各市、自治州人力資源和社會保障局,各有關(guān)單位:
根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2023年職稱工作有關(guān)問題的通知》(黔人社通〔2023〕37號)的統(tǒng)一部署,現(xiàn)就2023年全省工程系列職稱申報評審工作有關(guān)事項通知如下。
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一、申報評審(含以考代評)安排
今年全省工程系列職稱申報評審工作(含社會化、自主評審)于8月1日起依托職稱評審信息系統(tǒng)(以下簡稱信息系統(tǒng))開展。
(一)信息系統(tǒng)賬號創(chuàng)建。賬號創(chuàng)建辦法繼續(xù)按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于全面推行職稱評審信息系統(tǒng)應(yīng)用有關(guān)事項的通知》(黔人社通〔2022〕80號)執(zhí)行。
(二)評委會通知發(fā)布及申報人材料提交。各地各評委會組建單位應(yīng)于工程系列申報啟動日(2023年8月1日)15日前發(fā)布工作通知,明確評委會接收材料截至時間等具體事項,細化申報材料上傳要求,非必要不再收取紙質(zhì)申報材料。(申報材料上傳要求詳見附件1)
工程系列職稱申報人從8月1日起即可登錄信息系統(tǒng)維護本人信息、上傳申報材料,提前為提交申報材料做好準備,信息系統(tǒng)于8月28日8:00至8月31日17:00開啟申報,申報人在信息系統(tǒng)開啟申報期間點擊“申報”提交材料。
(三)用人單位資格審查、推薦及材料流轉(zhuǎn)。
1.資格審查。用人單位根據(jù)《貴州省職稱申報評審工作規(guī)則(試行)》,認真對照評審條件審查申報材料,發(fā)現(xiàn)填報錯誤、被信息系統(tǒng)“學術(shù)風險預警”提示(以下簡稱“風險提示”)、其他不符合申報要求問題的,指導申報人進行補正。確保進入公示、推薦環(huán)節(jié)的申報材料真實、有效、完整、合規(guī),確保補正后的申報材料不存在學術(shù)風險預警提示,或被風險預警提示但已進行風險排除,不影響推薦。
2.公示推薦。用人單位對審核情況以適當方式在一定范圍和信息系統(tǒng)內(nèi)公示5個工作日。公示啟動后,申報材料不能退回補正。公示期間接到舉報反映的,及時進行核實并作出相應(yīng)處理。公示結(jié)束后,對資格審查和公示期間,涉及“風險提示”人員已排除風險不影響推薦的,出具書面說明(加蓋單位公章),會同申報材料在信息系統(tǒng)中上傳推薦。
3.材料流轉(zhuǎn)。各流轉(zhuǎn)節(jié)點接收材料后在3個工作日內(nèi)完成審查和往上一級推送,確保申報人材料在評委會收取材料截止日前推送到位。未在規(guī)定時間內(nèi)完成推送,導致申報人材料不能及時送評的,責任由未在規(guī)定時限內(nèi)完成推送的單位承擔。
(四)特殊人才職稱申報政策。
1.繼續(xù)貫徹落實《 *** 貴州省委關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號),企事業(yè)單位、民營經(jīng)濟組織工作的博士、碩士,可根據(jù)其學術(shù)、技術(shù)水平直接申報副高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.專精特新企業(yè)實行職稱申報舉薦制。專精特新企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果、作出重大貢獻的優(yōu)秀工程技術(shù)人才,填寫舉薦報告(附件2)經(jīng)企業(yè)董事長(或研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人)和1名同行業(yè)專家(副高級職稱以上)署名推薦,可直接申報工程系列高級職稱(評審標準適用工程系列社會化評審條件,評審類型選擇“專精特新專項”)。國家級專精特新企業(yè)每年度可舉薦2人直接申報高級職稱,省級專精特新企業(yè)每年度可舉薦1人直接申報高級職稱。違規(guī)或不實舉薦的,取消舉薦資格。
(五)建筑類專業(yè)中初級考試報名。2023年建筑類專業(yè)中初級職稱評審繼續(xù)實行“以考代評”,考試具體安排另行通知。
(六)委托評審。需要委托評審的,按《貴州省職稱申報評審工作規(guī)則(試行)》第十九條辦理。
(七)評審費收取。職稱評審費收取方式及繳納時間由各評委會組建單位自行確定,申報人未在系統(tǒng)中提交申報材料的,不得收取其評審費。
