稱系統(tǒng)進(jìn)行線上繳費，請關(guān)注各系列今年的職稱評審（申報）通知關(guān)于繳費的要求。四是各單位經(jīng)辦人在申報人提交材料后，務(wù)必仔細(xì)逐項審核，申報人有缺項、漏項的要及時告知并退回材料給申報人補(bǔ)充；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、學(xué)術(shù)不端的不得推薦并立即報行業(yè)主管部門和人社部門處理。五是各單位完成推薦上報后，對于已提交申報材料但未通過單位審查或公示期間被舉報查實的申報人，要及時作“終止申報”處理，避免出現(xiàn)無效申報條目長期存在影響職稱數(shù)據(jù)分析。
4.各單位及時完成相關(guān)環(huán)節(jié)材料流轉(zhuǎn)。申報材料經(jīng)用人單位推薦后按管理權(quán)限逐級流轉(zhuǎn)，送達(dá)評委會組建單位。各主管部門和人社部門等流轉(zhuǎn)單位應(yīng)在接收材料后3個工作日內(nèi)完成審查推送工作，確保申報人材料在評委會材料收取截止日前推送到位，未在規(guī)定時間內(nèi)完成材料推送導(dǎo)致申報人材料不能及時送評的，責(zé)任由未在規(guī)定時限內(nèi)完成推送的單位承擔(dān)。
5.按程序做好政策性審查。市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)做好凱里市中小學(xué)（幼兒園）教師系列中級（代評初級）職稱評審政策性審查工作。中小學(xué)（幼兒園）教師系列高級、正高級及其他系列的政策性審查工作由省、州相關(guān)評委會組建單位開展。政策性審查主要核實申報材料的有效性、完整性和規(guī)范性，不具體審查業(yè)績材料的質(zhì)量，申報人業(yè)績水平的高低、業(yè)績是否符合評審條件，須由評委會專家審核確定。申報人要認(rèn)真對照評審條件上傳符合條件的業(yè)績，注意登錄系統(tǒng)追蹤申報進(jìn)程，及時關(guān)注政策性審查和評審結(jié)果公示信息。
（三）提升職稱申報服務(wù)水平。
1.市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，開展“凱里市職稱政策宣傳直通車”系列宣傳行動，組織各系列用人單位開展職稱政策宣講，提高職稱政策知曉率，保障各層面職稱工作人員及申報人員熟悉申報流程和系統(tǒng)操作，切實提升職稱管理服務(wù)水平。
2.各行業(yè)主管部門、用人單位負(fù)責(zé)做好職稱業(yè)務(wù)，明確專人開展本單位及本行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的職稱政策宣傳和指導(dǎo)工作，指導(dǎo)申報人員精準(zhǔn)把握政策條件、規(guī)范上傳申報材料、按時完成系統(tǒng)申報，及時解答政策咨詢，加強(qiáng)與人力資源社會保障部門溝通，實施常態(tài)化職稱服務(wù)。特別是要指導(dǎo)和幫助申報人員提前做好學(xué)術(shù)成果檢索核驗，提高單位內(nèi)部核驗質(zhì)量。
市人力資源社會保障局和市教育局負(fù)責(zé)做好新版《黔東南州中小學(xué)（幼兒園）教師系列職稱評審實施細(xì)則》政策解讀和宣講工作；市教育局要根據(jù)州教育局關(guān)于《細(xì)則》的安排部署和指導(dǎo)意見，結(jié)合《各市州中小學(xué)（幼兒園）教師職稱評審細(xì)則需要細(xì)化明確的內(nèi)容清單》，指導(dǎo)各級學(xué)校做好“教師教育教學(xué)工作業(yè)績綜合評估指標(biāo)體系框架”等有關(guān)制度的建立和相關(guān)事宜落實。
3.利用政務(wù)數(shù)據(jù)核驗減少申報人提交的材料。統(tǒng)一使用“貴州省人才人事綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺”職稱評審子系統(tǒng)（以下簡稱系統(tǒng)，網(wǎng)址：http://rcrs.gzsrs.cn:8888/ips/） 實行 *** 申報評審。系統(tǒng)通過貴州省數(shù)據(jù)共享交換平臺匯集各行業(yè)主管部門的項目、課題、專利等數(shù)據(jù)，逐步搭建職稱評審業(yè)績檔案庫。利用政務(wù)數(shù)據(jù)內(nèi)部核驗完成對申報人學(xué)歷、社保、職業(yè)資格的查驗，減少申報人需要提供的申報材料和證明材料。今年，職稱系統(tǒng)賬號均采用實人制管理，具體詳見系統(tǒng)操作手冊（附件3）。
4.做好電子證書核發(fā)工作。自2021年起，依托系統(tǒng)核發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格電子證書，不再核發(fā)紙質(zhì)證書。用人單位和專業(yè)技術(shù)人員可登錄“貴州省人才人事綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺”（網(wǎng)址：https://rcrs.gzsrs.cn:9999/ips/）或“貴州省人才人事公共服務(wù)平臺”（網(wǎng)址：http://rcrs.gzsrs.cn:9999/pub/#/dashboard），通過系統(tǒng)在線核驗證書或下載打印。
繼續(xù)推廣省人力資源社會保障廳推出的“貼近貴州需要，服務(wù)人才成長——貴州職稱一站式辦理”專欄（網(wǎng)址https://rst.guizhou.gov.cn/ztzl/tjgzxyfwgzrcgzzcyz *** l/），該專欄可快速獲取職稱政策、申報指南、系統(tǒng)登錄、問題幫助（常見問題答疑）等職稱服務(wù)，供廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位參閱。
