烏人社函〔2024〕111號(hào)
各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位：
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按照《關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕85號(hào)）要求，為進(jìn)一步做好我市2024年初、中級(jí)職稱申報(bào)和評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、開展市直單位職稱自主評(píng)審工作
為進(jìn)一步優(yōu)化人社領(lǐng)域營商環(huán)境，深入推動(dòng)落實(shí)“放管服”改革，轉(zhuǎn)變專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)方式，突出用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用，更好地發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，推動(dòng)具備評(píng)審條件的單位按照管理權(quán)限開展自主職稱評(píng)審。2024年，持續(xù)將主系列初、中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放至市直各有關(guān)單位（中小學(xué)教師、中等學(xué)校教師除外），輔系列仍由市人社局收審。市本級(jí)民營企業(yè)及人才 *** 機(jī)構(gòu)初、中級(jí)職稱由市人社局轉(zhuǎn)交相應(yīng)專業(yè)評(píng)委會(huì)代評(píng)。
烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)職稱評(píng)審的綜合管理、協(xié)調(diào)落實(shí)和監(jiān)督檢查工作。
二、申報(bào)要求
1.2024年初、中級(jí)職稱申報(bào)時(shí)，實(shí)行空崗申報(bào)，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。
2.繼續(xù)教育按照《關(guān)于做好烏蘭察布市2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（烏人社辦發(fā)〔2024〕22號(hào)）要求執(zhí)行。
3.申報(bào)職稱時(shí)，首先訪問內(nèi)蒙古人才信息庫，進(jìn)行線上注冊(cè)登錄，完成基本信息填報(bào)，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》和《專業(yè)技術(shù)資格送審表》，進(jìn)行線下填寫申報(bào)工作，于7月25日前完成填報(bào)。
4.各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位在初、中級(jí)職稱開評(píng)前1周向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)備評(píng)審方案以及具體開評(píng)時(shí)間，同意后方可開展評(píng)審工作；市直各有關(guān)單位如有輔系列需要代評(píng)的，上報(bào)輔系列初、中級(jí)材料前，將申報(bào)人員在本單位相關(guān)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議后上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，上報(bào)材料時(shí)附帶公示報(bào)告、崗位設(shè)置數(shù)量及空崗情況。
三、明確申報(bào)職責(zé)
主管單位對(duì)各系列申報(bào)人員身份、申報(bào)材料、工作業(yè)績成果以及申報(bào)人所提供相關(guān)材料的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，按隸屬關(guān)系，材料誰審核誰簽字，層層落實(shí)責(zé)任；對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，要做好政策解讀工作，履行一次性告知義務(wù)，告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的全部內(nèi)容，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)二次補(bǔ)報(bào)。各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位按上述工作職責(zé)，各司其職，嚴(yán)格規(guī)范收審材料全過程，對(duì)在組織申報(bào)、評(píng)審過程中，沒有嚴(yán)格按照《烏蘭察布市初、中級(jí)職稱自主評(píng)審工作方案》及單位自主評(píng)審方案規(guī)定要求，出現(xiàn)重大工作失誤，造成嚴(yán)重后果或引發(fā)嚴(yán)重輿情的，市人力資源和社會(huì)保障局將通過紀(jì)檢部門致函相關(guān)評(píng)委會(huì)組建單位，對(duì)相關(guān)人員嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
四、開展新一輪評(píng)審委員會(huì)備案工作
1.各初、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)首先登錄內(nèi)蒙古人才信息庫（https://www.nmgrck.cn/front/index），選擇單位用戶登錄入口登錄。
2.單位入口登錄后點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理-職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案系統(tǒng)”，按照系統(tǒng)填報(bào)要求填寫相關(guān)信息并上傳申請(qǐng)報(bào)告及職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)煨畔⒈怼?/p>
五、申報(bào)評(píng)審時(shí)間
1.材料截止時(shí)間。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的學(xué)歷、資歷、任職年限、業(yè)績成果（論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等）、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止時(shí)間以當(dāng)年職稱工作安排要求的時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績不作統(tǒng)一要求，評(píng)審時(shí)根據(jù)單位工作性質(zhì)自行決定。
2.進(jìn)度安排。各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位收審材料于7月25日前完成，評(píng)審于8月1日后開展，9月底前完成評(píng)審工作，逾期未完成評(píng)審的，不再進(jìn)行核準(zhǔn)備案。各初、中級(jí)評(píng)委會(huì)線上備案工作于7月15日前完成。市直各有關(guān)單位輔系列申報(bào)材料收審時(shí)間：2024年7月15日—7月25日（報(bào)市人社局）。
五、其他要求
1.申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果，或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會(huì)保障部門撤銷其職稱，并記入職稱誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。
2.對(duì)不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量、超比例范圍的，按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。不能按期糾正的，責(zé)令停止評(píng)審工作，直至取消評(píng)審資格。
3.各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位在評(píng)審結(jié)束上傳數(shù)據(jù)時(shí)，務(wù)必認(rèn)真核對(duì)申報(bào)人員所有信息，確保職稱信息無誤，市人社局不再核對(duì)個(gè)人基本信息。
4.對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問題，各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位要認(rèn)真組織核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果反饋市人社局。
附件：1.
烏蘭察布市初、中級(jí)職稱自主評(píng)審工作方案.doc
2.
烏蘭察布市2024年職稱申報(bào)材料信息表.xls
3.烏蘭察布市2024年職稱申報(bào)花名冊(cè).xls
烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月2日
原標(biāo)題：關(guān)于開展烏蘭察布市2024年初、中級(jí)職稱申報(bào)、評(píng)審工作的通知
來源：烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局
時(shí)間：2024-07-03 09:10
鏈接：https://rsj.wulanchabu.gov.cn/gsgg/1550863.html
評(píng)論已關(guān)閉！