新區(qū)各單位、直屬國(guó)有公司、駐區(qū)企業(yè)：

為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)中央和自治區(qū)黨委、呼和浩特市委對(duì)人才工作各項(xiàng)決策部署，持續(xù)深化職稱制度改革，不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，切實(shí)服務(wù)新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大局，根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)深化職稱制度改革相關(guān)規(guī)定以及《關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕85號(hào)）及《呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年全市職稱評(píng)審工作的通知》(呼人社辦發(fā)〔2024〕81號(hào))要求，結(jié)合內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“新區(qū)”）工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2024年度職稱評(píng)審申報(bào)工作通知如下。

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一、參評(píng)人員范圍

申報(bào)職稱評(píng)審的人員（以下簡(jiǎn)稱申報(bào)人員）應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）、層級(jí)職稱評(píng)審規(guī)定的申報(bào)條件。

申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)為本單位在職人員。公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的人員）和離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

港澳臺(tái)居民、外籍人員、符合條件的高技能人才、自由職業(yè)者和農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才可按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定申報(bào)職稱評(píng)審。

法律法規(guī)規(guī)定職稱評(píng)審需要取得職業(yè)資格的，應(yīng)取得相應(yīng)職業(yè)資格。

二、時(shí)間進(jìn)度安排

（一）評(píng)審進(jìn)度安排

1.內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)社會(huì)化高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間：2024年6月11日至6月21日；中、初級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間：2024年6月7日至6月13日。

2.考評(píng)結(jié)合系列(專業(yè))職稱申報(bào)時(shí)間以高級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位下發(fā)的年度評(píng)審工作通知要求為準(zhǔn)。

（二）申報(bào)材料截止時(shí)間

專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的學(xué)歷、資歷、任職年限、業(yè)績(jī)成果（論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等）、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止時(shí)間為當(dāng)年職稱申報(bào)截止時(shí)間（考評(píng)結(jié)合系列或?qū)I(yè)的截止時(shí)間以評(píng)委會(huì)組建單位或自治區(qū)相關(guān)行業(yè)主管部門年度評(píng)審工作通知要求為準(zhǔn)）。

三、申報(bào)程序要求

申報(bào)人員按照隸屬關(guān)系和規(guī)定程序逐級(jí)將材料報(bào)送評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，本年度內(nèi)同一職稱層級(jí)原則上只能向一個(gè)評(píng)委會(huì)提出職稱評(píng)審申請(qǐng)。用人單位申報(bào)相同職稱系列(專業(yè))相同層級(jí)的職稱材料統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。

（一）線上注冊(cè)申報(bào)

申報(bào)人員須首先訪問內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)(網(wǎng)址：www.nmgrck.cn),進(jìn)行線上注冊(cè)并登錄，在業(yè)務(wù)辦理—2024年職稱申報(bào)欄目中，完成基本信息填報(bào)，保存后下載導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》后，進(jìn)行線下填寫及完善申報(bào)材料。

（二）線下提交材料

申報(bào)人員提交線下材料渠道和要求以《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則> 的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號(hào))規(guī)定為準(zhǔn)。申報(bào)材料目錄見附件1。

1.高級(jí)職稱申報(bào)流程。

申報(bào)高級(jí)職稱人員，由所在單位將材料審核后報(bào)主管部門，由主管部門審核后報(bào)新區(qū)黨群工作部審核，新區(qū)黨群工作部匯總后上報(bào)自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心分類整理后交相應(yīng)高評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)；

2.申報(bào)中、初級(jí)職稱評(píng)審流程。

申報(bào)中、初級(jí)職稱人員，由所在單位對(duì)材料審核后報(bào)主管部門，主管部門對(duì)材料審核匯總后報(bào)新區(qū)黨群工作部。

3.新區(qū)民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體及其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者的職稱申報(bào)材料經(jīng)初審?fù)ㄟ^，按照屬地原則，報(bào)送至新區(qū)黨群工作部。