（四）推進(jìn)職稱證書跨地區(qū)核驗工作。經(jīng)我省各級人力資源社會保障部門組建或授權(quán)組建的職稱評委會評審，依法依規(guī)履行評審程序并取得任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于面向全省采集歷史職稱證書數(shù)據(jù)的通知》（黔人社通〔2022〕116號）文件要求，繼續(xù)推進(jìn)紙質(zhì)證書電子化工作，加快職稱證書跨地區(qū)核驗工作進(jìn)程。一是申報人提交歷史職稱證書數(shù)據(jù)的年度為2019年及以前，紙質(zhì)職稱證書需彩色掃描上傳。二是評審組織為“凱里市職稱改革辦公室認(rèn)定”的，還需提供“任職資格評審意見表”或“任職資格文件”PDF彩色掃描件佐證。如申報人系初級直聘的，不在采集范圍內(nèi)。三是2009年及以前取得紙質(zhì)職稱證書的，還需提供“任職資格評審意見表”、“‘以考代評’審查表”或“任職資格文件”PDF彩色掃描件，不能提供的暫不采集。
（五）優(yōu)化繼續(xù)教育學(xué)時登記工作。今年省人力資源社會保障廳將在系統(tǒng)中建立完善繼續(xù)教育學(xué)時管理板塊，接入 “貴州省專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育平臺”獲取公需科目學(xué)習(xí)結(jié)果，逐步向行業(yè)主管部門、符合條件的用人單位開放繼續(xù)教育學(xué)時登記審核功能，及時把行業(yè)、部門開展的繼續(xù)教育專業(yè)學(xué)時接入系統(tǒng)，為繼續(xù)教育學(xué)時登記和審核提供便利（功能完善后省人力資源社會保障廳另行通知）。
三、加強(qiáng)職稱評審監(jiān)管力度
（一）切實發(fā)揮用人單位推薦審核主體作用。依托系統(tǒng)對用 人單位的審核推薦情況進(jìn)行智能監(jiān)測分析，對守信推薦的用人單位、申報人納入誠實守信名單，建立信用積分推送到相關(guān)部門，享受相關(guān)優(yōu)惠政策；對不按規(guī)定審核、違反誠信承諾推薦的用人單位標(biāo)記并提示備案人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門評委會重點監(jiān)管，視情節(jié)納入誠信負(fù)面清單，通報批評并責(zé)令整改。情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）開展職稱評審誠信環(huán)境治理工作。根據(jù)系統(tǒng)申報信息 及材料預(yù)警功能提示內(nèi)容，認(rèn)真開展學(xué)術(shù)業(yè)績成果查詢核驗工作。配合有關(guān)行業(yè)主管部門嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為。申報人學(xué)術(shù)不端的，記入誠信檔案庫。情節(jié)嚴(yán)重的，取消三年內(nèi)職稱申報及崗位晉升資格。
（三）職稱申報禁止性規(guī)定。根據(jù)《 *** 中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號）文件中對職稱評價標(biāo)準(zhǔn)堅持“以德為先”的要求，以及《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）精神，從2020年起，所有職稱系列中限制申報的要求均調(diào)整為“在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的、在申報過程中存在弄虛作假或?qū)W術(shù)不端行為的，從認(rèn)定之日起延期3年申報。受警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍紀(jì)律處分的，自處分之日起，分別在1年、1年6個月、3年、4年、5年內(nèi)不得申報；受記過、記大過、降低崗位等級或撤職、開除等政務(wù)處分的，分別在1年、1年6個月、2年、4年內(nèi)不得申報”。
四、推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育
（一）加強(qiáng)繼續(xù)教育政策宣傳。各主管部門和用人單位要加強(qiáng)繼續(xù)教育政策宣傳指導(dǎo)，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員履職需要，組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是針對工程、檔案等系列人員和民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員缺少繼續(xù)教育渠道，繼續(xù)教育學(xué)時不足等問題，各相關(guān)主管部門要積極主動，充分依托各級繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)（可參考國家級、省級繼續(xù)教育基地名單）開設(shè)研修班、培訓(xùn)班等，為專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育提供平臺。
（二）繼續(xù)開展公需科目學(xué)習(xí)測試。根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于組織開展2024年度全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)測試工作的通知》，全省專業(yè)技術(shù)人員在“貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺”圍繞思想政治學(xué)習(xí)、科學(xué)精神培育、信息技術(shù)普及等方面進(jìn)行能力提升學(xué)習(xí)和測試。學(xué)習(xí)測試合格計30學(xué)時。2021至2023年開設(shè)的課件繼續(xù)延用，學(xué)員可結(jié)合實際選擇未學(xué)習(xí)課件進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)測試合格按規(guī)定登記學(xué)時。（學(xué)習(xí)網(wǎng)址：http://www.gzjxjy.gzsrs.cn/）。