(八)完成時限。工程系列評審工作應(yīng)于12月31日前完成,不得跨年評審。
二、申報、評審條件
(一)工程系列中已出臺專業(yè)(行業(yè))評審條件的,由各省級行業(yè)主管部門評委會組建單位在年度工作通知中明確適用要求。
(二)申報人以行業(yè)協(xié)會、學會等非 *** 獎項作為業(yè)績或?qū)W術(shù)申報的,須提供據(jù)以獲獎的相關(guān)支撐材料。其據(jù)以獲獎的業(yè)績或?qū)W術(shù)成果不得低于評審條件規(guī)定的同類業(yè)績、學術(shù)要求。
(三)推行代表作制度。重點考察申報人業(yè)績水平、創(chuàng)新能力、實際貢獻,認真落實正高級工程師任職資格代表性學術(shù)成果送審制。
(四)工程系列安全領(lǐng)域初中級職稱通過參加相應(yīng)級別注冊安全工程師職業(yè)資格考試取得,申報工程系列安全領(lǐng)域?qū)I(yè)副高級以上職稱的,須取得同專業(yè)中級注冊安全工程師職業(yè)資格。
三、職稱與職業(yè)資格制度街接有關(guān)事項
根據(jù)《2022年版貴州省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄》(黔人社通〔2022〕118號),在工程領(lǐng)域,取得不分級別或一級準入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的,可直接申報工程系列相應(yīng)專業(yè)副高級職稱;取得二級準入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的,可直接申報工程系列相應(yīng)專業(yè)中級職稱。以準入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格申報職稱的,其業(yè)績成果和學術(shù)成果應(yīng)為獲該資格后取得。
四、繼續(xù)教育學時及相關(guān)要求
專業(yè)技術(shù)人員每年繼續(xù)教育學時累計應(yīng)不少于90學時(在基層和民營經(jīng)濟組織工作的專業(yè)技術(shù)人員每年不少于45學時),其中,專業(yè)科目學時一般不少于總學時的三分之二。
2023年度繼續(xù)教育公需科目課程學習和測試,按《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于組織開展2023年度全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學習測試工作的通知》(https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/gggs/202306/t20230613_80199342.html)執(zhí)行。
五、組織實施
(一)各評委會組建單位應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)及時發(fā)布年度工作通知,對評審具體事宜進行部署,在規(guī)定的各環(huán)節(jié)截至時間前盡早實施完成。要高度重視,安排專人熟悉職稱申報評審工作法規(guī)政策、業(yè)務(wù),掌握信息系統(tǒng)流程,確保評審工作順利有序開展。
(二)各用人單位、申報人在申報評審工作中要嚴格執(zhí)行單位公示、申報人和推薦單位承諾制度,未按要求公示和簽署承諾書的申報人和單位,其申報材料不予受理。各用人單位要對申報材料(含政策性審查未通過后的補充材料)真實性、合規(guī)性嚴格審核。申報人存在弄虛作假行為經(jīng)查屬實的,政策性審查通過的取消參評資格,評審通過的取消任職資格;從認定之日起記入信息系統(tǒng)誠信檔案庫,認定之日后的3個職稱評審年度內(nèi)不得申報職稱。并根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅追究申報人員及推薦、審核單位責任。
(三)用人單位啟動公示程序前,申報材料可退回申報人調(diào)整補正。用人單位啟動公示程序后,為充分保障個人申報意愿和信息安全,信息系統(tǒng)對申報材料開啟防篡改保護,除“申報類別”、“評審類別”可按程序依申請調(diào)整外,申報材料全流程鎖定流轉(zhuǎn)。