四、評(píng)審政策規(guī)定

專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)嚴(yán)格遵守《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))和《關(guān)于印發(fā)< 內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號(hào))規(guī)定，并符合自治區(qū)制定印發(fā)的各系列(專業(yè))職稱評(píng)審條件要求。新區(qū)在開展職稱評(píng)審時(shí)，將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)職稱評(píng)審管理規(guī)定和新修訂的評(píng)審條件。國(guó)家和自治區(qū)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

（一）減少限制性條件要求

1.除涉及公共安全、人身健康系列或?qū)I(yè)外，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，可允許按照本人長(zhǎng)期從事專業(yè)申報(bào)職稱；

2.非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評(píng)審方面享有同等待遇。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備 *** （ *** ）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)系列職稱；

3.不得將科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、論文期刊層次、頭銜、稱號(hào)等作為職稱評(píng)審的限制性要求。

4.嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于整治 *** 為基層減負(fù)有關(guān)要求，凡是通過法定證照、書面告知承諾、 *** 部門內(nèi)部核查或者部門間核查、 *** 核驗(yàn)等能夠辦理的，不得要求申報(bào)人員額外提供證明材料。

（二）實(shí)行多元化的評(píng)價(jià)方式

1.對(duì)國(guó)家或自治區(qū)實(shí)行以考代評(píng)的系列（專業(yè)）職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），考試成績(jī)合格即視為取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定；

2.對(duì)高級(jí)職稱實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列（專業(yè)）職稱，專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或自治區(qū)統(tǒng)一組織的考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或自治區(qū)合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱不再采取考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，探索推行評(píng)審和面試（答辯）相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。

3.自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審；

4.對(duì)非公有制專業(yè)技術(shù)人才或“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審，或組織開展專項(xiàng)評(píng)審。將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。

（三）暢通職稱評(píng)審綠色通道

申報(bào)人員按照職稱管理權(quán)限和職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。下列人員可享受職稱評(píng)審綠色通道政策，可不受崗位數(shù)額（結(jié)構(gòu)比例）限制，按相關(guān)規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)職稱，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。參加考評(píng)結(jié)合系列職稱評(píng)審的，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審。符合第1至6項(xiàng)的人員申報(bào)職稱評(píng)審，由內(nèi)蒙古自治區(qū)綠色通道高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。符合第7、8項(xiàng)的人員申報(bào)職稱評(píng)審，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審。符合條件人員原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

1.取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題或在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、科技領(lǐng)軍企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，經(jīng)市人民 *** 研究推薦，并提供相關(guān)業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和成果鑒定材料，可直接申報(bào)高級(jí)職稱。

2.經(jīng)認(rèn)定我市引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才，可直接申報(bào)高級(jí)職稱。職稱自主評(píng)審單位引進(jìn)人才由本單位評(píng)委會(huì)評(píng)定相應(yīng)職稱。

3.博士后在站期間獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助或主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目、出站后，留在我市工作的專業(yè)技術(shù)人才，由用人單位考核合格后，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局研究推薦，直接申報(bào)副高級(jí)職稱。

4.不具備職稱評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷要求，但長(zhǎng)期從事專業(yè)技術(shù)工作，業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才，可由2名以上在職在崗的具備正高級(jí)職稱同行專家出具推薦意見，并經(jīng)市人民 *** 研究推薦，不受學(xué)歷要求限制申報(bào)職稱。

5.在海外長(zhǎng)期從事專業(yè)技術(shù)工作，取得顯著業(yè)績(jī)成果的海外歸國(guó)人員，首次申報(bào)職稱時(shí)，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)條件，經(jīng)市人民 *** 研究推薦，參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。

6.在高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的8個(gè)領(lǐng)域，具有絕招、絕技、絕活的高技能領(lǐng)軍人才，經(jīng)市人民 *** 研究推薦，并提供相關(guān)業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和成果鑒定材料，可直接申報(bào)高級(jí)職稱。