（三）繼續(xù)教育學(xué)時要求。因疫情影響，2020年度按繼續(xù)教育學(xué)時累計不少于60學(xué)時計算；2021年及以后按每年累計不少于90學(xué)時（對在基層和民營經(jīng)濟(jì)組織工作的專業(yè)技術(shù)人員每年不少于45學(xué)時），其中，專業(yè)科目學(xué)時一般不少于總學(xué)時的三分之二。衛(wèi)生系列繼續(xù)教育學(xué)時（學(xué)分）需經(jīng)衛(wèi)生健康部門審核驗印，其他各系列繼續(xù)教育學(xué)時需經(jīng)同級人社部門審核驗?。炞C登記需加蓋單位公章，誰審核誰簽字。）。登記時，需單位經(jīng)辦人用U盤將填好的《繼續(xù)教育學(xué)時審核登記表》（附件2-6）一并帶來。繼續(xù)教育學(xué)時登記工作需在2024年8月16日前完成。
五、其他有關(guān)事宜
（一）凱里市職稱評審范圍和時間安排。
1.評審范圍。凱里市開展中小學(xué)（幼兒園）教師系列中級（代評初級）社會化職稱評審，教育人才“綠色通道”職稱評審等工作一并安排落實。
2.時間安排。中小學(xué)（幼兒園）教師系列高級、正高級及其他系列的職稱評審工作由省、州相關(guān)評委會組建單位開展。報送凱里市中小學(xué)（幼兒園）教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格中級評審委員會評審的申報材料各環(huán)節(jié)時間按《凱里市2024年職稱評審工作計劃》（附件2-1）的安排進(jìn)行。
（二）系統(tǒng)于2024年7月31日對2023年度未完成流程的申報記錄統(tǒng)一作終止處理。申報2024年度職稱的，從8月1日起新增申報記錄。同一年度內(nèi)，系統(tǒng)僅支持申報人申報一個系列（專業(yè)）的職稱。
（三）2024年申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，其任職年限（工作年限）終算時間為2024年12月31日。
（四）各事業(yè)單位需于2024年8月16日前填報《黔東南州事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及推薦評審情況審核表》（附件2-4）和《黔東南州定向評價定向使用專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審認(rèn)定崗位設(shè)置表》（附件2-5）到各主管部門進(jìn)行審核。
（五）今年因職稱系統(tǒng)模塊嚴(yán)格對照評審文件設(shè)置，《凱里市2024年職稱申報人員受紀(jì)律處分情況審查表》（附件2-11）及“無違反師德師風(fēng)證明”、“中小學(xué)教師專業(yè)能力素養(yǎng)測試證明”等無法找到對應(yīng)模塊上傳的材料由用人單位在推薦上報時統(tǒng)一上傳。
（六）今年起，職稱系統(tǒng)可自動獲取申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員花名冊，各用人單位不必報送；根據(jù)當(dāng)前“管行業(yè)必管人才”和建立行業(yè)人才庫的工作要求，全市設(shè)置有專業(yè)技術(shù)崗的單位及國企、民營經(jīng)濟(jì)組織，不論今年是否參與職稱評審，均須填報本單位所有已取得中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員信息——《凱里市專業(yè)技術(shù)人員職稱信息登記表》（附件2-7，內(nèi)有正高級、副高級和中級3個附表），請各行業(yè)主管部門認(rèn)真做好宣傳、組織工作，匯總本行業(yè)本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職稱信息后反饋到市人力資源社會保障局電子政務(wù)協(xié)同公文收發(fā)員賬號。
（七）聯(lián)系方式。
1.工作聯(lián)絡(luò) *** 群：凱里市職稱經(jīng)驗交流群（511260083），每個用人單位限1名經(jīng)辦人員加入，新進(jìn)群人員請先閱讀群公告。
2.辦公地點:凱里市人力資源和社會保障局（凱里市金山大道18號）509室。
3.聯(lián)系人：唐寅、陳于平；聯(lián)系 *** ：08558223319。
4.郵箱：klrsrcfw@163.com。
本通知未提及的有關(guān)職稱政策，均結(jié)合歷年來職稱工作的有關(guān)規(guī)定一并執(zhí)行。
2.凱里市評審工作計劃及相關(guān)表格、文書模板.zip
3.貴州省人才人事綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺操作手冊.zip
凱里市人力資源和社會保障局
2024年8月15日
原標(biāo)題：凱里市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年職稱申報評審有關(guān)工作的通知
來源：凱里市人力資源和社會保障局
時間：2024-08-15 17:49
鏈接：https://www.kaili.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240815_85394057.html
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