(四)各評委會組建單位要切實做好申報材料的政策性審查工作,依法依規(guī)打擊、懲戒職稱申報中的失信行為。要在開展評審前組織參評專家學習職稱評審政策法規(guī)和評審條件,指導督促評審專家切實盡職履責,圍繞政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力、業(yè)績貢獻、創(chuàng)新價值等,認真審閱討論、擬制答辯題目、撰寫評價意見。專家評價意見不得簡單照搬政策性審查意見,須具體、明確、言之有物。評審會議投票表決完成后,應(yīng)及時將評委會表決表(評審結(jié)果)下載打印,由實到投票委員逐一簽名并妥善歸檔保存。
(五)各評委會應(yīng)將工程系列“綠色通道”專項職稱評審、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣職稱“定向評價定向使用”、基層副高級認定統(tǒng)籌組織實施。
(六)根據(jù)《省人民 *** 關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》(黔府發(fā)〔2023〕12號)發(fā)揮國有企業(yè)示范帶動作用的有關(guān)要求,對我省全面實行公開 *** 制度, *** 人數(shù)不低于上年度,有自主評審意愿、符合備案條件的國有企業(yè),積極支持其申請備案高級職稱自主評審權(quán)。
(七)2023年申報人員任職年限(聘任時間)終算時間為2023年12月31日。12月31日前達到退休年齡,未經(jīng)各級人力資源社會保障局部門批準延聘(延退)的專業(yè)技術(shù)人員,不能參加評審。
六、評審結(jié)果備案
(一)評委會組建單位應(yīng)在任職資格文件擬制完成后,及時將組建本次評委會通知、評審結(jié)果公示名單、公示情況說明、任職資格文件(暫不印發(fā))、評審工作報告、評委會表決表(評委簽字),通過信息系統(tǒng)報送人力資源社會保障行政部門備案。
(二)評委會組建單位提交評審結(jié)果備案,應(yīng)保證各項備案文件完備合規(guī),對通過人員存在信息系統(tǒng)“風險提示”的,在備案報告中應(yīng)專門說明,對判定“學術(shù)不端”、“業(yè)績造假”等情況明確處理意見。
(三)各級人社部門應(yīng)及時、認真做好評委會評審結(jié)果備案工作,對備案中發(fā)現(xiàn)的問題及時與評委會組建單位溝通,督促其整改落實。備案完成后,評委會組建單位方可印發(fā)任職資格文件,生成證書。
七、相關(guān)事項
(一)貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“貼近貴州需要 服務(wù)人才成長——貴州職稱一站式辦理”專題專欄擬于7月下旬建成使用,相關(guān)政策、解答將統(tǒng)一在專題專欄匯總發(fā)布。信息系統(tǒng)可在專題專欄中的登錄入口登錄。
(二)其他本通知未提及的有關(guān)職稱政策,按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
附件:
1.工程系列職稱申報材料上傳清單及要求
2.專精特新企業(yè)職稱申報舉薦報告(模板)
貴州省人力資源和社會保障廳
2023年7月6日
(政策咨詢 *** :0851-85837217 85837326)
附件1
工程系列職稱申報材料上傳清單及要求
一、申報人申報材料上傳清單及要求:
申報人上傳材料共分為五個部分,分別為所持相關(guān)證書、任職履職情況、業(yè)績成果、學術(shù)成果、繼續(xù)教育情況。所有上傳申報資料按照以下清單名目統(tǒng)一掃描為獨立的PDF格式文件,并完成相應(yīng)文件名命名(命名格式為:姓名+證書名稱或材料名稱+序號,如xxx學歷證1,xxx年度考核表1,xxx學術(shù)成果1),所有材料每頁分辨率不得低于150DPI,每名申報人員申報材料上傳附件總?cè)萘繛楦呒壜毞Q150MB、中級職稱80MB、初級職稱30MB。如上傳材料不能體現(xiàn)本人完整業(yè)績的,可上傳重要節(jié)選。評委會認為確有必要要求申報人提供原件的,申報人應(yīng)配合。系統(tǒng)嚴禁填寫上傳涉密文件。
參考:按黑白掃描A4頁面為PDF文件,單頁大小為50kb;按彩色掃描A4頁面為PDF文件,單頁大小為400kb。建議各申報人上傳材料頁數(shù)不宜過多,盡量上傳關(guān)鍵信息,方面專家查閱。
上傳資料具體清單如下:
(一)申報人本人所持相關(guān)證書(彩色掃描)
1.學歷證書
2.學位證書
3.現(xiàn)任資格證書
4.聘任證(無聘任證的,提供聘任文件)
5.事業(yè)單位崗位聘用情況備案匯總表(僅限事業(yè)身份人員提交)
(二)任職、履職情況材料(可黑白掃描)
1.申報人年度考核情況(單位年度考核表、年度考核證明等)。
2.評審條件中要求的其他任職、履職證明材料。
(三)業(yè)績成果(可黑白掃描)