7.列入下列高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目，在培養(yǎng)期內(nèi)業(yè)績(jī)成果突出的可直接申報(bào)相應(yīng)職稱。其中，“新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目”一層次人選可直接申報(bào)正高級(jí)職稱；“新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目”二層次人選，自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃一層次人選可直接申報(bào)高一級(jí)職稱；“新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目”三層次人選，自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃二層次人選可直接申報(bào)中級(jí)職稱。

8.黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）或軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)并參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。

（四）實(shí)施非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

非公有制領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，可不受職稱逐級(jí)申報(bào)要求的限制，直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)職稱，其中，大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)?？飘厴I(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應(yīng)業(yè)績(jī)成果條件，可以直接申報(bào)中級(jí)職稱；大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應(yīng)業(yè)績(jī)成果條件，可以直接申報(bào)副高級(jí)職稱（參加考評(píng)結(jié)合系列職稱評(píng)審的，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審）。對(duì)非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育不作硬性要求。

（五）促進(jìn)職稱制度與用人制度有效銜接

1.用人單位結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果合理使用（聘用）專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與各類專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等用人制度的銜接。對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。

2.嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有關(guān)文件精神。允許離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員在所創(chuàng)辦企業(yè)申報(bào)職稱，所獲得的職稱可以作為其返回事業(yè)單位后參加崗位競(jìng)聘、重新訂立聘用合同的參考。 *** 創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員繼續(xù)享有參加職稱評(píng)審的權(quán)力，可以在 *** 單位或者創(chuàng)辦企業(yè)申報(bào)職稱。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通

高技能人才按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施意見的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕16號(hào))要求申報(bào)職稱評(píng)審。

（七）促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格有效銜接

按照《關(guān)于在部分領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2019〕20號(hào)）以及《專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系表》，專業(yè)技術(shù)人才獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，用人單位可根據(jù)崗位需要進(jìn)行聘任，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

（八）嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)教育有關(guān)要求

繼續(xù)教育有關(guān)要求按照《關(guān)于做好全市2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（呼人社辦發(fā)〔2023〕3號(hào)）執(zhí)行。

五、資格審核要求

申報(bào)人員所在單位、主管部門應(yīng)嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，做好職稱申報(bào)評(píng)審各環(huán)節(jié)審核、公示、推薦等工作。

用人單位和主管部門應(yīng)當(dāng)健 *** 稱申報(bào)推薦程序，完善工作流程，按照公開、民主、平等、擇優(yōu)的原則，開展職稱申報(bào)推薦工作。

（一）單位審核

申報(bào)人員所在單位要對(duì)申報(bào)條件及申報(bào)材料審核把關(guān)，認(rèn)真審核申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，尤其是工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)工作年限、學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績(jī)成果及相關(guān)佐證材料等，確保真實(shí)準(zhǔn)確、完整有效；出具職稱申報(bào)推薦意見，說明推薦人選產(chǎn)生方式、申報(bào)人員具備的申報(bào)基本條件、能力業(yè)績(jī)條件及公示情況等，對(duì)申報(bào)程序和材料把關(guān)作出承諾。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，推薦報(bào)送的申報(bào)材料須簽署審核人員姓名、審核意見及審核日期，并加蓋審核推薦單位公章。同時(shí)將所有申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議后方可上報(bào)。上報(bào)材料需包括公示情況。

（二）主管部門及黨群工作部審核

各主管部門及新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)推薦程序、申報(bào)人員資格、申報(bào)專業(yè)和申報(bào)材料的規(guī)范性、完整性、有效性等進(jìn)行把關(guān)，確定專人負(fù)責(zé)職稱申報(bào)材料的審核工作。對(duì)符合申報(bào)條件的予以報(bào)送；對(duì)申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)一次告知需要補(bǔ)充更正的全部材料。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

新區(qū)黨群工作部將在新區(qū)官網(wǎng)對(duì)各系列申報(bào)人員花名冊(cè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日，公示無異議后履行相關(guān)程序。

六、其他事項(xiàng)

（一）加強(qiáng)監(jiān)督管理

1.新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理，將會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，依據(jù)有關(guān)問題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查，構(gòu)建 *** 部門監(jiān)管、行業(yè)（單位）自律和社會(huì)監(jiān)督的全過程全鏈條綜合監(jiān)管體系。被檢查的單位、相關(guān)機(jī)構(gòu)和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。

2.建立職稱評(píng)審誠(chéng)信信息庫(kù)。新區(qū)黨群工作部在職稱評(píng)審工作中，持續(xù)做好參評(píng)人員、評(píng)審專家、職稱評(píng)審相關(guān)工作人員，及評(píng)委會(huì)組建單位、申報(bào)人所在單位誠(chéng)信信息（失信違規(guī)行為）歸集報(bào)送工作。

出現(xiàn)失信行為，按照職稱管理權(quán)限，及時(shí)將有關(guān)信息上傳“內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評(píng)審管理系統(tǒng)”，相關(guān)信息記入職稱評(píng)審誠(chéng)信信息庫(kù)，記錄期3年。新區(qū)黨群工作部要會(huì)同用人單位視情況，給予提醒告誡、通報(bào)批評(píng)、取消崗位晉升資格、撤銷職稱、暫?；蚴栈卦u(píng)審權(quán)等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任。

（二）優(yōu)化服務(wù)水平

1.實(shí)行專業(yè)技術(shù)人才職稱證書信息網(wǎng)上核驗(yàn)、地區(qū)間互認(rèn)。本年度職稱評(píng)審工作結(jié)束后，通過人員職稱電子證書數(shù)據(jù)統(tǒng)一推送至全國(guó)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)和自治區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，專業(yè)技術(shù)人員可通過政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、“內(nèi)蒙古人社”“蒙速辦”手機(jī)APP實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上核驗(yàn)、地區(qū)間互認(rèn)。新區(qū)黨群工作部按照職稱管理權(quán)限，持續(xù)做好歷年職稱評(píng)審信息整理歸集工作。

從其他省、自治區(qū)、直轄市、中央單位或軍隊(duì)到新區(qū)工作（就業(yè)），在原地區(qū)（單位、部門）已取得的中、初級(jí)職稱證書，不能通過全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢系統(tǒng)以及各地政務(wù)服務(wù)平臺(tái)查詢核驗(yàn)的人員按照管理權(quán)限由相應(yīng)人力資源和社會(huì)保障部門組織相關(guān)專家重新確認(rèn)，接收材料時(shí)間為2024年6月11日至2024年6月14日。

2.持續(xù)做好電子檔案建檔工作。年度職稱評(píng)審工作結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員在核準(zhǔn)備案后1個(gè)月內(nèi)，將已經(jīng)核準(zhǔn)（用印）的《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》掃描生成電子版文件后，上傳至內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱管理系統(tǒng)，取得職稱人員可下載本人《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》。具體操作指南見內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)。

3.試行職稱申報(bào)評(píng)審進(jìn)度結(jié)果網(wǎng)上查詢。為方便申報(bào)人員了解本人職稱評(píng)審進(jìn)度和結(jié)果，申報(bào)人員完成線上注冊(cè)并提交紙質(zhì)申報(bào)材料后，可登錄內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)，實(shí)時(shí)關(guān)注職稱申報(bào)評(píng)審進(jìn)度和結(jié)果。

（三）嚴(yán)格收費(fèi)管理

各單位要嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳對(duì)自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)與證書工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2001〕1202號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與證書收費(fèi)及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號(hào)）規(guī)定收取評(píng)審費(fèi)用，不得另行加收費(fèi)用。

內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)職稱申報(bào)聯(lián)系地點(diǎn)：

內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管委會(huì)東406房間

聯(lián)系人：蘇日娜  15184702072

鄔沛興  15247103537

陳東瑩  15149881225

附件：

1.專業(yè)技術(shù)職稱送評(píng)材料目錄單

2.內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)2024年申報(bào)（高、中）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員匯總花名冊(cè)（分系列/專業(yè)匯總）

3.申報(bào)高中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表