1.申報人上傳的業(yè)績成果應(yīng)按照申報評審條件的數(shù)量要求,逐個掃描、命名后上傳。
2.獲獎證書
(1)證書頁(單獨掃描上傳)
(2)獲獎文件(單獨掃描上傳)
(3)行業(yè)協(xié)會、學會等非 *** 獎項支撐材料(單獨掃描上傳)
(四)學術(shù)成果部分(專利必須上傳在此板塊,封面彩色,正文可黑白掃描)
1.申報人上傳學術(shù)成果應(yīng)按照申報評審條件的數(shù)量要求逐個掃描、命名后上傳(非專利成果)。
(1)已正式發(fā)表的學術(shù)成果,除成果內(nèi)容外,封面、目錄、版權(quán)頁等內(nèi)容,必須掃描包含在內(nèi)。
(2)未發(fā)表的學術(shù)成果,除正文外,須包含相關(guān)證明資料或其他有效憑證。
(3)已出版的專著、教材等著作,除需展示用于評審的正式內(nèi)容外,著作的封面、目錄、版權(quán)頁、內(nèi)容簡介、出版社出具的個人數(shù)字證明,必須掃描包含在內(nèi)。
(4)根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計,專利成果上傳界面位于學術(shù)部分,每項專利PDF文件必須包含:專利證書、專利登記簿副本及專利登記簿副本附頁(國家知識產(chǎn)權(quán)局官網(wǎng)下載路徑:首頁選擇“服務(wù)”-政務(wù)服務(wù)平臺-專利業(yè)務(wù)辦理-專利事務(wù)服務(wù)-選擇“證明文件和文件副本”欄目下載)、專利說明書和附圖、授予專利決定公告文件。
(五)繼續(xù)教育情況
1.申報人繼續(xù)教育登記證(彩色掃描,從資料頁開始逐頁掃描,合成1個PDF文件)。
2.折算學時的說明(可黑白掃描用人單位蓋章后掃描)。
3.申報人其他繼續(xù)教育相關(guān)合法有效的憑證或截圖。
二、申報人所在單位上傳清單及要求
申報人所在單位須及時按程序?qū)Ρ締挝簧陥笕颂峤坏脑u審材料予以審核、公示,公示期滿后按規(guī)定提交申報材料,同時須出具以下材料,逐項加蓋單位公章后,掃描上傳至系統(tǒng)相應(yīng)位置(PDF格式,每頁分辨率不得低于150DPI),并完成相應(yīng)文件名命名(命名格式為:年度+單位名稱+材料名稱+序號,如2023年xx單位公示情況表)。
1.單位公示情況表
2.單位公示情況說明
3.單位推薦承諾書
4.其他申報人所在單位認為有必要上傳的資料
附件2
專精特新企業(yè)職稱申報舉薦報告(模板)
xx職稱評審委員會:
xx公司成立于xx年,為xx級“專精特新”企業(yè)/制造業(yè)單項冠軍企業(yè)(可簡單介紹企業(yè)基本情況)。
經(jīng)材料審查、專家(學術(shù))委員會推薦、單位公示和企業(yè)董事長(或研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人)舉薦,本單位舉薦xx申報20xx年度工程系列xx專業(yè)xx級職稱。現(xiàn)將申報人員情況報告如下:
姓名,性別,出生年月,學歷,現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱(沒有可不寫),xx年進入企業(yè)以來先后在哪些專業(yè)技術(shù)崗位工作,現(xiàn)任xx。
該申報人取得的學術(shù)業(yè)績成果(該段落請詳細闡述)。
示例:xx發(fā)明專利或成果,在xx應(yīng)用,取得xx的成果(描述取得的成果)。
參與xx科技研發(fā)項目,取得xx的效果(描述取得效果)。
因xx工作/業(yè)績突出,受到/獲得xx的榮譽/表彰/獎勵。
研發(fā)的xx產(chǎn)品,投入市場后,取得xx的效果(描述取得的效果)。
綜上,該同志具有突出的技術(shù)創(chuàng)新能力,取得一定原創(chuàng)性科技成果,并為企業(yè)作出重大貢獻,符合舉薦制申報條件,予以舉薦,本單位對舉薦行為負責。
特此報告。
董事長(或研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人)簽字:
同行業(yè)專家簽字:
**企業(yè)(蓋章)
年 月 日
(備注:請另附頁對簽字的同行業(yè)專家情況進行簡介)
原標題：關(guān)于2023年貴州省工程系列職稱申報評審工作的通知
來源：貴陽市人力資源和社會保障局
時間：2023-07-06 14:30
鏈接：https://www.guiyang.gov.cn/zwgk/zdlyxxgkx/jycy_5617942/zyjsrygl/202307/t20230706_80705140.html
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